Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En fait, j'ai compté le nombre de semaines réellement travaillées depuis le début du contrat. J'ai multiplié ce chiffre par mon tarif horaire puis par le nombre d'heures par semaine.
Ensuite, j'ai calculé ce que j'ai réellement touché. Et il y a 140€ de différence en moins pour moi.

Donc je ne dois rien réclamer car j'étais en année complète? Bon alors tant pis pour moi. Je ne leur demanderais pas. Je croyais être dans mon bon droit mais si ce n'est pas le cas, je tiens à rester honnête.

Bonjour,
J'ai eu le cas avec un petit dont le papy venait le chercher le soir fortement alcoolisé. J'ai rencontré la psy du relais qui m'a dit de ne pas lui confier l'enfant car s'il arrive un accident sur le trajet quand il part de chez moi, je suis responsable. La peur au ventre, j'en ai parlé au papa avec beaucoup d'appréhension; et il m'a dit que justement il venait de rentrer en clinique pour se faire soigner suite à une maladie dûe à l'alcool justement.

Merci à toutes pour vos conseils.

Le petit en question a 2,5ans. Et je pense aussi qu'il fait ses caprices plus pour embêter ses parents que moi-même mais ça me pèse énormément. J'en ai parlé avec les parents, je parle aussi au petit mais rien n'y fait.

j'aurais bientôt 3-4 jours de repos mais ils ne seront pas suffisant pour bien me poser. D'autant que la démotivation est bien présente et que je n'ai plus aucun goût à ce que je fais.

Je me dis que si je travaille à l'extérieur, je ferais mes 35 heures et que quand je rentrerais chez moi, il n'y aura plus de jouets qui traînent, plus obligée de cacher le linge qui n'a pas fini de sécher, plus obligée de tout ranger, plus de caprices, plus de retard des parents, plus de....

J'ai moi-même 3 enfants et mon petit dernier a encore besoin de moi. Alors c'est aussi un avantage d'être à la maison.

Je ne peux pas me permettre de prendre 3 ou 4 mois de répit pour réfléchir.
Mon mari me décourage aussi en me disant que tout ne sera pas rose à l'extérieur. Je le sais bien, j'ai déjà travaillé en entreprise. Mais ne me dit-il pas cela pour que je continue d'être assmat par rapport aux avantages que l'on a? Quelque part, je sais que si.

Alors voilà où j'en suis pour le moment.
J'espère vraiment que je vais réussir à prendre une décision mais surtout LA bonne décision pour tout le monde. Peut-être vais-je retrouver le goût avec le retour du soleil?

En tous cas, merci encore à toutes car vos témoignages et vos conseils me font beaucoup de bien et vont peut-être m'aider à y voir un peu plus clair et à pouvoir prendre la bonne décision.

Bonjour,
Alors moi, ça ne me gênerait pas du tout, au contraire, qu'un parent vienne "m'espionner" s'il a un doute sur ma façon de m'occuper de son enfant.Car si le fait de venir à l'improviste peut rassurer le parent, alors vu que je n'ai rien à me reprocher et que j'ai ma conscience tranquille, alors qu'il vienne.

Bonjour,

Alors finalement, après avoir téléphoné au relais où ils m'ont dit "dépasser leurs compétences", j'y suis allée directement. Car j'ai fait comme tu m'as dit nounoujulie mais je ne pouvais pas penser qu'au relais on ne puisse m'expliquer comme toi.
Et alors là, ils m'ont fait faire un autre calcul. Pour le principe des semaines, ils ne sont pas d'accord. L'un me dit qu'il faut effectivement compter toutes les semaines, qu'il n'y ait qu'un jour ou plus, l'autre me dit que comme je travaille habituellement sur 4 jours, ils faut ajouter les semaines de moins de 4 jours ensemble pour n'en faire plus qu'une de 4 jours.
Ensuite, je divise mon nombre de semaines par 4= mois travaillés *2,5 jours CP¨= X jours de CP
Puis je prend mon nombre d'heures par semaine * mon tarif horaire = Y€ par semaine
Je divise Y€ par 6 (car une semaine de CP = 6 jours du lundi au samedi= Z€ par jour
Et pour terminer je fais X jours CP*Z€ par jour=mon salaire CP

Et par contre, ils m'ont dit au relais que je ne devais pas rajouter les jours pour enfant de -15ans car la loi était faite uniquement pour les assmat de moins de 22 ans, que ceux qui ont fait la loi se sont trompés!!! Je leur ai dit que je n'étais pas d'accord et que je l'avais noté au contrat et que je les rajouterai. La maman est OK Aucun souci.

Alors voilà. Bon j'ai quand même résolu mon problème.

Bonjour,
Alors moi face à ce post, je dis STOP.
Depuis quelques temps, je pense réellement changer de métier à cause des personnes qui pensent tout et n'importe quoi sur ce métier de nounou. Mais alors ce post là, vraiment!!!
Je suis assmat depuis 6 ans. Que des parents sympas jusque là(chouette), mais qui ne respecte pas forcément les contrats.
Excusez ma "rage" mais en ce qui me concerne:
*je commence à 7h le matin et termine parfois à 19h30 donc une journée de 12h30.
*Les parents n'ont toujours pas compris que l'heure de fin notée au contrat est l'heure à laquelle l'enfant doit être effectivement parti: non, ils viennent à partir de l'heure notée.
*Je prends mes congés quand je le souhaite mais aussi quand je le peux et essaye de ne pas pénaliser de trop les parents.
*Je ne peux aller à aucun des rendez-vous médicaux de mes enfants vu mes horaires et c'est mon mari qui y va
*Pour mes rendez-vous perso eh bien je les prends pendant mes congés ou bien je pose mes congés dessus si je ne peux faire autrement (j'ai eu 9 mois d'attente pour l'ophtalmo et en période scolaire en plus je n'ai pu donc être en congé avec mes enfnats à ce moment là).

Alors moi mes 3 agréments vont jusqu'à 18 ans et quand mon fils est entré en maternelle à 3 ans il n'allait à l'école que le matin, je le gardais donc l'après-midi chez moi, et pourtant il ne prenait plus la 2nde place de mon agrément. J'avais donc 2 petis en garde toute la journée et mon fils en plus.
Comme quoi, il faudrait que ce soit pareil partout en France. Je ne vois pas pourquoi nous ne sommes pas toutes pareilles, alors que la convention et bien la même pour toutes non?