Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Petite question concernant le préavis de fin de contrat.
Voilà j'ai un mois de préavis, je sais que mes CP ne sont pas pris en comptes donc décalé, OK mais pendant ce mois, j'ai une journée pour convenance personnelle, doit elle comptabilisée ou non ?

Merci

Bonjour,

Désolé, ce n'est pas le bon endroit mais je n'ai pas réussi à ouvrir une discussion ailleurs.

Voilà que peut il arriver, si je ne mets pas au courant les changements dans mes accueils,
Je m'explique en septembre ma puericultrice me téléphone et apprends que je suis en pleine séparation et en est désolé pour moi , bref, elle me demande comment ça se passe en règle général, et on parle des petits que j'accueille or, je lui signale que A est rentré à l'école et que L prend donc sa place et là elle me signale que je n'ai pas fait le nécessaire, c'est vrai j'avoue dans la tourmente de ma séparation j'ai omis de le préciser, elle me dit je comprends faites le de suite.

Raccrocher je fais tout de suite le nouveau planning avec le départ de A et l'arrivée de L et biensûr les enfants qui restent en accueil chez moi, Je donne l'enveloppe à mon fils qui passe devant l utpas pour le mettre dans la boite aux lettres, mais là en vidant son sac pour aller en vacances avec son père je remarque qu'il a toujours la lettre en sa possession
Alors que dois je faire ? quest ce que je risque

Désolé du pavé
Bonne journée

Bonjour,

J'ai un rdv pour un contrat type enseignent, je m'explique, les parents sont cadres tous les 2 mais ont besoin d'une garde que pendant l'école, soit lundi mardi jeudi vendredi pas pendant les vacances scolaires sauf 1 à 2 semaine en période estivale

Donc je fais ma mensu sur 37 ou 38 semaines, à voir avec eux
mais en ce qui concerne les cp c'est bien comme une année incomplète soit 1/12 soit à la prise principale, soit en 1 fois

Merci
Bonne journée

Bonjour,

Je souhaiterai m'adhérer à un syndicat, mais je ne sais pas lequel choisir

Je sais que personne a le droit de donner son opinion la-dessus,mais  pour celles qui sont syndiquées. comment avez vous fait votre choix.

Je sais qu'il doit être signataire de la ccn mais quels ont été les critères de vos choix , quels conditions, ou quelles conditions devait il avoir? ....

J'aimerai ne pas me tromper et faire le bon choix

Merci
Bonnes fêtes de fin d'année

bonjour,

voilà je n'arrive plus à travailler avec un employeur
et je voudrais démissionner mais voilà j'ai posé une semaine de cp du 26 décembre au 31 décembre 2016
mais mon préavis et de 15 jours donc contrat finirait le 23 au soir donc mes cp avec cet employeur seront du car acquis mais pas pris
ai je raison ou pas

Bonjour à toutes

1 Voilà j'ai un contrat qui a démarrer le 3 novembre 2014 avec R
Année complète, le 3 novembre 2015 1er anniversaire nous avons effectué un avenant pour augmentation de tarifs, accepté à la signature du contrat .
Au 25 mars 2016, un avenant est arrivé avec augmentation des heures d'accueil ainsi que les jours.
Nous sommes le 14 novembre 2016 et j'aimerai savoir si je dois faire un avenant pour augmentation tarif comme stipuler au contrat de base ou je dois prendre la date du 25 mars pour l'augmentation du tarif? Merci

Ensuite j'ai un contrat qui a démarrer en juillet 2016 en année incomplète, paiement des cp à la prise principale des cp , donc je prends des cp en décembre mais je dois bien laisser une année de référence entière je ne pourrais faire le paiement de ces cp qu'en juin 2017?

Merci
Bonne journée à toutes