Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

je viens d'apprendre il y a peu de temps que j'attendais un bébé, il faut que je prévienne les parents par courrier, et je voulais savoir ce que je devais y mettre dans ce courrier, je suis un peu perdue, et aussi, est ce que c'est obligatoire d'envoyer obligatoirement le courrier avec accusé de reception, ou est ce que je peux faire signer une décharge aux parents lorsque je leur donne le courrier

merci beaucoup pour vos réponses

bonjour,

j'ai une petite question pour un contrat en année compléte, 3heures50 par jours sur 52 semaines, j'ai donc acquis 5 semaines de c.payés à ce taux là. mais j'ai fait des heures complémentaires, est ce que sur ces heures là, il faut que je calcule 10%
car le contrat va se terminer le 14 octobre, la maman me doit donc encore des jours de congés payés, 2 semaines plus le 15 aout qui est à rattraper mais sur les heures complémentaires comment cela se passe.

merci de vos réponses, aussi ai-je droit aux 2 jours de fractionnements pour congés payés, comme je n'ai pris que 3 semains cet été, mais du coup, je ne vais pas poser las 2 autres semaines, donc est ce que c'est acquis quand même ou pas

merci de vos réponses

j'ai déjà laissé ce message vendresi, mais je n'ai pas eu de réponses claires, je compte sur vous pour m'aider... merci d'avance

je viens de me faire licencier....

j'ai besoin de votre aide, déjà, je suppose que la maman me doit tous les congés payés que j'ai acquis l'année derniére, donc 2 semaines car j'en ai pris 3 cet été, et les jours de juillet à mi-octobre de cette année

aussi, est ce que j'ai droit aux 2 jours de fractionnement de vacances, vu que le contrat va se terminer avec le préavis le 14 octobre, et que je n'ai pris que 3 semaines cet été

aussi, nous avons fait un avenant début septembre car l'enfant est rentré à l'école, mais j'ai reçu ma lettre de licenciement ce matin, le 18 septembre, je voudrais savoir si la maman doit me payer à l'heure ce mois ci, ou si elle doit me payer la mensualisation, sachant que nous sommes parties sur 36 semaines d'école et 16 semaines de vacances, car moi, je ne me suis pas imaginée que j'allais être licencier comme ça, et j'ai refusé d'autres contrats en priscolaire

merci beaucoup de vos réponses...

je viens de me faire licencier....

j'ai besoin de votre aide, déjà, je suppose que la maman me doit tous les congés payés que j'ai acquis l'année derniére, donc 2 semaines car j'en ai pris 3 cet été, et les jours de juillet à mi-octobre de cette année

aussi, est ce que j'ai droit aux 2 jours de fractionnement de vacances, vu que le contrat va se terminer avec le préavis le 14 octobre, et que je n'ai pris que 3 semaines cet été

aussi, nous avons fait un avenant début septembre car l'enfant est rentré à l'école, mais j'ai reçu ma lettre de licenciement ce matin, le 18 septembre, je voudrais savoir si la maman doit me payer à l'heure ce mois ci, ou si elle doit me payer la mensualisation, sachant que nous sommes parties sur 36 semaines d'école et 16 semaines de vacances, car moi, je ne me suis pas imaginée que j'allais être licencier comme ça, et j'ai refusé d'autres contrats en priscolaire

merci beaucoup de vos réponses...

bonjour à toutes

j'ai un petit souci avec des parents, je vous explique

j'ai signé un contrat d'engagement avec des parents au mois de février, pour le mois d'otobre

la maman m'a rappelé il y a peu de temps pour reculer le contrat d'un mois, j'ai accepté

et la semaine derniére la maman me rappelle, et là encore elle me repousse le contrat pour le mois de décembre et me baisse le nombre d'heures de presque moitié

j'ai donc refusé, et je lui ai dit gentiment que ce changement était trop important

et donc cette maman recherche une nouvelle nounou

et moi, je lui ai fait confiance, et je me retrouve sans ce contrat sur laquelle je comptais, en plus j'ai refusé d'autres contrats car j'avais ce contrat d'engagement

est ce qu'il y a un recours pour ce genre de maman qui ne respecte pas ses engagements

merci beaucoup de vos réponses

bonjour

j'ai un contrat qui va prendre fin le 31 aout, mais je garderai le petit en périscolaire, mais comment calculer les congés payés, il va me rester 2 semaines à prendre, mais ce ne sera plus les mémes heures,

comment calculer car de juin 2008 à mai 2009 j'aurai mes 5 semaines, et je garde cet enfant 4 heures par jours, et aprés qu'en périscolaire

j'éspére avoir été assez claire

merci