Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je viens d'avoir le RAM et l'inspection du travail.
Ils ont tout les deux le même discours.
Le planning remis fait foi. Même si les parents respectent le délai de prévenance de deux jours, c'est à moi d'accepter ou de refuser le changement demandé.
Les parents ne peuvent pas me l'imposer même si le planning donné ne respecte pas les 25 heures prévues au contrat.
Si je respecte le planning donné, ils ne peuvent rien me dire ni m'imposer.

Je les ai appelé en leur expliquant et en les invitant à contacter l'inspection du travail.
Je leur ai demandé un planning de 25 heures et désormais, je n'accepte plus les changements.

Maintenant, s'ils ne sont pas contents, ils sont libres de faire un retrait d'enfant.

Bonjour
Le planning doit être donné le vendredi pour les 15 prochains jours.
Le délai de prévenance est de 2 jours.

Le planning est donné en temps et en heure mais le problème c'est que ça change beaucoup trop.
Les parents partent du principe que comme les 25 heures ne sont pas respectés, ils peuvent m'imposer de faire les heures restantes comme ils le veulent.

Là, je ne suis pas d'accord. C'est eux qui établissent le planning. Donc c'est à eux de prévoir les 25 heures d'accueil prévues.
S'il y a moins, je pars du principe, pour moi, c'est tant pis pour eux et que je ne suis pas obligée de faire les heures.

J'avoue en avoir marre de cette situation car j'ai l'impression d'être complètement à leur disposition.

Bonjour.
C'est vrai que j'ai déjà eu des soucis de trop perçu avec eux. Mais, j'y suis allée avec tous mes documents et ils se sont vite rendus compte que l'erreur venait de leur part.
On travaille, on cotise et je trouve ça dommage de ne pas s'inscrire car le complément versé est un dû puisque nous avons travaillé pour prétendre.
Bonne journée !

Bonsoir.
Me concernant, je me suis inscrite à pôle emploi il y a 3 ans quand j'ai perdu mon premier contrat.
Depuis ce jour, des droits ont été ouverts. Même si je ne touche rien depuis maintenant 2 ans, je reste inscrite car quand on perds un contrat, le dossier est traité beaucoup plus vite!
Bonne soirée

Bonsoir.
Étant assistante maternelle, je suis affligée par votre situation.
Il y a encore 2 mois, j'accueillai 2 petits garçons de 20 et 14 mois. Depuis début septembre, un petit copain de 9 mois est venu nous rejoindre.
Les premiers temps, cela n'a pas été simple car il a fallu que chacun prenne sa place. Et ça c'est le travail de l'assistante maternelle.
Il y avait un peu de jalousie mais jamais je n'en ai laissé un de côté ! C'est le meilleur moyen pour que l'enfant se sente rejeté. C'est donc normal que votre enfant réagisse malheureusement de cette façon. Il fait comprendre son mal être !
Pour les repas, j'en reste sans voix. Le petit de 20 mois mange presque seul mais les deux autres non. Comme vous le dites, cela se fait petit à petit.
Laisser un enfant sans manger c'est inacceptable !
Enfin lui Kléber délibérément le doudou et la tututte, là c'est non. C'est un lien entre lui et vous.

Il faut que vous ayez une discussion franche avec votre assistante maternelle car suite à ce que dites, votre enfant vous alerte, il n'est plus si bien que ça chez sa nounou.
Si vous n'êtes pas d'accord avec tout cela, il faut lui en parler et prendre la décision qui s'impose.

Bon courage

Bonjour.
J'ai eu une discussion avec la maman ce matin. Je suis tombée de haut car selon ses mots:"le delai est respecté, vous n'avez donc rien à dire! Vous travaillerez à point c'est tout!"
Je lui ai alors indiqué que même si le delai était respecté, je devais donné mon accord et que là, je refusais.
Cela fait 2 ans que je travaille avec elle, et à chaque changement, j'ai toujours dit oui. J'ai peut être fait une erreur à ce niveau là !
Elle a donc téléphoné au Ram devant moi. Le RAM lui a indiqué que je pouvais refuser ce changement et que cela n'entraînait pas de diminution de salaire.
En effet, alors que je ne devais pas travailler mardi, la maman voulait enlever les 8heures que le changement prévoyait.
Je vais réfléchir car il y a des changements tout le temps, des demi heure de retard quasiment chaque jour, et pauvre pomme que je suis, je n'ai jamais rien compté.
Qu'en pensez vous?

Bonjour.
Pour moi, la situation est claire. Si cette dame n'est pas inscrite pour reprendre l'enfant, alors me concernant, je ne lui donnerais pas.
Après, c'est aux parents de s'arranger entre eux.
J'ai eu le cas mais là, c'était la marraine du petit que j'ai croisé une fois. Ce jour là, c'est le papa qui devait venir chercher son fils. Retenu au travail, il lui avait demandé de venir le récupérer.
Je lui ai dit non car d'une part, elle n'était pas inscrite au contrat et d'autre part, la maman, qui est l'employeur, avait refusé que je lui donne son fils.
Le lendemain, j'ai contacté la pmi qui m'a indiqué que j'avais fait comme il fallait car cette personne ne figurait pas au contrat.
Voilà, ce n'est jamais évident comme situation mais c'est aux parents de s'entendre sur la question et à toi de respecter le contrat.
Bon courage !

Bonjour. .
Sujet difficile. Personnellement, je ne fais pas les devoirs car avec ma périscolaire, j'ai deux autres enfants en garde.
Je ne peux pas faire les devoirs avec la petite et surveiller deux petits qui crapahutent partout.
Me concernant, la maman a râlé un peu mais elle s'est vite rendu compte que cela était impossible. C'est elle qui s'en charge quand elle rentre!
Si je n'aurais que sa fille, je l'aurais fait. Mais là, c'est non!
À toi de voir si tu peux concilier les devoirs en même temps que le petit de 3 ans.
Bonne journée !

Fellici, comme je l'ai dit, chacun fait ce qu'il veut chez soi!
Alcool et cigarette ne sont pour moi pas comparables à la télé, faut pas abuser!

Ici je n'ai pas ce problème. Personne ne fume et personne n'est alcoolique.
Sur ce sujet, si le mari de la nounou fume, il porte l'odeur sur ces vêtements. Que doit il faire? Rester dehors? C'est de la pure bêtise !!!

Concernant le repos de 11h, ma.puer est au courant car j'ai deux contrats où les parents travaillent dans le même hôpital. Je les ai accepté en toute connaissance de cause, ne t'inquiète pas pour moi!

Nous n'avons pas la même conception du métier. Je le fais depuis 15 ans et je n'ai jamais eu de problème avec les parents au sujet de la télé.
Je pense qu'il y a des sujets beaucoup plus important que celui là !!!

Bonne journée

Être ass mat, n'implique pas que moi mais aussi ma famille.
Désolée, mais je me conforme tant que possible aux parents mais effectivement, mon mari et mes enfants sont chez eux et s'ils ont envie de regarder la télé après leur journée ou jouer à leur console tranquille dans le canapé, ils en ont le droit, enfant en garde ou pas! Ce n'est certainement pas aux parents employeurs de dire quoi que ce soit!

Comme je dis aux parents, ils engagent une ass mat mais aussi sa famille !

Il est donc hors de question que ma famille subisse mon métier. Dans ce cas, autant l'arrêter !