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#41 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnité d'entretien deductible des impots » 06-03-2008 20:05:49
Ils peuvent même déduire les frais des repas en plus !!!!! si si c'est vrai, j'ai le texte si vous voulez !
#42 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnité d'entretien deductible des impots » 06-03-2008 19:10:13
De rien du tout ! A votre service !
Ca fais plaisir des remerciements....encore ....encore ! p
#43 Embaucher une assistante maternelle » Indemnité d'entretien deductible des impots » 06-03-2008 17:28:27
- ina
- Réponses : 22
Bonjour,
Petite suite à la discution sur les indemnités d'entretien.......si je peuxb me permettre ?
Je ne sais pas si les parents connaissent cette déduction, mais il serait peut être bon de leur rappeler pour qu'il soient moins reticents à nous la payer.
En effet voici le texte :
"Le fisc admet toutefois la prise en compte des sommes versées à une assistante maternelle, en plus de sa rémunération, pour acheter des matériéls d'éveil ou couvrir une part de sa consommation d'eau, de chauffage et d'électricité, dans la limite de 2,65€ par journée d'accueil (BOI 5B-13-06, N°10) "
Et nous, nous serons plus tranquille. Quand on expliquera à quoi servent ces fameux 2,65 € nous pourrons ajouter de suite qu'ils peuvent les déduir de leurs împôts.
Ce monde est parfait, non ? HEU ......... !? votre avis ?
A+
Ina
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau declaration impots » 08-02-2008 11:34:32
Bonjour Lalezane,
Merci pour ton tableau, il est clair, pratique....parfait !
Merci beaucoup
BIZ
#45 Re : Le métier d’assistante maternelle » Peut-on vraiment vivre de ce métier? » 07-02-2008 11:47:45
Bonjour,
Non, il n'y a pas de tarif defini par departement, même pas par canton ni même par ville ! Chacune ou chacun fait comme il veut ou peut !
C'est vrai qu'on peut quand même se renseigné auprés des nounous de notre ville et trouver le tarif qui corespond le mieux pour nous en fonction des leurs. C'est ce que j'ai fais pour ma part.
Il est vrai, aussi que je ne pourrai pas vivre seule de mon salaire, heureusement que mon mari travail, ça paye est sûre, la mienne peut être de 0€ si je n'ai plus de contrat un jour pour X raisons! J'ai pour l'instant 3 agréments dont un scolarisé, un mi temps et un occassionnel !!!! c'est pas facile tous les mois ! Je fais ce metier pour plein de raisons mais pas pour l'argent, ça c'est sûr ! Enfin pas principalement, car pour être juste, c'est vrai que nous en avons besoin quand même, même si ce n'ai pas grand chose pour l'instant. Si je n'avais pas besoin d'un minimum d'argent je serai bénévole quelque part ou femme au foyer mais je ne choisirais pas la responsabilité de garder des enfants. En même temps ce serai dommage.... ils nous font bien rire quand même !
Bonne journée tout le monde
A+
#46 Re : Le métier d’assistante maternelle » 1er rdv mardi prochain avec la puéricultrice!!! » 07-02-2008 11:23:36
Bonjour,
Tu n'as aucunes raisons de t'inquiter. Les pueri sont là pour voir si l'enfants que tu vas garder sera bien accueilli par toi et toute ta petite famille. C'est tout à fais normal. Mais les pueri sont aussi là pour t'aider, toi aussi, elles ne sont pas contre nous(ass mat).
Reste naturelle et sincere, tes enfants et ton mari aussi, c'est le meilleur moyen pour que la puéri ne ressente pas un malaise qui lui ferai douter de toi.
Bon courage, tout ira bien
Ina
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau declaration impots » 07-02-2008 11:02:37
Bonjour, Lalezane,
Merci pour tes envoies, si tu pouvais en faire un de plus pour moi ce serai super !
Merci encore
ina
#48 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre d'agrément par rapport à la voiture.... » 06-01-2008 22:08:47
Bonsoir,
Merci Katy1 pour ta recherche d'info et ta trouvaille ! Tu m'as soulagée d'un ennorme poids ! "Mon " petit gendarme de ma ville avait donc raison ! OUF ! Le petit nouveau peu arriver tranquillement. En sachant en + que se sera environ 2 ou 3 voyages par mois où j'aurais tous les petits loups en même temps.
J'aurai aimé pouvoir faire mes trajets à pied, j'adore marcher. Et en plus le long de la route nous avons le droit aux ânes, oies, canards, vaches et autres bêtes de la campagne. J'envie celles qui habitent prés de l'école ! Je vis en milieu rural et l'école se trouve à 2Km de chez moi et la route pour y aller est trés étroite. Deux voitures ne se croisent qu'en débordant sur le bas côté et en roulant doucement si on tiens à ses rétroviseurs !!!!
Celles qui peuvent aller à pied à l'ecole alors n'ésitez pas !
Pour les jours en gris..... ben ?
Bonne soirée
Ina
#49 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre d'agrément par rapport à la voiture.... » 04-01-2008 22:05:40
Si la loi a changé depuis 5 jours, évidement, ça remet tout en question ! Et zut !
Je me renseigne et vous tiens au courant si vous voulez
Bonne soirée
Ina
#50 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre d'agrément par rapport à la voiture.... » 04-01-2008 20:01:39
Bonjour,
Chez moi aussi la pueri est trés stricte la dessus, Si pas de place dans la voiture = pas d'enfants en plus non plus !!! ( dans le 63)
J'ai deux enfants à moi et je garde 3 petits loups. J'ai un petit nouveau qui viendrait peut être en sept 08, j'ai demmandé une dérogation pour une periscolaire que je n'ai que 6H par semaine sur 40 semaines par an et sa réponse : " qu'avez-vous comme vehicule ?"
Nous avons une voiture à 7 places mais ça ne suffisait pas pour Mme la pueri : "Comment allez-vous faire les jours où vous aurez tout le monde dans la voiture ?" 2 + 3+ 1 + moi = 7 places !!!!! le probléme c'est qu'un des enfants devait passer devant : " mon fils ? " lui ai-je repondu ! Et là sa réponse fut : "Il a quel age ?" moi : " 6 ans !? !!!!!" Elle : "ce n'est pas possible ! Il faut 10 ans pour aller devant ! "
Et vlan !!!!!!! Mon mari était là et il a telephoné à la gendarmerie de la ville et à posé la question au point de vue de la loi ; la réponse fut trés agréable à mes oreilles : " l'enfant le plus agé peu passer devant si tous les sieges derriére sont ocupés, même s'il n'a pas 10 ans !" Merci monsieur l'agent !!!!! OUF ! sauvée le petit dernier peu venir chez moi !
Mais c'était juste !!!!!!!
Bon courage, vous trouverez bien une solution.
Au fait : Bonne année à tout le monde
Ina
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modéle de recapitulatif d'heure avec salaire a regler » 04-01-2008 12:17:46
Bonjour,
Bonne et heureuse année à toutes.
Je veux bien ce model SVP
Merci beaucoup
Ina
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modele de planning hebdomadaire, fiche de présence mensuel » 29-12-2007 12:49:11
Bonjour,
Je voudrai bien un exemplaire moi aussi, sTP
Merci beaucoup
Bonne fête de fin d'année
Ina
#53 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » jours feries payés ou pas » 07-11-2007 10:15:17
Bonjour tout le monde et un grand MERCI !!!!
Ca me conforte dans mon coup de geule de l'autre jour ! Je ne me suis pas laisseé faire et je leur ai dit qu'apartir de maintenant les + et les - c'est terminé ! d'abord par ce que c'est interdit et ilegal et ensuite par ce que ça me retombe dessus ! Et pour les jours fériés, ma puericultrice à parlé avec la maman infirmiére et elle lui a dit qu'il ne fallait pas compter les feriés qui tombe un lundi et un vendredi. Donc elle m'a proposé 4 jours fériés payés au contrat. J'ai accepté ! C'est dommage que personne n'ai pu m'expliquer ce "truc" sur les congés payés comme vous, Dragibus25. En lisant votre explication tout est devenu clair ! Je vais faire mon calcul et voir si c'est bon quand même. Mais je n'ai pas vraiment envie de repartir dans une négociation maintenant que nous sommes enfin d'accord ! Pourtant si c'est la loi ...... !!!!!
En tout cas un trés grand MERCI pour vos réponses.
ça fait du bien de ne pas se sentir seule !!!!!
Ce site est super !
Derniére petite chose : nous n'avons pas de RAM dans notre PETITE commune rurale! Et ça c'est super dur !
A +
Ina
#54 Désaccords entre parents et ass. maternelles » jours feries payés ou pas » 05-11-2007 15:09:19
- ina
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai dix mille questions mais commençons par celle là :
Voilà : j'ai une mensualisation avec une maman pour 5 heures par semaine pour un premier enfant (peri scolaire) et 15 h pour sa soeur.
La maman est infirmiére et nous avons convenu de ces heures là (minimisés) car son emploi du temps est plutôt compliqué et surtout donné seulement un mois à l'avance. Conclusion nous procedons semaine par semaine en comptant les heures complementaires une semaine et déduisant les heures en moins l'autre semaine.
Je suis d'accord avec ça, c'est plus juste.
Notre désacord se porte sur les jours fériés, comme je fais le + et le - chaque semaine, c'est evident que la semaine où se trouve un jour férié j'aurais des heures en moins ! Donc je me fais "sucrer" tous mes jours feries (sauf le 1er mai quand même !)
Quand je lui ai dit que je n'étais pas d'accord, qu'il faut voir quels sont les jours qui me sont payés et les autres non, elle m'a dit que si elle devait me les payer, alors j'aurais ses enfants à garder ce jour là !
Puis en reprenant la convention, elle m'a dit qu'il fallait avoir travaillé le jour avant et le jour aprés, donc que d'avance elle me deduisait les heures des jours feries qui tombent un lundi et un vendredi!
Il est vrai que l'on peut comprendre ça sur la convention..... Je ne sais plus comment interpreter ce texte..... j'ai besaoin d'aide pour être le plus juste possible entre elle et mes droits.
Comment faites vous avec la mensualisation obligatoire si votre employeur est infirmiére hôspitaliere ????
Merci pour votre patience et vos réponses.
A bientôt
Ina