Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

cela fait quelque temps que nous sommes en conflit avec la nourrice de nos jumelles concernant le fait qu'elles les fait dormir tout l'après-midi parfois même 12H45-17H et qu'elle a refusé de signer l'avenant disant qu'elle emmenerait les jumelles au relais au moins une fois par semaine
bref la nourrice vient de déclarer sa grossesse suite au fait de varicelles de mes jumelles
donc à compter d'hier, je ne peux plus licencier la nourrice  car pas de fautes graves, je ne veux plus lui confier mes filles car rien n'est fait pour leur éveil et elle refuse de démissionner ce qui se comprend evidemment
on souhaite qu'elle ait droit à son chômage mais on ne veut plus qu'elle garde nos filles sachant que la rupture  conventionnelle n'est pas possible du fait de son état
que faire ?

Bonjour tout le monde,

Comme je n'ai pas trop d'appel (voire pas du tout ) je me pose des questions : après avoir tapissé les alentours et internet, je me demande :

Parents : qu'est-ce que vous aimez voir sur une annonce d'assistante maternelle : la capacité d'accueil, le lieu d'habitation, le type d'habitation, les activités proposées.... ? Vous aimez que tout y soit détaillé, ou que ce soit plutôt succin ?

Et vous les collègues, qu'est-ce que vous mettez sur vos annonces ?

Voilà, tout ça pour savoir si mon annonce à un soucis, ou si c'est juste une période un peu creuse. Bon en même temps je débute juste, donc il faut aussi que je fasse mon trou.

Pour l'instant je n'ai qu'une seule pépette les mercredis matins scolaires (!) donc ça ne fait pas beaucoup. Mais bon je ne désespère pas, ça va venir !

Merci à tous

bonjour,
j'aurais du m'appeller "girouette"
Voila,contrat débuté septembre 2010 à 28h / sem année incomplete 36 semaines.au cours de l'année la maman change de boulot ce qui donne des heures complementaires mais soi disant que la caf ne les remboursent pas donc les parents choisissent de me passer en année complete pour etre remboursés au mieux et qu'il n'y est pas d'heures complementaires a ajouter a la mensualisation (la maman est en recherche d'emploi mais me donne le petit a garder malgré tout)
Donc début septembre 2011 me voila à 35h / sem année complete.
mais voila que mr se rend compte que la caf ne rembourse pas ce qu'il esperait et que madame vient de trouver un cdd de 20h par semaine pour 8 mois.
Probleme,nounou est trop payée = bah oui,le petit leur "coute" 9€ par jour caf déduite.
Il veut donc rebaisser le contrat,moi perte de salaire de 150€
Comment lui faire comprendre que nounou n'ai pas une girouette.!!!
le petit est sympa ce serait dommage

Indemnisée par polemploi car j'ai perdu un contrat,si jamais ce monsieur me licencie car pas d'accord va t on me recalculer mon indemnité journaliere?