Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, après plusieurs jours houleux avec des parents qui n'étaient pas d'accord avec ma méthode de calcul des CP (fin de contrat), enfin elle va payer !!!!

Mais elle est venue me voir, très calmement et respectueuse (je m'attendais à pire), et m'a dit que j'étais la seule dans la région à appliquer cette méthode (elle a eu 9 ass mat car elle a plusieurs fois déménagé et a plusieurs enfants), qu'elle était en droit de se poser des questions, et de même pour les CP supplémentaires, personne ne connaissait ce texte !!!!
Que c'était bien pour moi, certes, mais que c'était pas humain, qu'elle est une personne comme moi, avec les mêmes moyens n et que je pourrais faire comme tout le monde, les 10 %, ou prévenir dès le début du contrat que je ferai l'autre méthode !!!!

Enfin bref, que je faisais tout dans mon sens et que je me fichais du reste .... enfin voilà, prend ça dans tes dents !

J'ai beau lui expliquer que cette méthode ne date pas d'hier et que libre à chacun d'employer cette méthode ... ou pas ... mais que je ne vois vraiment pas qu'est-ce que je faisais de mal ?

Bonne journée à toutes !

Bonjour,

je suis en conflit avec un parent pour la méthode de calcul de congés payés.

Tout d'abord, depuis le début du contrat je ne me suis pas fait payer les CP car on a commencé un 12 mai (donc au 31 mai je lui ai dit qu'on reportait sur l'annnée suivante car la somme était vraiment petite), après il y a eu la période entière soit du 01/06/10 au 31/05/11 (je lui ai dit qu'elle payerait tout en fin de contrat car il ne restait plus que  1 mois) et pour finir, le dernier mois, du 1er/06 au 29/06.

Voilà, donc 3 période différente.

La maman, pour le calcul des CP, elle additionne toutes les bases et fait 10 %, mais selon moi il faut bien différencier les 3 periodes car pour la période 2 il faudra rajouter 10 % des CP de la période 1, et pour le période 3 il faudra ajouter 10 % des CP de la période 2 ???? j'ai raison ou pas ?

Sauf que moi je prend la méthode du maintien de salaire puisqu'elle est plus avantageuse pour moi (2 enfants de moins de 15 ans à ma charge).

Et là encore, gros binz, pour calculer le nb de CP acquis elle additionne le nb de semaines que j'ai travaillé au cours des 3 périodes !!!!!!! elles ne les différencie pas !!!!! et à la fin du calcul elle ose me dire que elle s'arrête à 30 CP acquis car je ne peux pas aller au-delà !!!! Je sais bien qu'on ne peux pas acquérir plus de 30 CP, mais sur une seule période de référence, pas sur le cumul de  3 !!!!!!!

Ensuite, pour calculer l'indemnité elle me fait un truc bizarre . En fait c'est un petit que je ne garde que le mercredi, 10,25 heures à 3.20 €/h.
Donc pour 30 CP, ça me fait 5 jours ouvrés, donc pour moi le calcul est le suivant :
5  x  10.25  x  3.20  =  164.00 €

Voici le calcul de la maman :
valeur d'un jour :  10.25  x  3.20   /6 j ouvrables  = 5.47€
    donc 30  x  5.47 €  = 164.10 €

Je ne suis pas d'accord avec son calcul, pour le période 2 il est plus avantageux de 0.10 € pour mopi mais pour les deux autres périodes ça me fait une différence de 11 € !!!!!

Et elle me met que tout ces calculs ont été vus avec la SEPEM et le RAM, et je ne sais pas pk mais moi ça m'étonnerait qu'on lui ait dit de cumuler 3 périodes !!!!

Je ne sais pas quoi faire, ça devient du grand n'importe quoi et elle a l'air de ne rien vouloir entendre, mais dans tout ça moi j'ai un arme, elle ne m'a pas donné ma lettre de licenciement (puisque dès le départ on connaissait la date finale du contrat), mais si ça continu je vais lui faire du chantage, soit elle me paie à ma façon ou soit on le fait à sa façon mais avec une lettre et le préavis en + !!!!

Qu'en pensez-vous de tout ça ? connaissez vous ce mode de calcul pour la valeur d'un jour de CP ?

Merci à toutes

Bonjour, j'aurai aimé savoir si l'indemnité de rupture était à marquer sur l'attestation assédic dans la case prévue ?

Merci

Bonjour,

je m'excuse d'avance pour cette question car je pense qu'elle à déjà été posée moultes fois ... mais je ne trouve pas de réponse !!!

Voilà, la fin de contrat arrive, avec les CP jamais payés depuis le début (date d'embauche le 12/05/10, donc 3 période de CP : du 12/05/10 au 31/05/10, du 01/06/10 au 31/05/11, et du 01/06/11 au 29/06/11)

J'ai donc ce mois ci 37 CP.
Les parents mettent donc 37 dans la case nb de j de CP au cours du mois.

Celà fait 229.60 € de CP qu'il faut rajouter au salaire net total.

Mon tarif horaire net est de 3.20, donc 229.60 € : 3.20 € = 71.75 heures.
Donc je rajoute ses 71.75 € aux nb d"heures normales ?

Mon soucis maintenant c'est pour le nombre de jours d'activité ???? est-ce que je mets 4 (mensualisés) ou est_ce que je rajoute 72 : 8h = 9 jours pour les CP ???

Merci