Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

d'abord, contente de retrouver le forum, et ca tombe bien car je viens vous soumettre une question d'une collegue .
Son employeur pense qu'elle a mal calculé sa mensualisation en septembre 2022 (debut du contrat).  la pose des congés est :

- abs enfant 5 sem
- abs nounou 6 sem dont 1 sem en convenance perso (la 4ème sem d'aout)
- 1 sem en commun

ce qui faisait 10sem d'absence en tout et donc mensualisation sur 42 sem.

le pe pense qu'il y a eu erreur car fin  aout 2023, sa nounou n'a pas deduit cette 4ème sem sans solde sur le salaire d'aout, en pensant qu'elle etait dejà otée sur la mensu.

le pe a- t-il raison de penser ca?

moi, je n'en sais rien, c'est pour ca que je viens vous demander. Merci de prendre un instant pour repondre.

Bonjour à toutes,

Tout d'abord un grand merci pour vos réponses. Afin d'apaiser certains esprits je préfère préciser effectivement quelques détails :
A l'embauche de notre AM ce rôle de jury ne nous a pas été précisé, car elle ne l'avait pas encore. Nous avons donc dû composer avec les deux années précédentes, car oui elle a pu être membre de ce jury les deux années précédentes avec notre accord. Nous sommes relativement bienveillants avec notre AM et comprenons aisément que cela est gratifiant pour elle et lui permet de voir autre chose. Et vraiment en 3 ans nous avons dit oui à toutes ses demandes.

Après certainement que ses absences et imprévus réguliers doivent jouer sur notre "ras le bol". Car quand je dis réguliers, c'est un peu près tout les deux/trois mois et ce depuis l'embauche. Ceci dit ça n'aurait pas jouer pour autant sur le fait que pour ces deux jours nous n'avons pas de solution. Toutes les autres fois nous avons pu palier avec  les grands parents ou une amie en congés mat. Il est vrai que mon statut est handicapant quand je n'ai pas ces solutions de garde. Et je considère que si j'embauche une AM c'est pour pouvoir travailler et toucher un revenu correct. Hors les mois où j'ai dû palier moi même aux absences mon salaire passe à 800€.... Je suis sur que ça, ça joue sur mon ras de bol :-)

Pour autant cela ne nous empêche pas d'apprécier notre assistante maternelle, la femme qu'elle est et le bien-être qu'elle apporte à notre fils.
Vous faites un métier essentiel qu'on se le dise ! Merci à vous toutes.

Pour clôturer, la vie fait bien les choses et j'ai une cliente qui a sa belle-fille assistante maternelle. Le contact est pris et ma solution est trouvé. Notre AM pourra donc participer à ce jury encore une troisième année.

Voilà, ma question "quel sont nos droits ?" Ne cherchez en aucun cas un jugement ou une analyse, mais juste une aide.
Merci à celles qui avec beaucoup de bienveillance m'ont répondu. Pour celles qui laisserait porte close...vous m'avez rassurée car j'ai embauché une excellente AM, elle n'a pas cet état d'esprit.

Belle journée à vous