Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir.
Bizzare tout ca.Pour ma part j'ai eu 15 mois de complément mais je pense que cela doit varier selon le temps que les personnes ont travaillées auparavant et le montant de leur précédent salaire.
A part aller directement au pole emploi,je ne peux rien te dire de plus...

bonjour.
Alors effectivement,une discution s'impose avant que tu "exploses"car je te sens a bout et je le comprends.
Mais une chose m'interpelle:elle arrive 15 min en avance et donne le bib chez toi?Pourquoi ne profite t'elle pas de ce quart d'heure pour donner le bib a son fils chez elle???

bonsoir.
Je vous conseille d avertir au plus vite l'am concernée,car cela va lui permettre d'anticiper si de futurs contrats se présente.
Vu qu'un engagement réciproque est signé,vous lui devez 1/2 brut de la mensualisation établie.

bonjour.
En année incompléte,vos congés et ceux des pe sont déja déduit de la mensu,donc vous etes payés pareil 12 mois sur 12,que vous soyez en congés ou pas.
En juin 2013,vous calculez le nombre de cp acquis depuis le début de votre contrat,sachant que vous allez acquérir 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillées(et non par mois).
Ensuite vous choisissez la méthode qui est la plus avantageuse pour vous:
_ soit par maintien de salaire(cad en vous faisant payer le nombre de jours de cp acquis en sachant que 1 semaine=6 jours de cp hors fériés);
_ soit par 10%(cad vous prenez vos rémunérations du début de votre contrat jusqu'en mai inclus,vous les additionnez et le total vous le diviser par 10);
vous pouvez vous faire payer vos cp soit:
_ en 1 seule fois en juin;
_ lors de la prise principale de vos congés;
_ au fur et a mesure de vos congés;
_ par 1/12 eme chaque mois.

bonjour.
Alors il faut différencier les périodes scolaires et de vacances pour ta mensu.

bonjour.
Les pe peuvent rectifier les bs erronnés directement sur paje dans un délai d'un mois aprés la 1ere déclaration,sinon ils doivent les appeler ou leur envoyer un e mail.Et effectivement les frais de repas n'entrent pas dans les ie.

bonsoir.
lorsque j'ai su que j'allais déménager,j'étais en congés,comme j'ai su le 25 aout pour déménager le 16 septembre,j'ai vite téléphoné aux pe et j'étais trés mal je dois dire.J'aurai préférer leur dire en face séparément mais bon...
Je dois dire qu'ils ont pas été ravis mais encore aujourd'hui on s'appelle réguliérement

bonjour.
Déja si vous ne garder plus l'enfant,il faut vite envoyer une lettre rar a la maman lui rappellant ses devoirs d'employeurs et que tant que celle ci n'a pas envoyé de lettre de licenciement,le contrat court toujours et donc le salaire est du.
Si celle ci fait la sourde oreille,il ne reste plus qu'a commencer une démarche au prud'hommes...Malheureusement,je te souhaite de ne pas en arriver la mais si la maman ne fait rien,pas le choix.

bonsoir.
Je comprends pas bien la.
Vous etes en année compléte mais vous parlez de 10%;