Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bon je crois que je vais devenir dinque: l'inspection du travail dit à ma nounou et à moi que à partir de juin un texte de loi dit qu'il ne doit plus y avoir de calcul de mensualisation sur plusieurs période. il faut calculer une mensu sur la période ou il y a le mois d'heure ( pour moi c'est les semaines d'école) puis rajouter le reste en heures supp. donc pour les mois de vacances c'est l'explosion en heures supp.  cela remet en cause de nombreux contrat je pense . je doit tout recalculer pour demain 

en mode dégouté

bonsoir, yes mon calcul est à 72,67 heures payées et 168,67 heures pour la chtite qui va pas à l'école. Non pas d'absence sauf normalement ses vacances mais elle démissionne avant et ne souhaite pas prendre ses vacances avant démission car elle doit être libre rapidement ( ses cp payés chaque mois je ne pense pas lui devoir autre chose).

donc d'apres vous je calcul les heures réelle éffectuée par mois , pui la mensu multipliée par le nombre de mois éffectués et je soustrais ??

alors je rectifie les fille l'inspection du travail m'ont dit que la mensualisation avec deux périodes ( vacances et école ) ne se faisait pas ( dans mon contrat j'ai utilisé la méthode cité dans ce forum) . Elle m'a dit texto "votre contrat est bancal" .Mon contrat est celui de Parme , il est ultra complet. Pour mon autre enfant qui elle à toujours le même nombre d'heures tout va bien.

cette personne de l'inspection m'envoi avant la fin de la semaine un email me ré-expliquant sa théorie ( les écrits restent les oraux ..).

lulu54 mon soucis était sur les heures réelles ( heures au contrat ou heures réelles éffectuées ? ) . D'après l'inspection du travail il faut tout démensualiser et calculer selon les heures réelles faites . Je me suis renseigner auprès de l'inspection du travail car 300 euros de régularisation ( sans cp) je trouve cela énorme et ayant scrupuleusement calculer avec les conseils de ce forum et les astuces de parme je pense ne pas m'être tromper.

ma nounou dit que tout doit se faire sur la fiche de paye de juillet ( car le préavis se termine sur 3 jours en aout). hors si je met tout sur juillet je vais perde au niveau de la paje ( je donne plus à la nounou que je ne suis remboursée donc si je rajoute une régularisation cela sera pire).
bref je nage dans le potage car je veux faire cela bien pour tout le monde en désavantageant personne et surtout dans un délais si court.

ps: la *** c'est déchargé en me conseillant l'inspection du travail ( je pense que c'est parceque je me situe du coté employeur)

si je dois calculer légalement les choses quelqu'un peut m'aider à faire le calcul clairement avec les données que j'ai fourni ? j'aimerais un salaire fixe et si possible payer ce que je dois  en temps et en heure ( comme les congés payés)

comment se calcul une indemnité de licenciement ?

merci

alors voila ce qu'on me propose :
1e enfant : 44 heures hebdomadaires
47 semaines d'acceuil/ an 
172 heures d'acceuil / mois
salaire 2,80 brut 2,16 net
soit 482,50 brut soit 459,63 net
si pas de forfait indemnité entretien 0,40 euros / heures soit 3,60 / jour soit 17,60 / semaine

pour le 2 eme enfants :
32 semaines ecole  : 12 heures par semaine
10 semaines de vacances : 44 heures
horaire mensuel : (12*32) + (44*10) / 12 =69 heures d'acceuil / mois
47 ( car 52 - 5 semaines de cp) semaine d'acceuil
horaire mensuel : ( 2,80 * 12 h * 32 s ) + ( 2,80 x 44 h x 10 s ) / 12= 192,26 brut  soit 148,30 net / mois
si pas de forfait indemnité entretien 0,40 euros / heures soit 3,60 / jour soit 17,60 / semaine vacances
12*0,40 = 4,80 net / semaine d'école

forfait proposé sur Ie 30 euros pour l'enfant non scolarisé ( au lieu de 68,80 euros / mois minimum suivant le nombre de jour) sur 12 mois
clause déjà citée plus haut

pour le CP : les droits sont définis dans le cadre de l'année dite de " réfé&rence" soit du 1 er juin 2012 au 31 mai 2013. En juin 2013 seront du 5 semaines de cp a verser en une seule fois ou par 12 eme de chaque mois sur les mois suivant mai 2013. les cp seront versé en fin de contrat si celui ci c'est achevé avant le 31 mai 2013 soit 2,5 par mois.

qu'en pensez vous ? vos avis ?
20 euros d 'ie pour enfant scolarisé sur 12 mois

bonjour,

je souhaiterais aussi bénéficier également du "kit contrat de travail " . celui ci me serait d'une grande aide.

merci par avance

en tout cas un enorme merci , ce forum est très réactif  !! merci les filles à chaques question une réponse clair et très rapide !!!

une question : pour le calcul ( cdd de 3 mois ) je dois tabler sur 47 semaines et 12mois  (2.53x50 heuresx47 semaines)/12=495.46 euros brut
ou
je table sur 13 semaines et 3 mois
(2.53x50heuresx13)/3mois = 548.17 euros
indemnité journalières 0.32 5 50x4 = 64 euros par mois

???

pour les CP sur 3 mois je les dois ? ( sachant que si c'etait un cdi on ne les doit pas la première année ) ?