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#6541 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prud » 23-12-2007 17:03:42
en meme temps... pendant les 6 semaines elle n'a pu s'inscrire au assedic et faire valoir ses droits...
c'est vrai que la creche n'aurait pas demander d'attestation assedic...
ok, je suis un peu piquante, pardon..
Si elle pouvait s'inscrire aux assedic, la seule chose c'est que le paiement des allocations aurait été retardé.
Mais comme il y a le délai de carence de 7 jours, plus les CP et éventuellement la prime de licenciement le délai s'allonge encore plus.
#6542 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours cp » 23-12-2007 17:00:20
erreur c'est jusqu'au 30 car le 31 est mon jour de repos et mardi 1 jour férié donc pour moi je dois juste décompter le 26 27 28 29 exact ou pas
Oui je dirais jusqu'au samedi inclus (29).
#6543 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assedic » 23-12-2007 16:56:40
voila comme je vous l'ai ecris auparavant j'ai demissionne jeudi .et samedi matin j'ai reçu un recommande de mon employeur qui me disait qu'il me retirais la garde de l'enfant. je voudrais savoir etant donne que lui aussi arrete le contrat .comment cela va se passer au niveau des assedic .et quel est le recommande qui est valable le miens ou le sien voila c'est complique mais je compte sur vous merci
As tu fait un courrier pour démissionné? Où bien leur a tu annoncé d'abord par oral, et ensuite ils ont devancé ton éventuel courrier??????????????
#6544 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mamie et assistante maternelle » 23-12-2007 16:54:35
Voilà j ai une question qui me turlupine.....je dois reprendre le travail en avril 2008 et j' aurais voulu faire garder ma fille par ma mère qui est assistante maternelle depuis 6 ans. Hier une personne m a dit que cela n était plus possible car justement c était la grand mère de l'enfant et que je ne toucherais pas l aide le paje emploi. Est ce que quelqu un pourrait me donner de plus amples renseignements et surtout si cela est vrai . merci.
Marie
Lorsque l'AFEAMA existait encore, les mamies pouvaient garder leurs petits enfants sans avoir besoin d'être agréée et par conséquent les parents n'avaient droit à aucune aide.
Maintenant avec l'aide de la PAJE, il suffit que les mamies soient agréées et les parents peuvent bénéficier des aides.
#6545 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours cp » 23-12-2007 13:47:36
salut je voulais avoir confirmation concernant les jours de cp.je suis en vacances du lundi 24 au 02 ,je garde l'enfant du mardi au vendredi donc je décompte quà partir du mercredi car le lundi n'est jamais travaillé et le mardi férié est ce exact?merci
Moi je dirais que tu dois également enlever le samedi. Voic i un exemple :
Pour une assmat qui accueille un enfant les lundi, mardi et jeudi:
- Si elle prend son lundi, elle prend un jour ouvrable: (le lundi)
- Si elle prend les lundi, mardi et jeudi de congés, elle prend 6 jours ouvrables: ( L, MAR, MER, J, V, S)
- Si elle prend le jeudi, elle prend 3 jours ouvrables: (J, V, S)
- Si elle prend les lundi et mardi de congés, elle prend 3 j ouvrables: ( L,MAR,MER)
- Si elle prend le mardi, elle prend 2 jours ouvrables: ( MAR, MER).
Le nombre de jours ouvrables décompté n'est donc pas le même selon le moment ou on le place dans la semaine.
#6546 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide pour remplir attestation assedic » 23-12-2007 12:58:18
Merci pour cette première réponse !
Concernant les indémnités de congés payés compensatrices que doisje indiqué ?
C'est l'indemnité de congés versée avec le dernier salaire.
Quand au nombre de jours ouvrables, si vous ne complétez pas ce n'est pas grave. Les assedic se débrouillent très bien pour déterminer à combien de jours çà correspond.
#6547 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement pendant arrêt maladie pour motif "retrait enfant" » 23-12-2007 12:54:57
Nous avons établi une attestation pour la sécu, en tant qu'employeurs, que nous avons remis à l'assistante maternelle le 19/09 soit 1 jour avant le début de son arrêt maladie (arrêt qu'elle nous a signifié oralement mais que nous n'avons jamais eu par écrit....)
Merci de vos réponses
Cela veut dire qu'elle ne vous a pas remis le volet destiné à l'employeur.
#6548 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour faire mon salaire je suis en maladie » 22-12-2007 14:42:32
bonjour
j'ai été hospitalisé et maintenant je suis en arrêt maladie pour 3 semanes
mon salaire est mensualisé auprès des parents comment faire pour le calculer ce mois j'ai pris les hres que je j'aurai du travaillé et je les déduit de la mensualisation je voudrais savois si cela est 0k et le 25 déc je déduis aussi?
quelqu'un c est il remplir le formulaire d'attestation de salaire. merci bobotte
Pour les jours non travaillés, il faut les déduire du salaire. Si tu es encore en maladie le 25 décembre tu seras indemnisée d'une part par la sécu à 50 % et d'autre part par l'ircem (à condition que tu remplisses les conditions d'indemnisation).
Pour l'attestation de salaire, quel est ton problème?
#6549 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fiche de paye en plus de l'attestation paje » 21-12-2007 23:40:20
bonjour,
je viens de recevoir un courrier de l'association à laquelle j'adhère, indiquant qu'il faut faire établir une fiche de paye en parallèle de l'attestation paje. ceci car je cite"certaines d'entre vous,ne prennent pas encore toute la mesure de faire établir par son employeur, un bulletin de salaire car elles n'ont peut être pas encore eu besoin de faire valoir leurs droits à l'assurance chômage,l 'assurance maladie ou vieillesse." je croyais que l'attestation paje faisait office de bulletin de salaire ! alors que croire ? y-a- t il un juriste parmi les abonnés ? car je fais sans fiche de paye depuis 2005 ! et comment vont faire les parents? ne me dites pas que si j'ai besoin de m'arrêter un jour , je ne serai pas prise en charge, déjà nos salaires ne sont pas énormes ! au secours remontez moi le moral, sinon je vais ruminer pendant mes vacances (qui commencent ce soir ). Merci d'avance
La sécu et les assedic remontent jusqu'à 1 an en arrière.
#6550 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide pour remplir attestation assedic » 21-12-2007 22:44:34
Bonjour,
Pourriez-vous m'expliquez ce qu'est "le montant du précompte ASSEDIC (part salarial) ?
!
?
Il s'agit du montant de la cotisation assedic correspondant à 2.40 % du salaire brut (pour la part salariale)
#6551 Re : Le métier d’assistante maternelle » lit parapluie bientot interdit » 21-12-2007 21:25:47
bonsoir
je voulais juste vous faire part que en 2008 en tout ca pour la haute garonne, les lits pliants seront interdit, il faudra des lits a barreaux!!!
j'ai eu les infos par les dernières filles qui font la formation et me suis renseigné a la pmi et aussi au cg.
pour le moment aucun papier officiel mais ca va venir...
voila cetait juste une infos que je voulais perso mais il est important pour nous de la partager...
Pour quel motif exactement?
#6552 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord salaire assistante mat' + congés payés » 21-12-2007 20:08:12
Re-bonjour,
merci pour votre réponse!
Effectivement c'est nous (employeurs) qui faisons la fiche de paie mais chaque fin de mois la nounou nous glisse le total à payer dans le sac à langer. et nous verifions. Nous sommes jamais d'accord (à cause de l'heure en plus chaque jour)
En fait pour les congés il à été établi que la garde se faisait sur une année complète puisque je calque mes vacances sur les siennes (elle garde plusieurs enfant donc plus simple). Donc sur 52 semaines. donc elle n'est pas ôtée selon le contrat. C'est bien ca?Merci
En année complète le plus simple(ce n'est que mon avis) c'est de déduire de la mensualisation les jours de congés pris jusqu'au 31 mai.Et à partir du 1er juin la nounou peut prendre les congés acquis depuis le début du contrat.
Je trouve que c'est plus clair, et comme çà pas de souci en cas de rupture
#6553 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chèques CESU » 21-12-2007 19:49:11
coucou,
J'aurai une petite question à ce sujet : peut-on inscrire sur notre contrat que l'on refuse d'être payer par CESU Préfinancé ?
Merci d'avance
Il faut reconnaître que si on te donnait entre 250 et 600 € pour payer ta nounou, tu ne les refuserais pas. Eh bien les parents non plus.
#6554 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chèques CESU » 21-12-2007 14:08:43
puis-je savoir par moi-même si je suis affiliée ou pas? ou dois-je obligatoirement demander aux parents?
Pour t'affilier les parents sont obligés de te demander un RIB,qu'ils enverront au centre CESU, sinon les viements ne pourront pas être effectués.
#6555 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » termeDéclaration d'impôts » 21-12-2007 14:00:44
Merci pour ta réponse, mais le salaire net imposable, tu le trouves comment ?
Le salaire net imposable = salaire net + csg et rds non déductible.
#6556 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide sur la mensualisation - je suis perdu » 21-12-2007 12:14:22
Bonjour
suite à l'embauche de notre assistante maternelle, nous avons fait un contrat mensualisé.
ma femme est enseignante, nous avons fait un contrat de 42 semaines à 32h par semainesla nourrice prend 2.9 brut de l'heure
nous avons fait ce contrat tout en précisant bien que les 4 1er mois serait chargés (jusqu'à 160h pars mois) mais qu'à partir d'avril ça descendrait en dessous des 25h.
les 32h sont donc une moyenne sur l'annéeje suis perdu dans les calculs et les heures sup, quelqu'un peut il me guider ?
la nourrice veut que je lui paye les heures supp mois par mois mais aussi les semaines où elle ne gardera pas ma fille, pour moi la mensualisation est une rationnalisation des heures sur l'année, je me
trompe ?ne serait il pas plus logique de passer au paiement des heures réelles ?
Déjà au départ, il y a une erreur, les 5 semaines de congés payés ne doivent pas être rajoutées aux semaines travaillées car pour 37 semaines travaillées on n'acquiert pas 5 sem. de congés mais seulement 23 j .
Donc la mensualisation doit être calculée sur 37 semaines, ensuite à la fin de la période de référence (juin à mai), vous calculez le nbre de jours acquis et vous payez en fonction.
Vous payez les congés soit par la méthode des 10% soit par la méthode du maintien de salaire, et la plus avantageuse doit être versée.
#6557 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 21-12-2007 12:03:05
est-ce qu'il y a un plafond pour toucher les assedics?
Absolument, il y a un plafond à ne pas dépasser et si tu perçois des assedic suite à une activité perdue, lors de la notification d'admission à l'ARE, ce plafond est communiqué.
Je dirais même qu'il y a deux plafonds à ne pas dépasser.
1) plafond (activité conservée + activité reprise) ne doit pas dépasser 70% des tes anciens salaires
2) plafond seul (activité reprise).
#6558 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire » 21-12-2007 11:32:06
je ne comprend rien au calcul des congés payés vaut il mieux faire les 10% CHAQUE MOIS ou un autre calcul merci au fait a vero40 pour la réponse
Oui pour les péri-scolaires, je procède ainsi, je touches 10% chaque mois.
#6559 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaine à déduire ou pas » 21-12-2007 11:20:10
non, dans les 8 seamines à déduire des 52 semaines, ce n'est que les congès des parents, ils ne prennent pas leur vacance ensemble (4 semaines le papa et 4 autres semaines la maman) mais pas en meme temps que moi car avec leur boulot ils ne peuvent pas etre en vacance au mois de juillet et Aout mais moi je prends 2 semaines au mois d'aout pour etre en vacance en meme temps que mon mari.
Donc je déduirais 2 semaines de plus.
#6560 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 21-12-2007 11:18:27
bonjour,
J'ai besoin d'un renseignement j'ai gardé deux petits depuis le mois d'avril,la maman a rompu le contrat,et m'a donné en main propre ma lettre de licenciement avec préavis de 15 jours qui commence le 18 décembre fin de préavis le 01/01/2008.Elle ne met pas les enfants en garde durant cette période ai-je le droit de lui compter ces jours comme si j'avais les enfants en garde,sur le contrat j'ai les enfants pendant les vacances scolaires.Les jours fériés sont-ils compter ou non????????Et que doit-elle me donner une feuille assedic pour les deux ou bien deux feuilles(2 contrats) les 1/120 je n'y ai pas droit (moin d'un an) la paie de décembre les congés payés et le préavis est-ce que j'ai juste ou tout faux merci
Même si tu ne gardes pas les enfants pendant ton préavis, il doit t'être payé. Pour les jours fériés, comment procédiez vous avant la rupture? Si les jours fériés étaient payés, alors là c'est pareil.
Pour décembre, elle te doit ton salaire habituel. Et ton préavis empiétant sur janvier tu toucheras tes congés à ce moment là .
