Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou

Ça veut dire ceci:
Tu passe par un hébergeur d'image genre c*sim*ges ( tu remplace les * par des a)
Tu choisi ta photo
Tu la valide
Tu sélectionne le forum au tu veux mettre ta photo (moi je prend là ou c'est marque mettre la photo en taille réelle)
Et tu fais un copier coller.
J'espère que c'est claire.
C'est ce que je fais de ma tablette

Alors du 16/09 au 20/12 tu auras travaillé 14 semaines,
14/4*2,5=8,75 arrondis à 9 jours ouvrables de cp
9-2 ( jours de cp que tu as pris)= 7 jours de cp ouvrables que tu convertie en jours ouvrés. Jours habituellement travailles.

Coucou

Si vous avez une semaine de cp programmée avec tous vos employeurs, et que vous travaillez L M M J V,l la fin de votre préavis sera le mardi 14 janvier 2014

Coucou

J'ai pas lu toutes les réponses, mais je vais citer mon expérience

En 2007 et avec mon tout premier contrat, mon fils âgé alors de 14 ans s'est cassé le bras ( on voyait l'os qui sortait sous la peau brrrrrr).

La principale m'a appelé, et le samu exigeait qu'un adulte soit présent pour signer une autorisation d'anesthésie et d'opération.

En un premier lieu j'ai appelé ma collègue qui n'était pas cité sur le contrat, mais avec qui je suis depuis qu'on a commencé cette profession, elle était ok pour garder la fille jusqu'à l'arrivée de sa maman.

Ensuite, j'ai appelé le papa ( chauffeur de taxi) injoignable, puis la maman qui refusait net de déléguer sa fille à qui que ce soit, et qui m'obligeait d'attendre son arrivée, ( elle travaillait a perpétte les oies).

J'ai appelé la PMI, qui m'a conseillé de respecter le choix de la maman et j'étais super furieuse.....
J'étais obligée d'appeler ma voisine enceinte de 8mois, de lui signer une décharge lui autorisant d'accompagner mon fils et de signer tout formulaire donné par l'hôpital, et je lui ai donné ma pièce d'identite.

Et quand la maman est arrivée chercher son enfant, elle avait, non seulement, 15 mn de retard, mais elle avait l'audace de me demander de m'accompagner au collège, pour soit disant voir l'état de mon fils, qui était delà transporté aux urgences.
J'ai refusé bien sur, et je lui ai dit que le lendemain elle verra certainement mon fils avec un plâtre au bras.
J'ai pu finalement rejoindre mon fils avec mon mari qui est rentré, et le pauvre a été juste plâtré sous anesthésie générale, ( heureusement pas d'opération).

Et le lendemain la maman était toute confuse, parce qu'elle avait pas cru ( d'après ses dires) que c'était aussi sérieux que ça.

Avec beaucoup de désagrément, j'étais obligée de mettre fin au contrat au bout de 7 mois de travail,
Et ça m'a appris a mettre sur mes contrats, ma collègue en cas d'urgence extrême, et surtout si j'arrive pas a avoir les parents au tel, ou qu'ils n'arrivent pas à se libérer à temps.

Coucou
Dans ce cas, c'est une année complète sur 52 semaines puise que vous avez vos 5 semaines de cp en commun avec votre ass mat.
Et le paiement des cp se substitue au salaire au moment de la prise.

Coucou,

Bien sur qu'on peut employer sa mère en tant qu'AssMat, avec déclaration à la caf, et pajemploi, comme n'importe qu'elle AssMat d'ailleurs

Ma collègue a été employé par sa fille pendant 3ans
Et ma voisine aussi a été employé par sa fille pendant 2ans.

Coucou,

Si j'ai bien compris votre fils aura cous les mercredis alors que pour la mensualisation ce n'était pas prévu,

Si c'est le cas, vous devez présenter à votre AssMat un avenant avec une baisse d'heure, et celle ci a un mois de réflexion pour le signer.
Soit elle l'accepte, et c'est bien pour vous
Soit elle le refuse, et dans ce cas:
1) vous laissez le contrat tel qu'il est
2) vous la licenciez

Vous pouvez aussi lui présenter un avenant avec le nombre d'heure qui vous conviennent et augmenter un peu son salaire horaire comme ça tout le monde s'y trouve

Coucou lulu

Par obligation géographique, l'assistante maternelle peut prendre ses 5 semaines de cp en été,

Les PE acceptent et signent le contrat en connaissance de cause

J'ai un employeur qui prend 6 semaines en été dont 5 au même temps que moi, et 3 autres dans l'année,
et un autre qui prend ses 5 semaines au même temps que moi, et rien d'autre dans l'année.

Quand j'annonce ma période de prise de mes cp aux parents lors de l'entretien, je leur laisse le choix d'accepter ou de refuser de signer le contrat je leur met pas le couteau sous la gorge.

En tout cas, je te remercie pour ta réponse