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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturation des retards » 20-03-2014 11:40:28
donc ça veut dire que si l'employeur est en avance de 10 min le matin et non 15 min tu ne factures pas ?
si! au bout de 10 minutes, c'est 15 minutes, car toujours en retard aussi pour le recuperer, donc ça fait une moyenne! :-)
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturation des retards » 20-03-2014 11:33:49
bonjour,
je ne trouve pas ça ne trouve pas ça très honnête de faire payer aux parents toute heure commencée est une heure due!
je facture au 1/4 d heure...
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel type de contrat ???? » 19-03-2014 20:46:29
ok desolée j ai pas lu assez loin dans les post alors! mea culpa :-)
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 20:45:30
voila, les choses mises à plat et contratS signés!
une bonne chose de faite!
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel type de contrat ???? » 19-03-2014 17:04:59
kathy38 a écrit :heu pk?
Le contrat est rempli et signé de la même manière qu'un cdi, ouvre droit aux mêmes rémunérations et CP qu'un cdi.
à la fin de celui ci, pas de lettre de rupture obligatoire.
seulement un solde de tout compte :
-dernier salaire
-prime de précarité (10% sur tous les salaires du contrat depuis le 1er jour sans I.E. et nourriture)
- solde CP uniquement si on a travaillé 4 semaines d'affilé minimum !!!
- fiche de paie
- certificat de travail
- feuille jaune ASSEDIC
L’indemnité de précarité n'est due qu'à la fin de "l'association" de l'employeur et l'employé, pas entre 2 cdd !coucou,
c'est un nouveau contrat, qui n'était pas prévisible, donc le pe aurait du payer la prime de précarité à la fin du premier cdd
surtout que les cp sont calculés sur le total des salaires + la prime de précaritépour le solde de cp, pourquoi dire qu'il faut un minimum de 4 sem travaillées, ce n'est plus d'actualité, le droit au cp s'acquiert dès le premier j travaillé
j ai peché ça dans l index alphabetique, donc s il y a des erreurs, pas de ma faute, lol suis pas modo...:-)
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel type de contrat ???? » 19-03-2014 15:07:33
heu pk?
Le contrat est rempli et signé de la même manière qu'un cdi, ouvre droit aux mêmes rémunérations et CP qu'un cdi.
à la fin de celui ci, pas de lettre de rupture obligatoire.
seulement un solde de tout compte :
-dernier salaire
-prime de précarité (10% sur tous les salaires du contrat depuis le 1er jour sans I.E. et nourriture)
- solde CP uniquement si on a travaillé 4 semaines d'affilé minimum !!!
- fiche de paie
- certificat de travail
- feuille jaune ASSEDIC
L’indemnité de précarité n'est due qu'à la fin de "l'association" de l'employeur et l'employé, pas entre 2 cdd !
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel type de contrat ???? » 19-03-2014 14:59:20
houlala!!!
normalement, deja elle aurait du te payer ta prime de precarité à la fin de ton cdd, est ce fait?
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel type de contrat ???? » 19-03-2014 14:38:31
il me semble en effet que si le parent est en cdd, on peut faire un cdd egalement...
dans l index a cdd :
Mais pour les assistantes maternelles il doit uniquement être signé dans le cas du remplacement d'une autre assistante maternelle indisponible pour un temps donné ou si l'employeur est lui même en cdd.
en cas de remplacement : avec obligatoirement le nom, prénom, adresse, tel de l'assistante maternelle remplacée.
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 14:04:01
ok merci
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 13:53:45
Oui elle peut refuser et je dirais même qu'elle aurait raison... Tu perds des avantages
dans l obtique ou elle m y refserais, ça se passerait comment alors pour mes conges payés?
je prends 4 semaines en aout, et une semaine a noel!
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 13:28:29
oui...
la maman va s inscrire la semaine prochaine dans les agences d interim, et nous débuterions le contrat debut avril...
bon, je viens de prendre mon courage a deux mains et je lui ai tel pour lui expliquer qu un contrat = un enfant! elle est ok, je lui ai montrer l exemple de pole emploi!
question, vu que nous serons en année incomplete, je peux demander 10% de cp payé chaque mois, je sais c'est or convention.
peut elle m y refuser?
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 13:17:37
je vais prendre la température ce soir, je vais lui expliquer que je preererais 2 contrats et dire le pk
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 12:34:13
pour les deux mois d’essai, tu n'est pas obliger d'accepter.
et si la maman est obtue, de plus j'ai l'impression que sa commence mal ..... fait attention
oui, c'est ce que je me dis aussi!
elle veut m imposer tout un tas de choses qui ne me plaisent pas forcement!
j ai l impression aussi, que ça commence mal!
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 12:05:35
non c'est la beresina ici! et des petits contrats...
de plus elle souhaite me mettre 2 mois à l essai. je sais qu elle a le droit, mais je trouve que c 'est long quand meme!
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 11:51:19
merci, mais la maman assez obtus, vu que ram à dit, alors ram a raison!
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 10:31:45
pour continuer sur ma lancer, la maman va s inscrire en agences d intérim, donc impossible de savoir comment elle va travailler...
comment établir un planning pour le contrat?
je sais juste qu ils veulent mettre un volant de 15h00 / semaines en place ( pour limiter si maman ne travaille pas)...
comment établir ma mensualisation avec juste ces données?
je fais :
18 semaines de travail prévues x 15h00 / 5 mois?
= 54H00 mensualisée /mois
c'est le plus simple je pense...
grrr j aime pas commencer dans des conditions comme ça...
je travaillerais d avril à aout en sachant qu en aout je pose 4 semaines de cp car multi employeurs
#57 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 enfants = 1 contrat » 19-03-2014 10:16:27
- kathy38
- Réponses : 22
bonjour,
les parents avec qui je dois signer mes ( mon) contrats pour une fratrie de deux enfants, viennent de me téléphoner en m indiquant que le RAM leur avait expliqué qu iln y avait pas lieu d établir deux contrat soit un contrat par enfant, mais qu un seul contrat suffisait!!
ben j étais persuadée qu il fallait un contrat/ enfant!
je suis étonnée!
vous pouvez me confirmer?
merci
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning » 18-03-2014 17:37:36
j utilise day organizer, c'est un agenda totalement gratuit et bien pratique pour faire mon planning
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage » 18-03-2014 11:33:26
prends tous tes papiers sur 13 mois en arrière, ça évitera qu il te manque qq chose!
quand j y suis allée en août, j avais un dossier énorme, et quand elle est sortie du bureau, mon conjoint a entendu houlala, je me tape une am!! super pour nous...
et ça ne les empêche pas tous les mois qu ils perdent mes fiches de paie...
donc arme toi de courage, prend le maximum de papiers concernant ta dernière année, exige auprès des parents ton attestation pole emploi! menace les de les mettre au prud homme, généralement, ça les fait vite réagir.
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage » 18-03-2014 09:22:55
bonjour,
alors le pole emploi est assez obtus, il leur faut la feuille jaune... donc, ma pauvre, je ne veux pas te décourager, mais tu va un peu galérer!enfin dans ma region, c'est le parcours du combattants pour qu ils etudient le dossier d une am!
pour ce qui est des fiches de paie, il te faudra, tes 12 ou 13 derniers bulletins de salaire de tous tes employeurs,certificats de travail...
