Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi c'est mes poules qui sont contentes !!!

Bonjour les filles cette formation (LSF)fait partie des nouvelles formations du catalogue 2014; elle s'intitule  apprentissage de la langue des signes française.
Elle se déroule sur 40h.
objectif de la formation : obtenir les compétences de base en langue des signes française.
Donc pour celles que ça intéresse elle est prise entièrement en charge par agefos.

Bonjour,
à mon avis non, vous devez bien lui payer les 15 jours de préavis, car elle ne vous a pas notifié qu'elle refusait d'accueillir votre enfant par écrit !

Bonjour, bein à ta place j'appelerai le Cg pour voir avec eux tout simplement

Luceuh, les parents avaient pris depuis quelques mois un rv chez un spécialiste et ont demandé 5 jours avant le rv d'échanger le jour d'accueil de leur enfant.
Comme elle n'a pas pû (et normalement n'a pas à le faire), les parents ont finalement donné un certificat médical (or le rv ayant était pris 5 mois avant il se peut que l'enfant n'ai pas été réellement malade ce jour là, ou alors quel concours de circonstance !
Quoiqu'il en soit puisque un certificat médical a été délivré, pas d'autre recours que de retirer la journée de travail!

Elle peut être ass mat de 4 enfants et n'être agréée que pour 3 .
Les contrats peuvent très bien se complèter et les 4 enfants ne sont pas accueillis simultanément

Coucou Sagi34,
moi perso je ne confierai pas mon enfant.
Une ass mat qui travaille au noir et avec autant d'enfant entre midi et deux.
Je trouve perso que cela n'est pas sérieux, ni professionnelle, donc je chercherai ailleurs
On doit obligatoirement fournir l'attestation d'agrément aux parents lorsque nous signons le contrat, si elle ne l'a pas fait c'est qu'elle avait certainement quelque chose à cacher.
Je pense que c'est une personne pas très sérieuse à mon sens !
De plus vous risquez des ennuis si le surnombre est avéré, il me semble que PAJEMPLOI peut demandé le remboursement des sommes allouées aux parents.
Moi en tout cas, je trouve son comportement bizarre et me mets le doute sur son professionnalisme!

Coucou,
moi j'ai accueillie une petite puce de 1 mois1/2 (maman profession libérale), cela c'est très bien passé.
C'est vrai que c'est petit, mais comme elle était calme tout s'est très bien déroulé.
Par contre vu que tu as un contrat avec un autre bébé de 3 mois effectivement je pense que je réfléchirai quand même à ta place à 2 fois avant de donner ma réponse car 2 bébés 3 mois et 1 mois 1/2 cela risque d'être hot.
Mais bon cela peut être gérable.

1 chaise haute pour les bébés (qui s'incline en position presque allongée) dont je me sert de 6 à 12 mois.
A partir d'un an,  ils mangent sur des petites chaises avec une table à leur hauteur (pieds de table qui se baissent ou se haussent selon la taille des enfants).

Bonsoir,
j'acccueille une à deux fois par mois lors des vacances scolaires une"grande soeur de 5 ans" d'une petite de 18 mois que j'accueille 3 fois par semaine elle par contre même hors vacances scolaires.
La maman me disait qu'elle touchait l'aide médiane normale pour sa fille de 18 mois et idem pour sa fille de 5 ans même si elle vient qu'une à deux fois dans le mois  lors des vacances scolaires.
Donc en tout elle touche trois cent et quelques euros d'aide ; alors qu'en fait elle touche en temps normal deux cent et quelques euros pour sa fille de 18 mois.
Soit une aide pour sa fille de 5 ans de cent et quelques euros, vu que pajemploi ne connait pas les heures d'accueil de chacune d'elle, puisque tout est regroupé sur la même déclaration.
Voilà si cela a pû vous éclairer.