Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir à toutes,

Alors un des p'tits bout que je garde se fait opéré vendredi 19 mars sous anesthésie générale.
Jusque là, rien de grave...

Le hic, c'est que les parents ont des congés "enfant malade" le jour même de l'opération (normale), et le lundi 22 mars.
Ils m'ont annoncé hie soir que malgrès leur congé de lundi, je l'auraiquand même ce jour là car ils veulent aller au cinéma .... No comment.

Après avoir appelé ma puèr qui est restée très évasive à ce sujet ( "c'est comme vous le sentez", un peu facile!!!) et m'être renseigné auprès de médecins en ce qui concerne les soins post-op, j'ai décidé le garder mais à condition que les parents me signent un décharge qui stipule :

"Nous sousignons, Mme et Monsieur .... , parents de l'enfant A ... né le ..février 2008, certifie le confier à son assistante maternelle , Mme ..., le lundi 22 mars 2010, soit trois jours après son intervention chirurgicale sous anesthésie générale.
En congé pour enfant malade ce jour même, nous estimons que son état lui permet de réintégrer la collectivité , et qu'il ne nécessite d'aucun soin post-opératoire ni traitement à la charge de sa nourrice.
S'il devait y avoir des complications durant les heures de garde ce jour là, Mme ... n'en serait pas responsable"

Qu'en pensez-vous ??? Que dois-je modifier et/ou rajouter ???
Merci de votre aide.

Bonjour à toutes,

La  maman d'un des bébés que je garde souhaite faire un avenant au contrat (elle souhaite réduire de moitié le nombre d'heures), et ce le plus rapidement possible.
Elle souhaite carrément le faire demain.
Je lui ai dit que j'étais ok mais que à partir du 1 er février. Evidement, elle n'est pas d'accord.
Connaissez-vous le préavis d'un avenant au contrat ? (du jour ou elle en parle jusqu'à la lettre)
Et de plus, si le contrat est rompu, comment calculer le solde tout compte ?
Quel % et du montant total brut ou net ??? Je n'ai pas trouvé sur le site.

Merci d'avance

Bonjour à toutes,

Je me demandais comment vous contiez les retards des parents ???

Est-ce que toute heure entamée est dûe, ou si 1/4 d'h de retard vous arrondissez à 1/2h, ou calcul en temps réel ???

Merci d'avance et bonne journée.

Bonsoir,

Je suis ass mat et ma fille a été transportée par ambulance ce matin aux urgences pédiatriques suite un malaise (vomissement, fièvre, céphalées, cyanosée aux extrémités...je vous passe les détails)
Elle a en fait un malaise vagual  hyperthermique.

Bref, elle est très contagieuse et j'ai prévenu les parents du risque encouru si je garde leur bébé demain.

La maman (qui fait le pont demain) a décidé de le garder son petit garçon pour être raisonnable.

Le problème, c'est qu'elle veut me donner un congé sans solde.
En a-t-elle le droit ???
Je ne veux pas prendre de congé payé car je n'en n'ai pas beaucoup, et il me paraissait logique qu'elle ne me décompte rien car c'est elle décide de ne pas me le donner à garder.

Qu'en pensez-vous ???

Par ailleurs, j'ai encore une question.
J'ai un agrément pour 3 dont 2 de plus de 24 mois et un d'âge indifférent.
Pour l'instant, c'est le petit de 15 mois qui me prend la place du bébé.
Il aura 24 mois exactement le 10 février. Il prendra alors la place d'un de plus de 24 mois.
Une maman m'a contacté pour garder son bébé en janvier (il aura alors 3 mois)
Est-ce que je doit attendre que le premier ait 24 mois révolu ou ça ne joue pas à 1 mois près ???

Merci à toutes pour vos réponses.