Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Voilà je vais  garder dès Septembre un bébé de 8mois à 45h et sa soeur en périscolaire(15h) et certaines vacances scolaires.

La maman veut prendre les 5semaines de congés  en même temps que que moi et elle veut prendre en + une semaine en Février hors vacances scolaires pour aller au ski.

Donc si je comprend bien on part sur 52semaines car elle veut les vacances en même temps que moi et on enlève une semaine pour cette semaine de vacances qu'elle souhaite en + en février ce qui fait 51 semaines?

Je calcule si je comprend bien sur 51semaines?Année complète.

Sachant que je n'ai pas droit au congés avant Mai 2010 non ?si je commence en Septembre.
C'est à elle de décider des vacances?

Car moi j'aimerais bien une semaine en Décembre,une en Avril et 3semaines en été.

Bonsoir,

Alors j'ai commencé à travailler le 27 Avril pour un mi temps de 25h.

On a choisit avec les parents une période d'essai de 2mois donc je suis bien encore dans ma période d'essai.

Je veux démissionner pour fin mai le vendredi 29 mai,les parents sont au courant car il me "manupule "depuis le début.
Un coup il va en crèche après non on vous garde car on vous apprécie trop et le petit est très bien avec vous et maintenant aujourd'hui elle me dit finalement ça nous fait trop cher donc je le met en crèche en Septembre alors quel le contrat est signé depuis Avril et l'negagement réciproque depuis Février.
Enfin du coup je ne suis pas un yoyo et je ne veux pas le garder jusqu'à fin Aout donc je veux démissionner là et plus rien à voir avec les parents.

Que dois je faire?
En période d'essai je n'ai pas de préavis?
Je dois écrire quand même une lettre recommandée aux parents?

On est parti sur une année incomplète donc elle me paye les 10% est ce qu'elle me doit quelque chose pour les congès vu que je n'ai travaillé que 1mois?

Merci pour votre aide.

Bonjour ,

Voilà je garde un petit depuis le 27 Avril a mi temps 25h.

Avec la maman quand on a signé le contrat nous étions partis donc sur 47semaines donc Année incomplète(5semaines de congés pour eux donc je me calais a leur congès).

Ce qui faisait bon je vous met le calcul en brut hein:
25h x5,16 (taux horaires brut)x47 semaines : 12

Et donc je met les 10% de congés payés,on l'avait noté je précise dans le contrat.

Et là,la maman arrive ce matin et me dit qu'elle veut enlever les 10% du coup je perd  plus de 100euros.

Déjà est ce que je fais bien le calcul?

Ensuite la semaine dernière je l'ai gardé 2h15 de + et là aujourd'hui son papa vient me le chercher plus tôt en compensant et enlevant donc les 2h15 de la semaine dernière?
Il veut faire pareil en me le mettant vendredi après midi et en me l'enlevant une après midi la semaine prochaine.

CE ne sont pas des heures supp à me payer au lieu de me les décompter sur mes jours?

Alors la maman ce matin me dite moi si ça vous convient car aussi non j'ai jusqu'à la semaine prochaine pour dire oui à la crèche car il a une place.

Je suis complètement déboussolé,je ne comprend rien au calcul,le relais je peux pas avoir de RDv avant vendredi donc si quelqu'un peut m'aider???

Mille merci