Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

que mettre comme motif lorsque c'est une fin à un préavis.

Oui c'est ce que je crains donc en cas d'indemnisation si on se rend compte pendant la période d'essai que ça ne va pas fonctionner il faut quand même continuer, c'est vraiment injuste même si le contrat ne nous convient il n'y a aucune issue il faut continuer.

pour un mois de travail faut-il transmettre l'attestation assedic ou la garder. Le fait de leurs donné une attestation assedic pour un mois de travail cela va t-il changé mon calcul ou me faire perdre mes droits, je ne sais pas du tout comment ça marche.

je dois prévenir maximum 48h avant la fin du préavis c'est bien ça.
j'ai démarré le 31/08/15 ça se termine bien le 29/09/15 inclus ?

ah ouf tu me rassures, donc si je décide de ne pas continuer quelle démarche je dois faire vis à vis de l'employeur, lui dire par écrit que je ne souhaite pas poursuivre ou oralement suffit.

Bonjour,  vis à vis de pôle emploi c'est considéré comme une démission de ma part et je vais perdre mes droits ?

Merci pour vos réponses.

Merci.

Est ce que c'est difficile de garder des jumeaux ? car si faim en même temps etc...