Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Une question a ton le droit de deduire des jours en cours d acquisition
exemple je commence en septembre 2011 et en decembre je prend 3 jours par exemple
sept 2.5 jours en cours d acuisition
octobre 2.5 jrs en cours
novenbre 2.5 jrs en cours
au total 7.5 jours en cours d acqui

lors de mes vacances en accord avec les parents je epux deduire lees 3 jours de mes 7.5 en cours d acquisition?

n gros ds la facon ou je vais proceder c est a dire comme la tienne
les 10% je m'en fou je m'en occupe pas

mais alors je trouve ridicule les 10 %

Toiut a l heure j ai discuter ave une AM
et elle m a dit moi je m'embete pas je mets les 10% des le depart du contrat.
et elle a mensualisé sur 12 mois.

sur 700 euros net elle prend en plus 70 euros de cp

elle triche alors

oui
j ai lu que la loi faisait des conflits
continuons soyons ds les regles

franchement les filles heureusement que vous etes la

car je me sens vraiment seule et bete

bete de ne pas comprendre les cp

grr je suis demoralisée

la regle des 10% c est a quelle moment

Mon mari persiste a dire peut etre a til raison j aurais 10% en plus sur mon salaire a partir de mai ou une année complete je ne sais plus. Bref en tout cas pas de suite cr les congés ne seront pas acquis.

merci pour votre aide mais j en peux plus de ses CP
Je vais lire attentivement ce que vous m avez noter

voici ce que j ai trouver donc je peux a priori

Exemples de tarification

Art L141.9 du code du travail
Le code Monétaire et financier, ainsi que le code du travail, interdisent l’indexation du salaire au SMIC.
Seules les assistant(e)s maternel(le)s appliquant le minimum légal ont une augmentation de salaire obligatoire.

1heure d'accueil    1heure d'accueil    1heure d'accueil
Brut (€)    Net (€)    Brut (€)    Net (€)    Brut (€)    Net (€)
2.53
(minimum 0.281 x
SMIC horaire)    1.96   
3.55   
2.75   
4.65   
3.60
        3.60    2.79    4.70    3.64
2.55    1.97    3.65    2.82    4.75    3.68
2.60    2.01    3.70    2.86    4.80    3.71
2.65    2.05    3.75    2.90    4.85    3.75
2.70    2.09    3.80    2.94    4.90    3.79
2.75    2.13    3.85    2.98    4.95    3.83
2.80    2.17    3.90    3.02    5.00    3.87
2.85    2.21    3.95    3.06    5.05    3.91
2.90    2.24    4.00    3.10    5.10    3.95
2.95    2.28    4.05    3.13    5.15    3.99
3.00    2.32    4.10    3.17    5.20    4.02
3.05    2.36    4.15    3.21    5.25    4.06
3.10    2.40    4.20    3.25    5.30    4.10
3.15    2.44    4.25    3.29    5.35    4.14
3.20    2.48    4.30    3.33    5.40    4.18
3.25    2.52    4.35    3.37    5.45    4.22
3.30    2.55    4.40    3.41    5.50    4.26
3.35    2.59    4.45    3.44    5.55    4.30
3.40    2.63    4.50    3.48    5.63 (maximum)    4.36
3.45    2.67    4.55    3.52       
3.50    2.71    4.60    3.56       

Il est à noter que la rémunération maximale par jour et par enfant est de 45 € bruts soit 34,83€ nets.
Au-delà, la CAF ou la MSA suspendent le versement du Complément du Libre Choix de Mode de Garde alloué
au parent employeur.

coucou

j ai un contrat qui devrait commencer

1) je souhaite prendre 4 smic x 6.97 net = 3.485 net puis je le convertir en 3.50 euros net.

supposont que je peux pas je fais mon calcul sur papier

je traivaille 9.30 par jour
9.30 x 5 jour = 46.50 h par semaine

46h50 x 52 / 12 = 201.50 h mensuelle annee complete

201.50 x 3.485 = 702 euros net par mois

a cela s ajoute les 25% par heure supllementaire par semaine donc 3.485 x 25% = 0.87 par heure sup sachant que j en ferait 1h50 par semaine donc 0.87 x 1.50 = 1.30 par semaine en plus du salaire net.

Mes calculs sont bons ?

Faut il pas multiplier par 47 semaine semaine au lieu de 52 semaine ?
car 52 -5 semaine de congés = 47

voici la reponse qu on m'a donné !!
Est ce juste pour vous on mensualise sur 47 semaine la premiere année

ton calcul doit etre le suivant :
3,5 euro net ( car tu peut arrondir)*46,5 h/semaines= 162,75 euros

162,75 * 47 semaines = 7649,25

7649,25/12 mois = 637,43 euros net sans les primes

en effet la première année on mensualise sans les congés payés donc sur 47 semaines.

la le calcul que je t ai fait c est avec ton heure et demi supp payée normalement.
personnelement sur des gros contrat comme ca, je ne facture pas en plus, surtout si ce n est qu un peu plus d une heure.
les parents apprecient beaucoup le geste, et toi tu ne perd franchement pas grand chose

si tu tiens a les integrer tu fait le meme calcul mais sur 45 heures, et la dernière en plus majorée

j espere t avoir aidee