Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

moi je demande pas j'en achète et j'en ai toujours des tailles différentes , comme ça il comprenne la notion dedans on met les chaussons
          dehors on met les chaussures

mais de toutes manière je ne leur met pas avant qu'ils ont en besoin

tu as raison lilabulle , c'est pour ça que j'ai dit la lois veut ça et que moi je fais comme ça
mais les 10% c'est les congés

si tu as une date d'arrivée et une date de départ tu fais un cdd
comme ça je jour du départ tu dois rien et elle non plus

moi je fais ça avec une maman qui change de contrat horaire régulièrement et à chaque changement on fait un avenant mais tu divise toujours sur tes mois de présence

Bonjour Cath

Et bien tu calcul tes heures semaine que tu multiplie par ton nombre de semaine de travail et tu divise par tes trois mois de contrat

Tu n'oublies pas de rajouter tes 10% pour tes congés a chaque mois

H semaine* nombre semaine / par 3 mois = ..... * taux horaire + 10% = salaire mensu

bon j'espère que je suis claire mais les modos viendront revoir

bonne journée

Bonjour

Pour un complément d'info pour les jumeaux

pourquoi 2 contrats puisque même jour même horaire ?

ça veut dire remplir 4 contrats avec la famille ? 2 pour elle et 2 pour moi ? on peut pas juste indiquer que c'est des jumeaux sur le contrat ?
Et pour la feuille que l'on renvoie au CG il en faut 2 aussi ?

merci

Bonjour chocolataulait

Moi j'en garde un et en donne un aux parents lors de l'entretien comme ça on le regarde ensemble et ils repartent avec le leur et peuvent étudier tranquil et reposer les questions qui manquent  au rdv suivant

bonne journée

bonjour

Moi j'ai rien mais je veux bien car 2 contrats finissent à la fin du mois 1 déménagement et 1  pas " arrangente"  et un 3éme  en septembre pour l'école

Mais vos appels sont encourageants

Bonne journée

bonjour les filles

oui c'est bien ce que je pensais mais comme je n'ai pas le petit le lundi et le mardi selon contrat je me disais que c'était bon comme ça .

par contre elle à dit à quelqu' un que je lui devais le pont du 11 novembre j'avais pris le vendredi mais j'ai " rembourser " aux parents avec qui j'aurais dû travaillé mais pas à elle car à ce moment là elle avait le vendredi chez son autre patron de repos donc marqué aussi sur le contrat avant l'avenant .
Je lui droit rien  là je me trompe pas ?

Merci bonne journée

Bonsoir croquenotes
Tu sais je suis comme toi j'essaye de mettre des choses en place , je ne les redit pas à chaque fois et je viens sur le forum lire et me rassurer dans mes démarches , c'est pas toujours facile mais le fait est que de parler de ses soucis sa soulage et sa rebouste .

Et puis de temps en temps on à la reconnaissance de certains parents ça aussi sa fait du bien

Bon courage