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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 50 h » 22-01-2012 16:03:27
Bonjour,
Oui les heures au dela de 45h (donc 46,47,48,49,50) sont dites majorées et en accord entre les PE et vous-même, soit vous demandez une majoration (entre 10 et 25%) soit vous laissez le tarif normal pour ces heures là. Mais il faut bien détailler votre contrat.
Bonne journée
#42 Re : Embaucher une assistante maternelle » 1/10 CP » 19-01-2012 15:38:49
Alors j'ai un contrat depuis août 2011 donc c'est ma 1ère année et je paie déjà les 10% (et d'ailleurs elle a déjà pris des congés, ce que nous dans le privé, nous n'avons pas le droit de faire).
Donc si je comprends bien, on paye le 1/10ème de CP en net.
Mais là, je lui ai payés son 1/10ème de CP tout les mois depuis le début du contrat car c'est ma RAM qui m'a dit de faire comme ça, et je n'aurais pas dû? La RAM ne veut pas m'aider à ce sujet, il faut que je vois ça avec mon ass. mat. et c'est pas elle qui va me dire que je la paie de trop!!!!
Comment je rattrape le coup du coup??
Merci
Encore merci, j
Pour ce qui est le plus avantageux, dans mon cas, ce sont les 10% qui le sont.
#43 Embaucher une assistante maternelle » 1/10 CP » 19-01-2012 11:39:02
- marilor68
- Réponses : 18
Bonjour
J'embauche actuellement une ass. mat. en année incomplète. J'ai toutefois une question sur le 1/10ème de CP: faut-il le payer en net ou en brut??
Actuellement je lui ai calculé le 1/10ème de CP (plus avantageux pour elle) et je les lui paye au 1/12 tous les mois.
Par contre, actuellement je me suis basée sur son salaire net mais en regardant l'exemple dans les fiches parents je me suis rendue compte qu'ils calculaient en brut mais je ne sais pas s'il payent en net.... Si quelqu'un pouvait m'éclairer à ce sujet.
Merci
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés, etc... » 11-01-2012 23:29:00
Merci pour ces infos, par contre pourriez-vous m'indiquer dans quel article cela est not, je ne trouve rien dans la convention.
Merci
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée solidarité » 11-01-2012 19:50:43
- marilor68
- Réponses : 3
Bonjour,
Je souhaiterais juste savoir comment vous procédez pour le jour de solidarité de votre ass. mat.
Merci
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés, etc... » 11-01-2012 00:48:12
Bonsoir,
Oui nous avons réalisé une mensualisation en année incomplète et elle a reçu la totalité de sa paie en décembre.
Pour le paiement des CP, nous lui payons actuellement 1/10ème de ses CP tous les mois (dixit l'assistante sociale). Maintenant mon ass. mat. me dit que c'est pas juste et qu'elle est perdante, mais comme le contrat est signé, as-t-elle le droit de revenir dessus (elle était d'accord avec ça à l'époque)?
Et concernant les jours de fractionnement, vu qu'elle a commencé a bosser au 1er août et qu'elle a posé des jours en décembre, as-t-elle le droit à ces 2 jours?
Franchement, pour être employeur d'ass. mat., faut limite être juriste!
En tout cas merci pou ta réponse...
#47 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés, etc... » 11-01-2012 00:00:01
- marilor68
- Réponses : 17
Bonsoir,
Pour expliquer ma situation: actuellement mon ass. mat. a un contrat de 40h semaine sur 42 semaine donc année incomplète. Je reprend un temps plein donc je fais un avenant au contrat initial avec 50h semaine sur 40 semaine.
Nous avons signé la mensualisation le 1er août 2011.
Elle a pris par anticipation 12 jours ouvrables de CP en décembre 2011. Si je ne me trompe pas, elle n'aurais pas eu le droit de poser congé jusqu'au 1er Juin 2012. Comme nous ne voulions pas commencer à chipoter, nous lui avons accordé ses congés. Maintenant, elle me dit qu'elle a droit a des jours de fractionnement. Etant donné qu'elle n'est pas censé avoir eu droit de prendre ces congés, a-t-elle le droit de me réclamer ces jours de fractionnement?
Si quelqu'un peut m'éclairer sur les jours de congé, le 1/10 de CP (a priori elle serait perdante), etc...
Merci d'avance car là, j'y comprend plus rien
#48 Re : Embaucher une assistante maternelle » 1/10ème congé payé » 12-08-2011 17:38:31
Bonjour,
Non, je ne connait pas cet article
La mensualisation a été faite sur 40h/semaine, sur 42 semaines (j'ai enlevé 10 semaines de congés divers). Si ça répond à votre question
Cette histoire de 1/10ème de CP me rend chèvre, pas facile d'être employeur.....
#49 Embaucher une assistante maternelle » 1/10ème congé payé » 12-08-2011 14:54:58
- marilor68
- Réponses : 5
Bonjour,
Je suis nouvelle sur ce site et j'aurai une question concernant les 1/10ème de CP que l'on doit payer à son ass. mat..
Je suis en contrat avec mon ass. mat. pour un forfait de 40h/semaine sur une année incomplète. Ma question est: dois-je lui payer les 1/10ème de CP et lui donner ses congés payés (sachant que sur une année incomplète, on a déjà enlevé les CP)? Ma question est survenue car j'ai payé à ma nounou le 1/10ème de congé payé et lui ai informé qu'elle avait cumulé une 1/2j de CP (suite au calcul quant aux heures effectuées) le mois dernier et elle me répond que payer le 1/10ème de CP et donner les CP c'est illégal alors que mon relais me dit le contraire.
Si quelqu'un pouvait me dire quelle démarche adopter: payer le 1/10ème de CP ou payer le 1/10ème de CP + donner les CP.
Merci d'avance
Cordialement
