Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ola! ben dis donc y'a comme un vent de révolte dans l'air!
tu fais ton job, correctement, tu accueilles tes petits et si ils ont envie de te visiter, qu'ils le fassent, tu n'a rien à te reprocher! ils ont du temps de rab, qu'ils en profites! t'occupes pas de qui viendra quand ils viendront, c'est pas ton job, ni ton pb....
Sois sereine, tout va se passer le temps va permettre de prendre du recul.
Cette maman a décidé de te pourrir la vie, ne lui donne pas satisfaction, reste toi même, avec toute ta douceur d'Asmat, le reste coulera sur toi au fil du temps. Essaie de demander aux autres parents de te faire une tite lettre en fin de contrat pour dire ce qu'ils ont pensé de toi, ce sera toujours un plus pour toi.
c'est que je je pense au fond de moi, et puis, si on commence à se miner le moral, autant changer de secteur de suite
je reste à te lire Rosedesvents, et suis de tout coeur avec toi.

Comme c'est une garde exceptionnelle, je serai d'avis d'appliquer ce que disent les modos, tu as "grillé" ton jour de repos quand même!!

je te souhaite beaucoup de courage!!!
Travailler les samedis jusqu'à 20h je l'ai fait mais notre vie sociale et familiale en a pris un coup!
D'un autre côté c'est chouette que tu es un nouveau contrat.

Regarde la convention tout est indiqué pour la rupture de contrat

Elle doit t'envoyer un recommandé, et te fournir tous les document nécessaire, surtout a feuille ASSEDIC! le dernier jour du contrat travaillé.
Si tu as un RAM près de chez toi , prends contact pour faire les calculs de la régularisation et fin de contrat

Ben si c'est les congés des parents le préavis cour, c'est quand nous (asmat) sommes en congés qu'il y a report.

Et pour un membre de la famille chapeau!

Licencier qqn par ce qu'il avertit d'une hypothétique contagion....A mon sens, soit les PE ont un autre mode de garde en vue, soit ils ne se soucient guère du bon sens que développe l'Asmat en jouant la prudence sanitaire.

La situation promet d'être houleuse, courage.

Je crois, après avoir relu mes cours de physiopatho que la meilleur des choses à faire est malheureusement un licenciement....
Ce post vous donne la marche à suivre.
Bonne continuation.

Hello!
Bon j'ai lu les posts que j'ai "raté", alors Rosedesvents, je suis en pensée avec toi,  accroche toi!
Pour ce qui est du préavis,
tu te prépares comme d'habitude, tranquille, le petit vient : tu l'acceptes avec le sourir,
si il n'est pas amené, au bout 1/4 d'heure, tu laisses un texto sur le portable du parent qui devait l'amener, comme ça tu te "couvres" en laissant date et heure, termes employés...au cas ou et comme le contrat n'est pas respecté..les pe se trouvent dans leur tort.. Tu pars de chez toi....faire un tour au relais...ou avec une autre asmat faire une actvité... Comme c'est une absence non justifiée de leur part, la journée d'accueil est due.

Et puis n'appelle pas pour savoir si le petit sera là ou non: il y a un contrat qui fixe les jours de présence, s'il ne vient pas: le préavis se fait sans que tu vois la maman ce qui n'est pas plus mal et tu es payé pareil.

Allez courage, on te soutient!

Coucou tu offres le champagne???
Non seulement elle DOIT te régler le préavis, même si tu n'accueilles pas l'enfant car s'est son choix à elle de ne pas te le confier (c'est dans la convention ....)  Mais elle doit te remettre le dernier jour d'accueil de l'enfant (dans ce cas puisqu'elle ne te confie plus l'enfant donc te dégage de ton contrat) tous les docs nécessaires, Feuille ASSEDIC surtout pour que tu puisses essayer d'avoir le complément de salaire le plus rapidement possible, ta feuille de paie et ton salaire avec les CP, et Solde de tout compte.

Elle qui voulait faire CH....; elle se met dans la cagagne toute seule, et quel soulagement pour toi!!!

Coucou,

Je pense que le fait d'avoir donné ta démission te décontracte un peu,

Ensuite je suis mdr quand j'ai lu le passage de couche/lingettes par la porte...la tête qu'elle devait faire la dame......

Je suis d'avis des filles, gaffes toi de ce que tu dis, fais...tout peut être sujet à.... médisance, enfin tu vois.

Pour ce qui est de la faute? je vois pas non! Tu te vois le soir récupérer les petits après l'heure par ce qu'ils ont fait sur eux??? Non, ben là c'est pareil, elle a récupéré son petit car il est malade, donc situation classée!
Sinon le papa devrait revenir tous les soirs car elle attend d'être dans la voiture pour se soulager!