Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou, es ce que déjà tu as utiisé le moteur de recherche sur le forum,(si tu l'avais fait tu n'aurais pas eu besoins de relancer ta question!) sache qu'il a déjà un post ouvert a ce sujet, on ne va pas recommencer a toutes énumérés les salaires et détails!
fait un effort aussi s'il te plais!
et les modérateurs font leur travail, si on jugent qu'il faut fermer on ferme on est bien d'accord!
ce serais un peu plus agréable, déjà si ta façon de posté était moin froide, dans ta façon de demander!ok
A+

ah par chez moi je n'ai jamais vu l'age sur les annonces...ça m'étonne, mais bon ça prouve que ça peut etre un critère c'est vrai...

après, me basant en tant que future maman et après moult discution autour de moi, l'age n'est pas un critère premier, dans l'ordre (vi parce que je suis une maniaque et j'avais listé )
- la douceur, la patience
- l'hygiène
- l'expérience
- l'éveil
- les animeaux et la cigarette
- le respect du rythme de l'enfant
- le vocabulaire, les expressions
- la qualité des repas

j'ai donc rencontré des parents qui eux étaient absolument contre une assmat qui fait des aller/retour pour ses enfants,
d'autre qui ne supporterais pas meme l'idée qu'un chien soit dans le jardin attaché...etc

après, concernant l'age et l'expérience de la vie...ça dépent du parcours de chacun...
j'en connait a qui a 40 ans vivent encore dans une bulle stérile

Difficile de répondre.

On peut gagner plus avec deux contrats à temps plein , qu'avec trois petits contrats.
C'est pas le nombre de contrat qui donnera le salaire mais l'amplitude d'accueil.
Et le tarif diffère d'une ville à l'autre, d'une région à une autre, d'une assmat à une autre.

coucou,

je viens aux nouvelles...
Alors chose curieuse (enfin pas tant que ça) tout se passe merveilleusement bien. Même mieux, mis à part qu'on a laissé tombé les vrais échanges. Par contre relation plus respectueuse, plus de remarque déplacée, pas de commentaire sur le licenciement, sur les papiers (nous ferait-elle ENFIN confiance ???)... Bref, moi j'ai décompressé réellement (d'où la meilleur entente, et oui !) et elle visiblement aussi, donc j'en conclu que finalement c'est peut-être ce qu'elle attendait sans oser rien dire car elle avait des hésitations (pour mon fils que je pense elle apprécie, et peut être pour d'autres raisons). C'est comme si on soufflait enfin, on sait qu'on aura plus de conflits, que ça sera bientôt fini, et du coup le respect réciproque à l'air de revenir ! incroyable...

creamymagie, je ne suis pas sûre en effet que ça se fera les visites, à part par hasard (on risque en effet de se rencontrer à un club dont ma soeur et mon beau-frère font partie, quel hasard n'est-ce pas ?).
Pour ce qui est de mon fils, je ne sais pas comment il le vivra, il n'a que 22 mois et ne s'exprime pas vraiment bien pour le moment donc ne nous pose pas encore de questions non plus. Môssieur aime bien rester un peu bébé Bon, le pb alors c'est que effectivement parfois on "oublie" un peu de lui expliquer les choses. Et du coup aussi j'ai un peu peur qu'il aie un "manque" par rapport à ce qu'il vivait pendant presque 1 an, sa relation avec sa nounou, ses habitudes, les enfants... il s'adapte très bien et très vite, pour ça pas de souci, mais de savoir qu'il ne sait pas encore vraiment nous exprimer ses sentiments avec des mots c'est un peu angoissant.

Sinon question technique j'ai envoyé la lettre de licenciement mercredi en R avec AR. Je n'ai pas regardé le courrier, mais en principe elle a déjà dû l'avoir, en tout cas pas de remarque dessus, donc pour l'instant ça roule. Au départ je voulais faire une lettre un peu développée pour expliquer en partie pourquoi nous nous en séparons mais finalement j'ai quand même trouvé qu'il était de meilleur ton de faire une simple lettre basique car après tout on lui a annoncé, le courrier n'est qu'une formalité.

bonjour et merci berlioz22 de nous défendre c'est tellement rare de trouver des parents qui reconnaissent que nous faisons un METIER
égal aux autres merci, merci....................................;)