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#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde congés cause rentrée scolaire » 27-06-2013 09:11:10

kiki3363
Réponses : 5

pourriez vous me confirmer mon résonnement svp, histoire d'être dans les règles. tongue


rappel de mon contrat: année complète depuis 2 novembre 2011.
novembre payé au réel avec 10% (car adaptation)
début mensualisation en décembre.



vacances posées de 2 nov 2011 au 31 mai 2012:
   - une semaine à noël 2011 du 26 au 31 (6 jours ouvrables) sans solde car non acquis.
   - une semaine en avril 2012 du 23 au 28  (6 jours ouvrables) sans solde car non acquis.



au 31 mai 2012: acquis 15 jours + 4 jours enfants  15ans  soit 19 jours acquis!



vacances posées du 01 juin 2012 au 31 mai 2013:
   - trois semaines an août du 6 au 26 ( 17 jours + 1 férié) acquis
   - 1 jour en septembre: acquis férié du 15 août
   - une semaine à noël du 24 au 29 (1 jours acquis et le reste sans solde) + 31 (férié de noël).
   - une semaine sans solde en avril


donc congés soldé en argent sur la période de référence juin 2012/mai 2013.


vacances posées du 01 juin 2013 au 31 mai 2014 (acquis 30 jours)
    - trois semaines en juillet du 15 au 4 aout

reste à régler aux parents 2 semaines + juin juillet août 2013 dans l'hypothèse où le contrat se termine au 31 août, soit 2 semaines + 1 semaine et 2 jours (7.5 pour 3 mois arrondis à 8). pour faire simple 20 jours soit 3 semaines et 2 jours. avec ma mensu du mois bien sûr smile

si le contrat se termine au 3 septembre (par exemple, car pas reçu mon recommandé mais je sais que le contrat casse car école!).
donc ils me règlent 3 semaines et 2 jours et le mois de septembre selon la cours de cassation avec 10% en plus correspondant aux congés.

j'espère avoir était assez explicite dans mon résonnement. tongue

et merci à celles et ceux qui ont pris le temps de lire ce pavé monstrueux et de ma confirmer que le résonnement est tout juste ou tout faux. mad

je suis sympa j'ai pas donné les chiffres!!! tongue

#44 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation pour polemploi congés soldés en temps et en argent » 27-06-2013 08:43:02

kiki3363
Réponses : 4

bonjour,

la fameuse attestation des congés soldés en temps et en argent c'est pour les années incomplètes ou c'est aussi pour les années complètes.

explications: j'ai un contrat qui se termine en septembre. année complète.
la première année, mes congés posés étaient déduis car non acquis. à compter de juin les congés étaient acquis donc pas déduis!

cette année (de référence) donc 5 semaines acquises: 3 en juillet de poser. puis préavis en août ou juillet/août (en dehors de mes vacances) tout dépend de quand je reçois ma rupture!

donc les parents me paieront 2 semaines non posées + jours acquis de juin à fin de préavis. ça ok

mais devront ils quand même me faire une attestation ou cela est inutile car je rappelle je suis en année COMPLETE (52 semaines).

merci de vos réponses.

#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire sur excel et code de protection » 27-06-2013 08:21:22

bonjour,

sous excel, si mes souvenirs sont bon. il faut aller dans outil puis protection et ......... enlever la protection. des fois ça suffit.

voilà

#46 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 11-06-2013 18:39:48

fini, bouclé, on en parle plus jusqu'à juillet pour les résultats

PSE moi fois super facile je trouve!!

résultat en juillet

bonne chance à toutes et tous.

#47 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recherche idée pour la protection des coins de Table!! » 05-06-2013 18:11:26

euh ben moi j'ai rien mis sauf une toile cirée molletonnée pour protéger des tâches quand activités ou autre.

à mon rdv avec la puer elle m'a demandé pourquoi je n'avais rien prévu pour mes coin de table.

ma réponse mettre des coin de table ne sert à rien car les coins sont encore là, ils ne disparaissent pas par enchantement! c'est à moi d'apprendre à l'enfant à faire attention à ma table de salon et table basse et coin de meubles ........ car dans une maison il y a des coins partout.

la puer bouche bée!! et  reconnue que c'était vrai et logique, un coin de table reste un coin que l'on mette quelque chose ou pas !

#48 Re : Diplomes et Formations » Questions réponses EP3 » 05-06-2013 17:58:22

MODERATION:
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reprise des discutions qui étaient mal placé: questions et réponses EP3 qui se trouvaient dans EP2
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Pensez à ouvrir de nouvelle disction pour les nouveaux sujets
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MERCI
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no stress


pour ep3, tout est a dispo pour l'entretien tu as un évier spécial qu'il faudra nettoyer après une fois l'eau jetée bien sûr!

mais no stress (facile à dire) et pourtant c'est le cas ! je sais

et c'est vraiment du bon sens et de la logique, c'est notre pratique quotidienne (mais faut faire attention à nos mauvaises habitudes!).

bon courage

j'espère avoir un peu rassuré.

moi PSE mardi prochain et je sais pas trop quoi réviser donc je vais juste lire mon livre ! sans stress..

#49 Re : Diplomes et Formations » ~~~vae auxiliaire de puericulture~~~~ » 01-06-2013 19:50:20

bonsoir,

une question sur les 3 ans et 4200h.

les 4200 h en tant que assmat c'est tous contrats confondus (genre 40h + 42h soit pour 3 ans 6240h pour l'un et 6552h pour l'autre)

ou bien on compte les amplitudes horaires hebdomadaires (genre 7h30 au plus tôt avec un contrat et jusqu'à 17h pour un autre contrat soit 5850h pour 3 ans).

je sais cela ne change rien car à l'arrivée il y a les 3 ans et les 4200h, mais je voulais savoir quel était le bon mode de calcul.

je me lance en mars 2014 dans ma vae.

merci pour les réponses.

cdt

#50 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 29-05-2013 07:59:34

perso je trouves que non c'est pour cela que je leur ai demandé de garder l'original.
après tout mon groupe a eu son attestation de rendu donc c'est normal.

après c'est peut être au cas où on est pas le cap pour avoir l'attestation de déjà rempli pour l'année prochaine (mais là j'extrapole wink ). de toute manière je compte pas repasser le cap si je le rate et comme je le raterai pas ...... (j'espère) donc pas besoin de l'attestation!!

#51 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 28-05-2013 20:52:36

alors moi aussi ils m'ont aussi rendu un dossier (donc je me retrouve 2 dossiers à la maison), mais comme j'avais relier mon attestation professionnelle et différents justificatifs au dossier et fais les copies (comme ça 3 dossiers identiques)  je leur ai demander de garder le dossier avec les originaux (comme ça pourront pas dire qu'il manque quelque chose wink

#52 Re : Diplomes et Formations » attestation perdue :( » 28-05-2013 13:54:27

et bien moi j'ai souvenir qu'ils nous ont dit en formation ne perdait pas les attestations de formation car nous n'enverrons aucun duplicata et idem pour la note EP1.
nous avions raler car nous avions expliquer et si incendie, que tout brûle ! on fait comment.    réponse il faut mettre des copies partout sous coffre fort, internet, chez la famille .... bref une réponse psfffffff d'ailleurs j'ai toujours pas de copies car internet (j'ai pas confiance), la famille (si ça brule ben voilà) le coffre fort où !!!

#53 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 28-05-2013 13:48:05

louloute2407:il y avait 8 "box" de cuisine mais dans mon groupe nous étions 4.

Pour EP2 nous étions 4 à passer en même temps mais des paravents entre chaque candidat. Perso on est bien isolé et mon jury composé d'une assistante sociale et d'une institutrice.

divinidil: c vrai que pas bien écrit car je sais plus exactement les termes de la question ! , mais en réponse j'ai mis qu'un environnement bruyant (style tv) n'est pas propice à la prise correct d'un repas. et ensuite que l'environnement culturel (suivant la religion) influence le régime alimentaire de l'enfant.  mais il y a aussi les allergies alimentaires, les parents bio à 100%, l'obésité de l'enfant .......

#55 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 27-05-2013 15:42:58

voilà EP2 et EP3 fait plus que VSP le 11 juin.

donc EP2 pas de questions pièges, voir pas de question du tout. je me suis présenter et en parlant de mes activités nous sommes tombés dans l'échange mais un echange quand même aiguillé !
donc à la fin elles m'ont dit (jury de deux personnes) c'est un très bon dossier complet rien à dire.
donc à voir!!

après EP3 : faire purée pomme de terre carotte et blanc de poulet avec crème fraîche (mon pot été périmé, comme par hasard! donc j'en ai demandé un autre)    puis nettoyage de meuble sous évier (comme par hasard dégueulasse au fond !!!)
les petites questions:
- citer 2 modes de conservation des fruit et légume frais;
- citer 3 types de dents de lait;
- citer 2 type d'environnement qui inflence le repas et régime alimentaire des enfants.

voilà en résumé, un peu de stress pour pas grand chose.

convoquée à 7h30 passage EP2 à 11h et passage EP3 à 13h30 ce fut long l'attente!!

Bon courage à toutes!

#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utilisez-vous vos jours pour fractionnement des congés » 24-05-2013 17:50:47

pour ma part les pe déduisent ce qu'ils doivent déduire, payent ce qu'ils doivent payer, et donner ce qu'ils doivent donner, imposer ce qu'ils doivent imposer .....  et pareil de mon côté ....  aucune fleur n'est faite de chaque côté et nous nous entendons super bien pas de non dit, rien, car tout était convenu à la signature du contrat.

beaucoup d'entreprise ont les jours de fractionnement mais peu de patrons le disent à leurs employés .....

donc nous avons droit à ces jours pourquoi ne pas les prendre année complète ou pas nous y avons droit quoique en année incomplète je suis pas sûr vu que les congés sont payés sur la base des semaines travaillées! donc jamais sur 52 semaines.

#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utilisez-vous vos jours pour fractionnement des congés » 24-05-2013 13:48:06

et pourtant j'impose moi aussi mes congés.

et les filles, dans les entreprises lembda, les salariés déposent leurs demandes de congés à leur employeur, libre à ce dernier de les accepter ou pas. il est quand même rare que l'on est pas les congés demandés.

donc moi, je ne me sent pas mal du tout !!

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