Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'avais raison d'être inquiète. Ce matin je devais avoir le petit à 7h00, mais à 7h15 j'ai reçu 1 texto comme quoi je n'aurai pas M.... aujourd'hui car papa est malade ! et qu'elle me tient au courant pour demain.
C'est comme ça depuis le début du mois : la première semaine papa était malade (j'ai su quand j'ai été chercher mon salaire, puisqu'au 7 je n'avais tjrs rien, qu'il était en vacances à New-York) et les 15 jrs d'après c'était la maman qui était en vacances, qui n'étaient pas prévues (elle m'a juste téléphonée).
Je vais appeler la PMI dans la matinée.
Comment feriez-vous à ma place ? car je ne peux pas continuer ce contrat dans ces condition

merci pour vos réponses.
Bien sûr quand on a signé le contrat on a parlé des IE (noté dans le contrat), mais chaque mois elle déduit du salaire, alors je lui réclame et elle me les donne qq jrs + tard.... c'est pénible. Le mois dernier comme elle a pris 15 jrs de vacances qui n'étaient pas prévus, il a fallu que je lui réclame mon salaire et j'ai même du me déplacer à son domicile pour chercher mon salaire et encore il manque tjrs 6 euros qu'elle doit me donner lundi 17 novembre (jour de reprise normalement). Cela m'inquiète.......

Bonsoir, la dernière petite vient de partir, ouf, c'est les vacances!
Pour ce qui est de l'autre petit la maman n'a pas discutée les 4 jours d'IE, je pense qu'elle avait dû se renseigner, elle m'a juste dit qu'elle s'était mal expliquée ! je préfère cela car je n'aime pas ce genre de situation. Par contre heureusement que je lui ai demandé si elle avait fait la déclaration auprès de Paje Emploi, car elle avait totalement oublié.Encore merci et bonnes vacances ou bon courage

merci, pour juillet le calcul est fait selon la Cour de Cassation. Par contre je dois avoir une discussion ce soir avec la maman car elle s'obstine à dire que les IE ne sont pas en + du salaire.
Donc je voudrais savoir comme j'ai débuté le contrat le 15 juillet (semaine 1 lundi et mardi, semaine 2 le jeudi), est ce que je peux rompre le contrat ? Y a t-il 1 préavis, (car il y a encore la journée de demain et après c'est les vacances). Je n'aime pas ce genre de situation et pour moi c'est une première !

Merci pour ta patience ! Pour les IE je ne sais pas pourquoi elle dit ça. Elle va m'expliquer lundi soir!... Affaire à suivre.... Je te tiens au courant. Et encore merci.

Merci pour tes réponses donc pour le mois de juillet j'avais expliqué à la maman le calcul cour de cassation, c'est ok, le seul hic c'est ce qui concerne les IE de 3,00e Net ; pour Juillet il y a un total de 4 jours (donc 3,00eX4jrs= 12,00e) et la maman me dit que ce n'est pas en + que c'est déjà dans les 208euros!
Pour le mois d'août j'ai pris mes congés du 4 au 31/08/14 et je n'ai pas le bébé (donc pas de salaire?)
Et pour le salaire de Juillet est ce qu'il faut ajouter les CP au prorata puisque j'ai commencé le 15??
Je suis désolée avec toutes ces questions mais je suis vraiment perdue!

Bonjour et merci beaucoup pour votre réponse qui m'a rassuré.

Merci beaucoup pour votre réponse et votre patience