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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#41 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle » 26-03-2012 22:04:25
heu.. Le calcul de la cours de cassation.. C'est à dire?
#42 Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle » 26-03-2012 21:51:04
- RiLeY
- Réponses : 4
Bonsoir,
J'ai une petite question..
Le fils de mon assistance maternelle a du se faire opérer, (rien de grave petite intervention en ambulatoire, entrée le matin sortie le soir même) et de ce fait elle n'a pas pu le garder le mien.
J'ai du poser une journée de congé pour garder mon loulou.
Comment doit-je décompter cette journée? Je ne suis pas sûre que ce soit une journée "enfant-malade".. Est ce un CA pris pour elle du fait que moi j'en ai posé un? (elle ne garde que mon doudou). Une journée sans solde?
Merci de votre aide ^^
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT pour remplacer les heures supplémentaires » 30-01-2012 22:53:23
Elle a accepté l'avenant et n'était même pas au courant de cette interdiction..
Des suggestion pour le réaliser?
#44 Embaucher une assistante maternelle » Première fiche de paie » 30-01-2012 22:51:43
- RiLeY
- Réponses : 1
Bonjour,
J'ai vraiment besoin d'aide, je suis perdue!!!
J'ai un contrat avec mon assistante maternelle de 50 heures par semaine soit 220 heures pour 21 jours
Elle a effectué moins d'heures que prévues (201h) mais certaines semaines les heures ont dépassées 45 heures
Je ne comprends rien au site de l'ursaff entre les heures "normales" et les heures "supplémentaires"
est ce que quelqu'un peu m'aider s'il vous plait???
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT pour remplacer les heures supplémentaires » 29-01-2012 23:50:32
Je n'ai pas encore réalisé la fiche de paie mais oui le calcul de base sera sur 50 heures pas semaine.
Demain je verrai avec elle pour les RTT donc si tout va bien nous partirons sur une majoration des heures sup EFFECTUEES (ce qui n'est pas le cas ce mois ci..)
Merci beaucoup pour vos réponses cela m'a beaucoup éclairé!! 
Je vous tiendrai au courant pour la suite..
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT pour remplacer les heures supplémentaires » 29-01-2012 23:32:59
il a été précisé au niveau du salaire mensuel que 2 jours de RTT serai acquis par mois au niveau de la rubrique du salaire mensuel. De ce fait, nous n'avons rien précisé au niveau du paiement des heures supplémentaires.
Mais une question.. Si nous partons sur la rémunérations des heures supplémentaires et qu'elles ne sont pas faites, comment ça se passe?
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT pour remplacer les heures supplémentaires » 29-01-2012 22:51:12
Bonsoir!
Ben c'est elle qui me l'a proposé en me disant que ce serait plus pratique pour nous deux..
Mais comment dois-je faire pour m'en sortir alors que les heures sup sont inclues dans le contrat mais qu'elles n'ont pas été effectuées ce mois-ci?
AI-je un recours si je décide de faire un avenant et qu'elle refuse?
#48 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT pour remplacer les heures supplémentaires » 29-01-2012 21:46:51
- RiLeY
- Réponses : 12
Bonjour,
C'est mon premier mois avec mon assistante maternelle et je suis un peu perdue concernant les heures travaillées..
Nous sommes parties sur la base d'un contrat de 50h par semaine (oui je sais c'est beaucoup mais je n'ai pas le choix, je suis mère célibataire..)
Ce mois-ci, pour m'aider un peu, ma mère et ma soeur sont venues chercher mon loulou quelques jours dans le mois mais plus tôt que les horaires prévus.. Du coup le quota mensuel défini est plus élevé que les horaires qui ont été effectués..
Je me suis renseignée avec le convention collective, et je suis obligé de la rémunérer même si toutes les heures prévues ne sont pas faites..
Nous avons prévu que les heures supplémentaires seraient transformées en RTT au lieu d'être payées chaque mois..
Mais étant donné qu'il n'y a pas eu lieu d'heures supplémentaires suis-je tout de même redevable de rtt à son égard?
Merci d'avance pour vos réponses!!
