Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok et donc ça ne change jamais? et pour les congés je note quoi?

c'est 48h30 le contrat.
merci pour le détail des calculs ça va m'aider à reprendre les fiches de salaires.

Par contre peux-tu me dire comment trouver le nombre d'heures mensualisées de base?

ceci dit j'ai précisé plus bas que je m'étais trompée... donc c'est bien beau mais ce n'est pas le sujet du post. Si ton but est d'essayer de trouver la faille de ma demande je ne vois pas du tout l'intérêt. J'ai fait une erreur en comptage d'heures c'est tout après j'ai bien précisé que les horaires étaient de 8h15 à 18h15 puis de 8h15 à 16h45 le vendredi.
Apparemment il ne fait pas bon de se tromper !

vous voulez peut-être que je vous envoie une copie pour vérifier mes propos?

Moi je demande simplement comment calculer le solde des congés, après je comprend qu'apparemment il y a eu des erreurs dans la fiche de paie etc c'est une chose mais je n'ai pas demandé non plus à devoir me justifier sur autre chose. Je suis là pour chercher des conseils et rectifier ou non mes erreurs puisqu'il est clair que je n'ai pas fait attention à certains points importants.

mais je ne lui ai jamais laissé moins d'heures que ce que le contrat prévoit.

Alors je propose de refaire moi même toutes ces fiches de paies comme ça on verra si on tombe sur la même chose?
mais comment faire une fiche de paie?
Je trouve cela compliqué on devient employeur avec toutes les responsabilité que cela implique alors qu'on est juste de simple particuliers qui avons besoin de faire garder nos enfants. Le système est très mal fait!

où puis-je trouver une fiche de salaire simple à faire?

Et bien je lui en parlerai ce soir moi je suis juste surprise qu'une ass mat de 15 ans d'expérience se fasse avoir depuis 15 ans et ne prenne pas la peine de se mettre à niveau aussi.
C'est un peu facile de dire c'est la faute à l'employeur, moi personnellement je prend le temps de vérifier chaque fiche de paie que mon employeur me fait donc si elle ne regarde pas c'est un peu bête pour elle.

Mais après évidemment que je reste en tord

Oui je comprend ça également mais ça m'étonnerait beaucoup de sa part.
Je pense qu'elle applique ça pour tous les parents, elle garde deux petits depuis bébé et je ne pense pas qu'elle soit du genre à créer des problèmes aux parents surtout si c'est elle qui a fixé le mauvais prix. Après parfois on est surprise de certaine personne mais je reste convaincue qu'elle est de bonne foi.

Je suis une personne honnête mais là je ne vais pas en plus lui redonner des sous sur une erreur qu'elle a faite, idem pour les heures supplémentaires, si elle ne réclame rien je ne dirai rien. Je considère quand même qu'avec son expérience elle doit savoir ce qu'on lui doit au minimum.
Vous savez je suis une jeune maman, c'est mon premier bébé on est dans une grande ville c'est difficile de trouver une bonne nounou, et je travaille vraiment beaucoup donc je n'ai pas le temps de me pencher sur des détails comme ceux là, je suis de nature peu méfiante je fais confiance au gens c'est une question de feeling. Après si elle me cause des ennuies et bien elle sera dans son droit et ce sera bien fait pour moi. Après je comprend que vous ne soyez pas du tout d'accord avec moi sur ces points !

Pour les indemnités d'entretien je paie 36 ou 40 euros par mois.