Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

L'inspection du travail est d'accord avec cela la dame me dit que rien au niveau de la loi empeche un employeur de réemployer le même  salarié ,plusieurs semaines ou mois apres la rupture d'un contrat. Si les 2 parties acceptent aucun souci . Par contre la dame des assedics etait ok ce matin mais la dame de l'inspection me dit de redemander au cas ou je reessaie donc .

rectification j'ai eu la RAM on part sur toutes les semaines a 9 H 50 ca simplifie et le reste en heures complementaires

donc j'avais oublié 1 sem au ski a deduire pour moi donc 52 sem - 17 sem = 35 sem

ma mensualisation se base alors sur 30 h pff c'est compliqué

bon j'ai regardé sur les calendriers ca ferait 34 semaines de travail a savoir comment sont reparties les petites et les grosses semaines pour cela il me faut le planning de la maman

total sem 19h50

total sem 2 = 12 h 75

c'est ca  ? elle ne vient pas pendants les vacs scolaires

hein ? oula je savais pas je l'ai vu nul part ca . j'aurai la petite 1 H le matin LMJV et 7 H 45 / 16 H30 le mercredi dont 1 mercredi sur 3 ou elle arrive que a 11 H je ne sais pas comment fixer calculer a vrai dire ce sera a compter de debut septembre ca . Ce sera un autre avenant celui ci car l'avenant actuel est a 1 6 H / Mois mais je dois le faire  ala semaine j'ai vu mais 4 H / sem sachant qu'il y a parfois des journées de 8 H 45 donc ca va pas avec les 10  %  c'est jusqu'au 30 juin ca

bon je l'ai contacté elle et son mari ce soir pr mettre les points sur les I ils sont venus nous avons discuté lui a bien compris nous avons annulé l'avenant a temps complet et avons refait une mensualisation avec un nombre d'heure minimum pour que chacun y trouve son compte

elle bosse a la cantine du college on a fait un minimum de 16 h par mois sur un avenant jusqu'a fin juin on repart le 1 er juillet sur une mensualisation mais nous n'avons pas encore déterminé le nb d'heure voila

ca c'est certain et c'est dommage