Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Si vous ne mettez pas de matelas dans le lit parapluie est-ce que vous mettez une protection sur la "petite galette en mousse" ou vous la laissez comme celà?

Je me posait également la question pour le mois de novembre, faut-il que je compte le 1er et le 11 novembre comme des jours travaillés pour la régularisation?

Merci pour ta réponse Sophie, ma question concerne la régularisation de fin de contrat.
Et donc savoir si je comptabilise les jours de formation comme travaillés de 8h30 à 16h30 heures définies par le contrat.
quand aux jours d'absence un jour maladie sur 3 jours d'absence dans le mois mais clause au contrat pas déductible.
Je sais pas si je me fais bien comprendre, au réel travaillé: 129h + 11h supplémentaires. Ce qui a déjà été pauyé à la fin du mois.
Est-ce que je compte en plus la semaine de 5 jours 8h/ jour pour la formation et 3 jours d'absence 8h/jour pour la régularisatioçn de fin de cointrat?

Ok j'avais pas compris la réponse dans ce sens, ils doivent justement se renseigner auprès de la CAF, mais la maman est encore salariée.
Mais il me semble me souvenir qu'il y a quand même un minimum d'heures à déclarer, je me trompe peut-être?

Merci christiv, je trouvais qu'une perte de 70% était énorme.

J'ai eut une réunion d'information avec une juriste il y a quelques mois, une assmat était dans la même situation c'est à dire dans l'obligation de déménager car son mari était muté. Et elle a bien dit que l'assmat n'était pas obligée de démissionner mais que c'était aux parents de faire une rupture de contrat et dans ce cas ça change tout, tu as droit aux indemnité 1/120è et aux assedic

Combien trouvez-vous de semaines d'école pour l'année scolaire 2012/2013 en sachant qu'il y a des semaines incomplètes? Merci

Babou74, je garderai la petite les vacances scolaires 10h par jour, sauf pendant mes congés payés qui tombent pendant les vacances scolaires.