Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je me décide à prendre ma plume, enfin plutôt mon clavier, pour vous adresser un petit bonjour.
Je suis agréée depuis quelques mois. J'ai quitté le Sud pour emménager  près de Rochefort  cet été.
J'attends mes futurs petits clients avec impatience; c'est un peu long surtout quand on ne connait pas grand monde mais je garde le moral!
S'il y a des collègues par ici, faites-moi signe, cela me ferait très plaisir!
Merci aux personnes qui s'occupent de ce site: plein de bons conseils et d' infos dans la bonne humeur!
Bonne fin de journée et à bientôt.

Bonjour à tous et à toutes.
Je lis et relis toutes vos infos et conseils pour les CP, qui m'ont bien éclairée mais un flou persiste encore.
J'ai bien compris que la 1ère année, si l'ass mat pose des cp avant le mois de mai, c'est sans solde.
Mais durant cette période, l'enfant lui sera bien en congés. ex à Noël. Comment cela se passe-t-il?
Idem pour la 2ème année: quelques fois nous n'avons pas acquis 5 semaines alors que les parents les ont bien eux! Comment faire??? 
Merci pour vos réponses ...et votre patience!

Bonjour,

J'ai besoin de vos lumières pour m'éclairer sur le fameux sujet des heures sup.

Déjà, par rapport au contrat, certaines les incluent dans la mensualisation (avec une majoration à 25%), ce que je trouve+ simple à gérer mais qui me pose qq questions car lorsque l'enfant est en CA, les parents payent donc des heures sup alors qu'en réalité il n'y a pas de dépassement des 45h...1er point!

2ème point, comment les faites-vous apparaitre sur votre bs? Il n'y a qu'une ligne pour le prix horaire des heures mensualisées donc pas de possibilité de mettre 2 tarifs différents, ou alors cela concerne les heures sup non prévues au contrat (qui sont donc comptées au "réel" mais pas forfaitisées).
Si quelqu'un a un bs adapté, je l'attends avec impatience!

Enfin, si les heures sup ne sont pas mensualisées, comment faites-vous? Si on part systématiquement de 45h ( mais qu'en réalité on en fait 50 par exemple), nous sommes lésées  lorsque l'enfant est en CA ou absent car nous ne sommes payées que sur 45h...

J'espère ne pas trop vous embrouiller...Prenons un exemple:

Enfant accueilli 50 h par semaine. (10 h par jour) sur 45 semaine. Vous faites plutôt:

45h x 2.5  euros x 45  : 12    +    5h x 3.12 euros x 45   : 12      dans ce cas, merci de montrer un bs
ou
45h x 2.5 euros x 45   : 12    +    nombre d'heures sup x 3.12 (tarif augmenté de 25%)
ou
50h x 2.5 euros x 45   :12     +    nombre d'heurs sup x   0.62 (25% de 2.5)

Merci d'avance à toutes celles qui m'apporteront leur aide.
Je débute dans la profession et je veux que tout soit clair et juste pour les parents comme pour moi.
Bonne fin de journée.