Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir

je profite du week end pour commencer mes calculs pour les impots afin de pouvoir ranger les bulletins de salaire de 2008.

je cherchais donc le bon montant du smic  pour faire mes calculs et sur le site des impots je tombe sur ça :

""Sont exonérées d’impôt sur le revenu les rémunérations perçues :

pour les heures supplémentaires de travail que les assistantes et assistants maternels effectuent au-delà d’une durée hebdomadaire de 45 heures ;
pour les heures complémentaires de travail, c’est-à-dire des heures de travail accomplies au-delà de la durée prévue par le contrat de travail et en deçà de 45 heures de travail hebdomadaires, réalisées par les assistantes et assistants maternels employés par un particulier, qui relèvent de la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur du 1er juillet 2004.
Le total de ces rémunérations exonérées est, en principe, préimprimé sur votre déclaration de revenus dans la case prévue à cet effet, page 3 de votre déclaration n° 2042 - Rubrique 1 - Traitements et salaires – au-dessus des cases AU ou BU. Si le montant est inexact, il vous appartient de reporter le revenu réellement exonéré dans les cases blanches AU ou BU précitées.

Ce montant ne sera pas retenu pour le calcul de l’impôt sur le revenu mais il le sera pour la détermination du revenu fiscal de référence et le calcul de la prime pour l’emploi.""""

Si je comprend bien selon ce qu'ils disent les heures complémentaires même en dessous de 45h ne sont pas imposables !

exemple pour moi: j'ai un contrat de 20h/semaines pour lequel je fais tout le temps au minimum 30h/semaines qui me sont payées en plus de la mensu, en suivant leur raisonnement je ne déclare que les 20  heures comptées dans la mensu ?? Je peux prouver mes heures complémentaires avec les BS que je fais aux parents mais ça ne correspondra pas aux fiches de la paje car les parents depuis plus d'un 1 an ne déclarent toujours pas comme il faut !!!
Et avec ça est ce qu'on a encore le droit à notre abattement spécial ??

Vous étiez au courant ??

bon week end à tout le monde

bonsoir

J'ai fait une demande de dérogation auprès du CG et de ma PMI, pour le moment j'attend la visite de la puer, mais j'ai eu un appel du CG aujourd'hui qui me demandait des précisions sur mes plannings afin de pouvoir commencer à étudier ma demande de déro, et c'est là que je me suis faite enguirlander par la dame lol !!!!

Je vais tenter de vous expliquer ça sans en faire un roman et je vous demande de me dire en réponse ce que vous ferez à ma place !!!

Tout d'abord ma demande de déro est pour accueillir une nouvelle louloutte en février 2009, 2 jours par semaine ce qui occasionne un dépassement de 1/2 heure un mardi sur 2 avec mes autres contrats !!

Donc famille 1 ( 3 enfants, 2 péris et un temps partiel )
pas de problème j'ai pu fournir mes plannings vu que je connais mes horaires sur un an et que la maman me fourni un planning chaque fin mois au cas où quelques changements interviennent dans le mois à venir

Famille 2 ( 1 enfant de 9 mois )
et c'est là que ça se gate car on a fait une mensu sur 45 semaines à raison de 25 heures/semaine.
contrat débuté en juillet 08 et pour le moment que 2 semaines de congés et je viens d'apprendre que mes semaines de noel sautent  !!! Je ne sais jamais quand le petit vient, la maman appelle aussi bien le dimanche pour le lundi ou le matin pour le midi !! meme si point de vue organisation je trouve ça embetant je voulais rendre service à la maman qui vient de changer de boulot  !! pas moyen pour elle de me donner un planning le vendredi pour la semaine suivante et meme quand elle apporte le petit le matin elle ne sait jamais à coup sure à quelle heure elle le reprendra !!

Etant donné que dans ces conditions je dois etre dispo pour elle du lundi 8h au vendredi 18h30, la dame du CG m'a dit qu'il était hors convention d'etre dispo autant d'heures tout en étant payé que sur la base de 25h/semaine meme si j'ai le petit que 10h pendant une semaine !!!! qu'il fallait avoir un horaire noté au contrat !!
Qu'à la lecture de mon dossier pour le moment elle ne pense pas que ma déro me soit accordée, vu que demain si la maman le décide elle peut me confier le petit 50 heures/semaine !!

J'ai vraiment besoin de cette déro et voudrai faire en sorte de rectifier le contrat famille 2 mais que proposer à la maman ??
La dame du cg m'a aussi parlé que les heures complémentaires devaient etre exceptionnelles, qu'avec un contrat de 25h/semaine je ne pouvais pas faire 40h tout le temps, car il y a un pourcentage toléré, me conseillant de faire un contrat avec un nombre d'heures plus élévé au vue de la disponibilité que j'ai
D'imposer un délai de prévenance à la maman ( au moins le vendredi pour la semaine suivante )
Elle a conclut en me disant vous etes mignonne vous etes dispo du lundi au vendredi de 8h à 18h et vous etes payé 25h; dommage que vous soyez loin sinon je vous embauche !!!!!

Qu'est ce que je peux proposer à la maman pour avoir un contrat qui tienne la route et qui soit en règle avec la loi, j'ai pas fini de me prendre la tete avec cette histoire !!! soyez indulgente avec moi, je sais que j'ai fait une boulette avec ce contrat mais je veux rectifier sans me faire taper sur les doigts lol !!!

Alors à vos claviers j'attend vos réponses avant de prendre une décision

bonne soirée