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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat année incomplète » 17-07-2014 07:29:08
Alors si je travaille 4 jours par semaine, combien doit me payer mon employeur pour le mois de juillet ?
Et ce sera la même somme que je dois prendre en compte pour mon calcul de la régularisation ainsi que pour le salaire mensuel de juillet ???
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat année incomplète » 17-07-2014 07:18:32
C'est ce que j'ai fais dans la régul mais est ce que je dois faire la même chose pour le salaire de base que je dois rajouter normalement à la régularisation des sommes dues + indemnités des congés payés ?
Le salaire de base est de 405 euros net mensuel et j'ai enlevé à cette somme 8 jours à 11h15 de temps de travail soit 270 euros
La régularisation me donne 3375 euros de salaires versés et 3915 euros de salaires pour 29 semaines de garde réelle soit une différence de 540 euros que mon employeur me doit
pour les cp, même principe, j'ai déduis ce que l'employeur me versé tous les mois et ce dernier me doit encore 351.04 d'indemnités de congés payés
Voilà en ce qui concerne mes calculs de régularisation
A cela il faut ajouter le salaire de base du mois de juillet et c'est là où je me pose la question : dois je lui compter 405 euros OU (405-270 = 135 euros) ???
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat année incomplète » 17-07-2014 06:26:39
Je voulais savoir autre chose ....
Sur notre livret de documentation qu'on a eu à la formation, il y a un document concernant la régularisation
Et dans le récapitulatif des sommes à verser, il précise que l'employeur nous doit :
Notre salaire de base + notre régularisation + les indemnités des congés payés + autres indemnités
Dans mon cas, il y a une régularisation des sommes + des indemnités de congés payés mais au niveau du salaire de base je dois décompter le mensuel habituel car le préavis se termine le 21 et non le 31 juillet ou lui compter un mensuel normal ???
Merci de votre aide !
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat année incomplète » 16-07-2014 09:19:48
Coucou c'est encore moi !
Je suis d'accord pour régulariser les salaires depuis le début mais pourquoi devrais je faire de même pour le mois de juillet alors que je ne suis pas censer avoir l'enfant ? c'est moi qui me pénalise du 23 au 31 juillet ???
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat année incomplète » 15-07-2014 09:12:35
Je travaille le lundi, mardi et jeudi de 7h15 à 18h30 et le vendredi de 7h00 à 18h15 soit 45h /semaine
Mais le 14 juillet se compte également ou pas ?
Et le préavis se terminera le lundi 21 juillet et non le 22 !
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat année incomplète » 15-07-2014 07:44:07
- Nana28480
- Réponses : 21
Bonjour,
J'ai besoin d'aide car mon employeur a rompu le contrat débuté le 4 novembre 2013 en année incomplète car la maman travaille dans une école primaire (donc pas d'accueil de l'enfant pendant les vacances scolaires!)
J'ai reçu sa lattre an AR le 5 juillet et comme il y a moins d'un an d'ancienneté, le préavis est de 15 jours
Ma question est la suivante : du fait que le préavis coure au mois de juillet (mois où je n'ai pas l'enfant) et que le préavis s'arrêtera le 20 juillet, comment calculer ce mois ? mois entier ou pas ?
Merci de votre aide et de votre expérience !!!
