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#6501 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cesu » 24-01-2008 21:25:24
bonjour,
je viens de recevoir une futur maman qui propose de me payer avec des chèques CESU - elle est instit.
ça serai mon 1er contrat.
je me demande donc si je peux augmenter un peu mon salaire/horaire
du fait que pour elle c'est déductible d'impôt.
sinon je resterai avec ce que j'avais prévu car je ne voudrai pas non plus que ça lui coute trop cher.
elle est tellement sympa.
mais je me demande juste s'il y a moyen que j'ai un peu plus et que pour elle ça ne change pas grand chose.
merci
Attention, ce dont elle te parle est le ticket cesu préfinancé réservé uniquement pour la garde des enfants de moins de 3 ans.
Rien à voir avec une déduction d'impôt.C'est juste un avantage supplémentaire qui s'ajoute à l'aide la paje, ce qui fait que la garde coute encore moins cher.
Mes employeurs sont dans l'éducation nationale et y ont droit également.
#6502 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Info de la paje » 24-01-2008 12:04:36
Il y en a pas un qui disait "travailler plus, pour gagner plus"
Et bien avec cette info, c'est pas bon pour celle qui font bcp d'heures en plus.
Tout à fait d'accord avec toi. De toute façon c'est toujours la même chose ce que tu gagnes en plus d'un coté, l'état te le reprend de l'autre.
#6503 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Info de la paje » 23-01-2008 23:49:35
merci
mais je ne comprend pas trop pourquoi ils te disent ça et ce que ça change??
Alors çà veut dire qu'on ne ne paiera pas d'impôt sur ces heures, mais en contre partie elles se rajouteront au salaire net imposable + celui de nos conjoints pour voir si on ne dépassent pas le plafond pour prétendre à la prime pour l'emploi.
Si elles sont non imposables, pourquoi les rajouter? çà veut dire que les assistantes maternelles qui feront beaucoup d'hc ou hp, verront leur prime pour l'emploi baisser, car elles dépasseront le plafond lorque leurs revenus ajoutés à ceux des conjoints seront totalisés.
Plus on gagne, moins la prime est importante.
#6504 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au sujet de la prime d'emploi » 23-01-2008 23:40:03
Mon beauf est controleur de la caf, il m'a dit cette année déclare tes revenues car comme on sait on principe il faut que nous déduisons 3 fois le taux horaire du smic par jour et par enfant, donc cette année j'ai laissé la feuille telle que les impots ont faîtes avec inscrit mes salaires et j'ai obtenu 780 euros de prime !
Oui mais en contre partie, certaines personnes peuvent perdre de l'apl, des bourses scolaires, payer plus de taxe d'habitation, ou bien perdre l'ars.
A vos calculettes.
#6505 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Info de la paje » 22-01-2008 23:14:01
- christyv
- Réponses : 6
Bonsoir,
Voici une info que je tiens de la paje pour celles qui touchent la prime pour l'emploi.
Vous bénéficiez d'une exonération fiscale sur la rémunération correspondant aux heures supplémentaires, ainsi que pour les heures complémentaires non prévues au contrat (temps de travail inférieur à 45h par semaine). Cette rémunération est toutefois ajoutée au revenu fiscal de référence et pris en compte pour l’appréciation des limites de revenus conditionnant le bénéfice de la prime pour l’emploi.
Pour en savoir plus, contactez votre centre des impôts.
#6506 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 'Pas le droit d'être malade' » 13-01-2008 20:41:27
On declare mais souvent pas imposable
Oui à partir du moment ou on effectue la déduction forfaitaire même s'il y a un chiffre positif, c'est peu.
Mais, il y a un mais, si tu es en maladie (non prise en charge à 100% par lé sécu), tu dois déclarer aux impots les indemnités de la sécu + celles de l'ircem prévoyance. Et crois moi çà chiffre vite si tu gardes plusieurs enfants.
#6507 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 'Pas le droit d'être malade' » 13-01-2008 19:56:51
pas dit qu'elle serait moins chere
J'ai fait une comparaison entre celle que j'ai actuellement et celle de l'ircem, et l'ircem est plus chère.
#6508 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 'Pas le droit d'être malade' » 13-01-2008 00:01:39
c'est quoi l'ircem prévoyance??? merci
Sur notre salaire on a un prélèvement de 1.15% qui correspond à l'IRCEM prévoyance.
C'est une caisse qui verse un complément de salaire après ce que donne la sécu.
Avant la convention de 2005 les assistantes maternelles ne touchaient que 50 % de leurs salaires, sauf si elles avaient souscrit un contrat à titre privé.
#6509 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 'Pas le droit d'être malade' » 12-01-2008 23:23:43
S:On n'a pas interré à se mettre en maladie de longue durée, on nous incite à tricher?licenciement pour le chomage?
Alors petite précision, lorsqu'il s'agit d'une affection de longue durée et que l'affection est prise en charge à 100%par la sécu (je veux parler des soins donc sans intervention d'une mutuelle), les indemnités journalières sont non imposables et ne se déclarent pas.
Par contre les indemnités versées par IRCEM prévoyance doivent être déclarées.
#6510 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » à propos des antibiotiques » 10-01-2008 22:17:02
bonsoir,
Et bien nous allons avoir une nouvelle mission les filles, il nous faudra informer les parents que "les antibitiques, c'est pas automatique", en principe ce sera la sécu qui va nous confier cette tache .
Eh bien c'est la meilleure celle là!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
#6511 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement et assedic il faut ecrire quoi » 10-01-2008 22:14:59
Bonjour
il faut cocher la case 20 et marquer retrait d'enfant.
C'est tout à fait exact il faut marquer retrait d'enfant.
#6512 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Certaines d'entre vous déclarent elles des HS et HP depuis la loi TEPA » 07-01-2008 15:06:39
- christyv
- Réponses : 4
Bonjour,
Je voudrais savoir si certaines d'entre vous ont déjà déclaré des HS et HP depuis la loi TEPA.
Puisque la paje nous refuse la réduction des cotisations salariales, comment se présente l'attestation paje, car les hc et hp ne sont pas imposables.
Donc le montant des ces heures est il à part ou pas?
#6513 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille de paie : taux vieillesse » 07-01-2008 11:54:05
Bonjour,
Il y a 2 taux vieillesse :
- sécurité sociale vieillesse : 6.65 %
-assurance vieillesse déplafonnée : 0.10 %
Sur certaines fiches de paies, les deux sont cumulées donc 6.75 %.
Moi sur la mienne sont englobées la sécurité sociale, vieillesse et vieillesse déplafonnée et je n'ai qu'un taux (7.5%) 0.75 + 6.75 +0.10= 7.5 %
#6514 Re : Embaucher une assistante maternelle » Perdue: coût d'une assistante maternelle » 07-01-2008 11:48:53
Bonjour,
Future maman je suis un peu perdue pour le calcul du coût d'une assitante maternelle. Je suis en région parisienne. Ce serait pour une assistante qui garderait le petit 10h/jour et 05 jours par semaine (du mardi au samedi inclus). En sachant que comme je travaille en magasin mes horaires sont variables, en général j'ai 03 jours où je fais 9h-17h et les 02 autres jours c'est 11h45-19h45 voire 20h. Si vous pouviez m'aider à faire cette simulation. Merci beaucoup!!
9 h - 17 h = 8 h
11h45-19h45 = 8 h également
Donc çà fait 5 j par semaine à 8h.
Partons sur une moyenne de 3€ de l'heure (c'est un exemple)
40 h x 3 € x 52 sem/12 = 520 €
Et ce salaire est versé durant 12 mois. Si elle est embauchée dès maintenant, elle ne peut pas prétendre à des congés payés avant juin 2008.
#6515 Re : Embaucher une assistante maternelle » Perdue: coût d'une assistante maternelle » 06-01-2008 23:08:22
Bonjour,
Future maman je suis un peu perdue pour le calcul du coût d'une assitante maternelle. Je suis en région parisienne. Ce serait pour une assistante qui garderait le petit 10h/jour et 05 jours par semaine (du mardi au samedi inclus). En sachant que comme je travaille en magasin mes horaires sont variables, en général j'ai 03 jours où je fais 9h-17h et les 02 autres jours c'est 11h45-19h45 voire 20h. Si vous pouviez m'aider à faire cette simulation. Merci beaucoup!!
Il nous faudrait un peu plus de détail si vous voulez que nous vous aidions à faire le calcul.
Mais déjà il faut que vous sachiez combien de semaine par an l'enfant sera confié.
Année complète = 47 sem. travaillées + 5 semaines ce CP
Année incomplète = moins de 47 sem. travaillées et les congés sont payés lorsqu'ils sont pris.
En année complète le salaire est le même ts les mois, et les congés sont inclus dedans.
nbre dh'eures par sem x tarif x 52/12.
En année incomplète par exemple 45 sem.
tarif x nbre d'heures par semaines x 45 s/12.
Ceci c'est la mensualisation sans les congés. Ensuite les congés sont payés en fonction du nombre de jours acquis, ou par la méthode des 10 % chaque mois.
#6516 Re : Embaucher une assistante maternelle » Help future jeune maman à la dérive !!!! » 06-01-2008 22:30:14
2/ mon assit mat souhaite avoir le paiemnt de ses CP en totalité en aout...pouvez vous me confirmer qu' au mois d'aout 2008 je ne lui devrais que les jours acquis jusqu'à fin mai 2008 soir 2,5 jours uniquement? et qu'il faudra donc qu'elle attende aout 2009 pour avoir le paiement de 5 semaines de Cp qu'elle aura acquis de juin 2008 à mai 2009?
merci d'avance et bonne année à toutes!!!
Effectivement à fin mai 2008 elle aura que 2.5 j de congés.
Vous pouvez les lui payez ainsi :
45 h x 3.87 € + 4.64 € x 5 h = 197.35/6 = 32.89 € pour 1 jour de congés.
Ensuite pour calculer le nombre de jours acquis entre juin 2008 et mai 2009, vous divisez le nbre de semaines travaillées par 4 que vous multipliez ensuite par 2.5 j et vous avez le nombre total de jours acquis, qui sont à payer comme je vous l'ai expliqué plus haut.
Ce qui revient à dire que pour 43 sem elle a droit à 43/4x2.5j = 27 j
Elle peut prendre 5 sem de congés mais eulement 27 j lui seront payés.
s
Toutefois il faudra faire une comparaison avec la méthode des 10 % et le plus avantageux est à verser à la nounou.
#6517 Re : Embaucher une assistante maternelle » Help future jeune maman à la dérive !!!! » 06-01-2008 22:14:54
Bonjour ,
1/pouvez vous m'indiquer le montant mensuel que je devrais lui régler (comment calculer)et me confirmer ainsi que je suis bien en dessous des 42,20 euros brut pour des prestations sociales?!!!
Bonsoir,
Alors la mensu :
(3.87 h x 45 h + 5 h x 4.64 € )x 43 sem/12 = 707.17 €
Donc pour la paje, 42.20 € brut = 32.66 € nets.
Pour le calcul des jour en année incomplète il faut normalement diviser le nombre de jours prévus ds l'année par 12. Soit 43 sem x 5j/12 = 18 j
Et dans ce cas là vous allez dépasser les 32.66 €.
707.17/18 j = 39.29 €
Je vous conseille donc de mettre 22 j. çà revient à dire que vous calculez ainsi :
50 h x 43 sem/12 = 179.16 h par mois /8 h = 22 j
#6518 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration paje » 05-01-2008 21:20:20
Bonjour ,
Pouvez m'eclairer pour la declaration d'heures normales .
Ex : d'un petit que je garde 40h/semaines sur 4 jours soit 10h /jour en année complete .En novembre , il y avait 18 jours , on a donc marqué 180h .
En decambre , il y avait 17 jours , on a marqué 170h .Es ce bien comme çà ou es ce comme le nombre de jours qui ne bouge jamais ?
merci à vous
40 h x52 sem= 173.33 h ts les mois.
#6519 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma 1ere fiche de paie pour année complète avec CP ???? c'est normal » 05-01-2008 21:17:25
Bonjour à toutes
J'ai eu la copie de PAJEMPLOI pour mon 1er salaire de déc 07. C'est mon 1er contrat.
Il est en année complète, mes congés idem que l'employeur. 3 semaines aout, 1 semaine noel, 1 semaine avril.
Comme je leur avais demandé de me les verser dès juin 08, j'avais précisé que ma semaine de noel 07 était donc du sans solde...Avais je raison ?
Ensuite quand il m'a fait voir la copie du document qu'il a eu suite à la déclaration de mon salaire, j'ai vu un montant correspond au CP du mois de décembre 07.
D'abord je suis surprise mais ils n'ont pas eu l'air de comprendre mon désarroi (ils sont un peu largués question papier)
Donc j'ai déclaré mon mois de décembre sans cette fameuse semaine, mais comme j'ai eu ma semaine de congé payé, PAYE, comment faire ?
OK si ils préfèrent tous les mois. Moi je serais payée chaque mois X 12 mois. Je n'y vois aucun inconvénient.....Mais mon raisonnement est il bon ?
Merci aux bonnes âmes de me répondre sur les éternels congés payés..... !
BIZZZ
KATHY
En année complète :
Si ton contrat a démarré le 1er décembre en année complète, il fallait déduire la semaine de vacances, et ne rien mettre ds la case congés payés du volet social.
Tous les congés que tu prends jusqu'à fin mai sont sans solde. Et à partir de juin tu prendras les congés acquis entre décembre 2007 et mai 2008.
Si tu n' as que droit à 2 sem.de congés , que tu prends 3 semaines et que tu travailles 1 semaine(soit en tout 4 semaines), il faudra déduire une semaine sur la mensu.
#6520 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide aux allocations familiales » 05-01-2008 21:07:34
mon mari est a la retraite et je ne travaille pas. Notre seul revenu est donc sa pension de retraite, est-ce donc considéré comme un "revenu issu d'une activité professionnelle" qui permetterait de bénéficier de la PAJE et de nous aider donc à payer une assistante maternelle agrée pour 2 jours par semaine.
tout ce qui est déclaré aux impôts sert pour le calcul des aides de la caf.
