Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes et à tous,

voilà maintenant 4 mois que j'accueille un enfant âgé aujourd'hui de 7 mois. Je fais face à une situation qui commence à m'user moralement.

J'explique brièvement, il hurle beaucoup, sans larmes je précise, même quand il a le ventre plein. Apparemment ce n'est que chez moi puisqu'à la maison, il joue, il rigole bref quand les pa m'en parlent, je ne reconnais pas l'enfant. Je précise aussi que son grand frère est également en garde.

Le petit est allaité, il n'a pas de rythme d'alimentation, il mange quand il réclame, notamment la nuit où il boit deux fois. Le midi il mange un pot et un yaourt voire un bib, et le goûter il commence les compotes.

J'ai vraiment le sentiment que la maman ne me dit pas tout quand à son comportement chez elle, j'essaie d'en savoir plus mais rien, je veux connaître son attitude quand il fait des colères, je me doute très bien qu'il est à bras souvent, je le vois bien quand on est ensemble, elle le porte alors que j'ai transat, chaise haute, parc...Pourquoi les mamans n'avouent pas que l'enfant est souvent à bras? Comment je fais moi? Je ne peux pas car j'ai un autre enfant de 18 mois, le frère et deux de mes garçons à gérer?

Je parle beaucoup au bébé, lui explique, quand je le mets dans le parc, il ne cherche pas à attrapper les jouets suspendus, je dois lui mettre dans ses mains. J'ai le sentiment qu'il le fait exprès car je ne suis pas la maman, alors c'est sa manière de montrer son désaccord.

Heureusement je peux me requinquer à la sieste car là aucun souci (sauf au début).

Comment gérer ses hurlements car ca me donne mal au crâne, et mon dernier reproduit la situation.

J'aimerais vos impressions et si une de vous s'est trouvé dans la même situation, qu'elle me fasse part de ses conseils.

J'ai également demandé un petit rendez vous au pa pour connaître son comportement à la maison, et essayer de lui faire comprendre que le portage n'est pas toujours la solution au développement de l'enfant surtout quand il est confié à une personne extérieure. Comment ferait il s'il allait à la crèche?

Merci de vos conseils.

A+

Bonjour à toutes et à tous,

j'ai un nouveau contrat et mon employeur vient de me coller, et j'avoue que je doute car je n'est jamais été confronté à ca.

J'explique :
Adaptation sur 15 jours, du 1er mai au 13 mai, les horaires programmés débutent donc au 16 mai.

Dans ma tête, j'ai toujours entendu dire qu'un contrat débuté en débuté de mois (avec adaptation), il s'agissait de le calculer en nombre d'heures réelles effectués (la mensu ne peut avoir lieu puisque nombre d'heures irrégulières sur la première quinzaine).

Mon employeur pensait faire de la sorte : paiement de l'adaptation au réel, puis pour la période du 16 mai au 31 mai, divisé la mensualisation par 2.

D'un côté je pense que si je ne calcule pas au réel, je serais partisante de déduire les heures non effectuées en début de contrat puisque les 30 et 31 ne seraient pas inclues dans la moitié de la mensu.

Qu'en pensez-vous? Et comment faites vous pour vos débuts de contrat en début de mois?

Merci de vos réponses.

A+

bonjour à toutes et à tous,

une toute petite question pour un métier si passionnant mais alors côté admnistratif, il pourrait faire mieux...

Voilà j'ai eu un contrat en 2010, année complète accueil sur 5 jours à raison de 6 heures par jour (soit 130heures par mois).

Bien sur, quelques heures complémentaires sur certains mois.

Donc j'ai bien compris que le montant des heures complémentaires ne bénéficie pas de déduction.

Par exemple :

mois de janvier :
mensualisation à 130 heures soit 323.22€ (salaire net+CSG+RDS), ajouter aussi les IE et repas
Heures rééllement effectuées : 147heures donc il y a 17 heures en plus rémunérées.

J'ai bien saisi que les heures complémentaires sont à déclarer à part sur notre fiche d'impôt

Mais pour le calcul de la déduction forfaitaire "Heures effectuées", je mets le nombre d'heure prévu au contrat soit 130h ou le nombre d'heure total soit 147h incluant les heures complémentaires?

Dans l'ensemble j'ai saisi mais il n'y a que sur cette colonne que je bloque

j'espère que vous pourrez me donner un petit coup de pouce.

a+

Salut à toutes et à tous,

je dois faire mon solde tout compte suite au retrait de l'enfant.

Je sais qu'il faut prendre les 12 derniers mois de salaire et faire 1/120ème...Le hic est que j'ai eu deux mois de congé maternité donc pas de salaire. Je fais comment, je calcule sur 10 mois ? ou j'inclue la mensu brute pendant le congé maternité?

Comprenez vous ma question?

Merci de votre aide.

A+