Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J ai un contrat depuis 1 an pour un péri.le souci ,c est la maman,depuis septembre,je garde l enfant 2h le midi puisqu il va a l école et Pendant les vacances scolaires,je le garde 6h par jour.en sachant que la maman m avait fixe comme jour de repos le mercredi.or,il s avère que pendant les vacances scolaires,elle me dépose l enfant a 6h30 du matin,elle ne me l a jamais demande,elle me l a impose,en me disant je te le dépose a 6h30.rien est écrit dans le contrat a ce sujet.cela f 1 an que je travaille pour elle,et elle abuse de plus en plus.le matin qq fois,elle me tel pour me dire,je pars au travail plus tôt,je te dépose.....tu le conduis a l ecole...pareil pas écrit dans le contrat.elle f comme elle veut pour ses horaires au travail.en fait,voila je suis le bouche trou de service.bref,il y a  2 semaines,un jeudi soir,je l ai vu a l école et la elle me dit,je te dépose .......demain matin.et la je lui ai répondu,désolée mais ce n est pas écrit dans le contrat,je ne peux plus le prendre,si j ai un contrôle,je n ai pas le droit.en sachant que c était des demi heures pas payées.la c est les vacances scolaires,je lui ai demande si elle pouvait décaler l arrivée du petit et me l amener a 7 h au lieu de 6h 30 plus tôt 6h20.en sachant que pendant la journée j ai d autres enfant a m occuper.mais cela la dérange ,plus elle va tôt au travail,plus vite elle a termine,comme cela elle peut dormir l après midi.elle devait me prévenir ce week end pour me dire a quelle heure ,elle me ramenait l enfant,et rien ,elle ne m a pas prévenu.du coup,je dois être prête a 6h20 au cas ou elle me le ramène a cette heure la.sinon,elle ouvrira mon volet comme elle a déjà f plusieurs fois ,elle tapera a la porte jusque a temps que j arrive et si je n arrive pas de suite,elle finira par téléphoner chez moi pour que je vienne ouvrir.voila,en gros comment se comporte la maman,cela f 1 an que ça dure,elle n a aucun respect pour moi,ni m pour son enfant.j ai f tout ce que je pouvais,il va a l école avec des chaussettes troues,des vêtements pleins de taches.bref,voila,je commence vraiment a en avoir mare,pas  de l enfant bien sur,il n y est pour rien.et de plus ,elle m a annonce que je travaille pendant les vacances le mercredi en plus.je crois que je v lui poser un ultimatum .je v lui dire que j ai attendu tout le week end son coup de fil et que les prochaines vacances,c est a dire en juillet,ce n est pas la peine qu elle compte sur moi a 6h30 tout les jours.en un an de temps ,c est la seule chose que je lui ai demande ,c est de décaler un peu l heure.je ne suis pas drôle,je n ai jamais f paye les matins quand elle me déposait son enfant,de plus ,5 fois elle a oublie de me ramener le repas de l enfant,elle ne me les a pas paye,et comme bien sur ,je n ai rien dit,elle fait semblant de rien a chaque fois,mais ce mois ci ,je lui compterai le repas qu elle a oublie.elle ne dit jamais merci pour quoi que ce soit!!!je suis le bouche trou de services mais la j en ai mare.j ai tout f pour que l enfant se sent bien a la maison,mais elle s en fiche complètement,c est elle avant tout.Peut être que si je lui pose l ultimatum pour juillet dire a 7 h et pas 6h30,ça l énervera certainement,et elle voudra peut être arrêter avec moi.que feriez vous a ma place?plusieurs fois ,je lui ai f comprendre des choses,mettre un peu les choses au point mais bon,sa rentre ds une oreille et ça sort par l autre.je ne peux pas me permettre pour l instant de démissionner.le peu que je gagne,je prends.j ai seulement que 2 petits contrats,et avec l autre maman,je n ai aucun problème,cela va faire un an également pour le 2 eme contrat.

bonjour,
voila je m explique,j ai un peri 2H par jour,et pdt les vacances 6H
la maman me prends un peu pour un bouche trou,
le matin , je n ai pas l enfant,et cela lui arrive qu elle m appelle le matin a 7H30 pour me deposer son enfant a 8H ,pour que j aille le déposer a l ecole ,parce que ce jour la ,elle a decide de commencer plus tot,ce n est pas des heures que je compte,parce que a la base on a f egalement une mensu pour les mercredi et cela arrive que je ne l ai pas le  mercredi.bref,parce qu elle me connait ,cela va faire 1 an que j ai l enfant,elle se permet pas mal de chose.elle se permet d ouvrir mon volet,m si il n est pas l heure,m si c est un jour ou je n ai pas son enfant.et de plus,elle se permet de me dire parce que je suis chez moi,je ne f rien!!!!elle me dit apres que tu as terminer ton menage chez toi tu peux aller chez moi!
apres que moi j ai travaillé ,j ai mon boulot chez moi qui m attends!!!elle se plaint tout le temps ,alors qu elle f que 16H semaine.c est dingue!!!!j ai aucune reconnaissance,elle ne diras jamais que c est bien se que je f avec son enfant.je reflechis a arreter ce contrat ,pas par rapport au petit,mais par rapport a elle.cela fera 1 AN debut avril,mais je ne sais pas comment faire,ai je un preavis?qu elle procedure dois je faire?au bout d 1 an,j en ai marre t entenre des choses,de faire le yoyo et encore je ne vs explique pas tout!!!!pourriez vous m aider merci d avance les filles.

Bonjour,
Voila j ai 2 péri
Les 2 contrats sont sur 46 semaines.
Je voulais savoir pour les cp ,je les prends en aout.il faut bien prendre 10 % du salaire brut de chaque mois et diviser par 12.
Les cp sont bien ajoutes en plus du salaires net?j ai essaye de chercher sur le forum,mais je n ai pas trouve la réponse exacte.et sur la déclaration de la fiche de paie,il faut rajouter ou le montant en plus pour les cp?je suis sûre qu une des mamans va être perdue,comme elle se trompe souvent .....merci les filles pour vos réponses.

bonjour,voila,je vous explique
j ai un contrat avec un peri,les parents sont sépares.
la maman termine son contrat de travail mi février.
elle voudrait me garder ,mais elle ne sait pas si elle aura encore droit a la paje,puisqu elle sera au chomage.
le souci,si elle arrete avec moi,c est que son ex conjoint aura besoin de qq un pour garder son enfant.
elle m a dit c est peut etre lui qui continuera avec vous.parce que mon employeur c est elle!
a votre avis ,si c est le papa qui prend le relais,il devra etre mon employeur ,faire une nouvelle declaration a la paje? meme si c est le m enfant.
et pour la maman ,alors,si elle arrete avec moi,c est bien une fin de contrat,elle me devra les conges payes?y a t il autre chose aussi?si le papa me réembauche ,aura t il le droit a la page ,en sachant que son ex compagne avait la paje auparavant.et comme le contrat fera moins d un an,il n y aura pas d indemnités de licenciement?merci pour vos réponses

bonjour,voila,je vous explique
j ai un contrat avec un peri,les parents sont sépares.
la maman termine son contrat de travail mi février.
elle voudrait me garder ,mais elle ne sait pas si elle aura encore droit a la paje,puisqu elle sera au chomage.
le souci,si elle arrete avec moi,c est que son ex conjoint aura besoin de qq un pour garder son enfant.
elle m a dit c est peut etre lui qui continuera avec vous.parce que mon employeur c est elle!
a votre avis ,si c est le papa qui prend le relais,il devra etre mon employeur ,faire une nouvelle declaration a la paje? meme si c est le m enfant.
et pour la maman ,alors,si elle arrete avec moi,c est bien une fin de contrat,elle me devra les conges payes?y a t il autre chose aussi?c est la 1 ere fois que je suis dans ce cas,il n y a pas longtemps que je suis assmat.merci pour vos reponses.