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#641 Re : Le métier d’assistante maternelle » Contrôle caf » 17-06-2018 22:01:54
Fellici a écrit :Bonjour à tous.
J'aimerais bien lire des expériences sur la contrôle caf à domicile, car vendredi j'en aurai un.
Bien sûr que ça me stresse, j'ai imprimé une tonne des bulletins de salaire (2,5 ans ils demandent), des relevés, tout tout.
Mais aussi, j'aurai trois enfants le matin. Et une semaine difficile, car termine tard et le Bac de mon fils.Mais aussi je me demande, si c'est par hasard que la puer voulait passer vendredi (j'enlève l'interphone quand les enfants dorment), donc j'ai eu que son message. Ça encore je l'appelerai demain.
Mais aussi en plus et au même temps une lettre de la CAF même, genre vous êtes demandeur d'emploi, quand est-ce que vous avez repris le travail, avec qui etc. Quoi répondre, en sachant que nous c'est particulier, mais bon. Je demanderai à la personne qui viendra lol.
Mais aussi, j'en ai fait un sujet, que pôle emploi me demande des trop perçus de 2017, et ils n'ont pas pu m'expliquer la raison. Silence en réponse à mes réclamations.
Donc, je me demande, si tout ça c'est par hasard et sans le lien. Soit c'est une dénonciation.
J'ai démissionné récemment et les PE ont étaient convoqué au PMI. Suite à ce que j'ai raconté à la puer.
Mais aussi je ne suis pas contente du comportement des voisins et j'ai lu ici un sujet que les voisins peuvent écrire une lettre anonyme.
Bref, plein des pensées qui tournent dans ma tête.
Merci de partager vos expériences.ont-ils réellement le droit de te contrôler sur ton temps de travail, car la caf, ce n'est pas la pmi, et pendant ce temps de contrôle tu ne sera pas 100% dispo pour les enfants!?
idem
et un contrôle caf sur les bulletins de salaire?
#642 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payes » 17-06-2018 12:24:48
28/4*2.5=17,5 arrondis à 18j ouvrables + 2j enfant à charge
total 20 j ouvrables acquis
en maintien de salaire
heures hebdo/ 6 j x 20 j acquis = heures de cp
heures de cp x tarif horaire = montant de cp
#643 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat periscolaire et année compléte. » 17-06-2018 12:22:56
et tu m avais mis 1 exemple de calcul de mensu en année donc
INCOMPLETE en periscolaire mais....je ne le retrouve plus.
je me rappelle que 36 semaines ecole et 16 semaines conges
scolaires mais ensuite?? je compte combien de semaines
travaillées et idem semaines ou je n 'aurai pas l ' enfant et
ensuite?? merci beaucoup.
il faut compter le nbre de semaines école donc 36 - déduire si semaines de conégs durant la période scolaire
le nbre de semaines vacances scolaires- les semaines de congés assmat et parents
cela donnera un calcul du type
10h x 36 semaines "école" + 40hx 8 semaines "vacances scolaires"
et on divise le tout par 12 mois
le + simple étant de colorier un calendrier sur 12 mois de septembre 2018 à août 2019
une couleur pour les 36 semaines école, une couleur pour les 16 semaines vacances scolaires, et en rouge les congés assmat et en noir les congés parents
ne compter que les semaines restantes hors congés
#644 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat periscolaire et année compléte. » 17-06-2018 12:19:25
SI également autre façon: le PE (exemple.)n'a pas 5 semaines
en COMMUN avec mes 5 semaines à moi
il devra donc déduire mes 5 SEMAINES DE C.P ET toutes
ce semaines de C.P à lui ??
en ce cas c'est une mensu sur 42 semaines si il y a lui 5 semaines totalement décalées des tiennes
#645 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat periscolaire et année compléte. » 17-06-2018 12:18:41
bonjour CHRIS petites questions à poser encore incertaine.....
POUR CE CONTRAT EN PERISCOLAIRE le matin.
SI le P.E prends PLUS de CP( tu mas dit ) c 'est tant pis pour lui,
c 'est MENSU REGLEE pour moi
MAIS si au final, exemple il m 'en a ôte 7 pour le calcul de ma
mensu et que il n en prend QUE ( exemple) 6, il me devra bien 1
semaine de travail effectué en PLUS?? ( car il aura besoin de
moi du coup je pense...( SAUF si l enfant est gardé par exemple
grands parents etc.....)
et SI il me doit 1 semaine( en plus travaillée) comment fera t on
le calcul de cette semaine à me régler?? vu que en
mensualisation..
je pose les questions nécessaires car dans le "perisco "je suis
perdue....
merci pour me donner encore tes conseils et avis.
en ce cas c'est une semaine en heures et jours complémentaires ce mois là où il ne pose pas sa 7eme semaine
#646 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assedic » 17-06-2018 10:20:31
Ok. Sinon, j'ai un contrat (parce que c'est une fratrie qui s'est suivie), le premier enfant était déjà là qd j'ai eu ma période de chômage. Est ce que ça ne va pas "bloquer" le dossier sous prétexte que ce sont des personnes que j'avais déjà AVANT mon indemnisation ?!?!
bonjour
vous avez bien fait 2 contrats et fournis 2 bs chaque mois à pole emploi?
car le 1er enfant était une activité conservée d'après ce que vous dîtes?
#647 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 17-06-2018 10:19:01
#648 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assedic » 16-06-2018 19:46:19
Haaa oki, super!! Je comprends mieux maintenant. La fin de mon contrat étant officiellement le 21 juin, il faut que je le déclare l'arrêt le 22 à pôle emploi.
Par contre tous mes PE ont fait directement mes déclarations de licenciement à pôle emploi, il faut qd mm que je leur fournisse tous les papiers?
si les parents ont bien télé transmis directement vos attestations vous pouvez voir dans votre espace perso si tout est bien enregistré, un onglet mon passé professionnel "mes 4 dernières années " quelque chose comme ça
vous vous réinscrivez le 22 juin, et vous suivrez toutes les indications, maintenant tous les documents sont à fournir en pdf sur votre espace perso, donc si ils leur manque des éléments ils vous les demanderont (bien suivre l'onglet mes courriers, le regarder régulièrement)
votre période de calcul des 12 derniers mois sera du 1er juin 2017 au 31 mai 2018
#649 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assedic » 16-06-2018 19:42:59
Et pour ma perte d'indemnités concernant l'ircem, je peux faire qqe chose ou pas?
je n'en ai aucune idée, mais c'est à l'ircem qu'il faudrait poser la question
#650 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assedic » 16-06-2018 14:53:32
Bonjour tout le monde,
Petite question concernant le chômage !!
Ça fait 8 ans que je suis ass mat, j'ai eu, à 2 ans du début de mon métier, qqs mois de chômage (4 il me semble). Chômage qui était calculé sur ma perte de salaire de l'époque (800 euros). Je sais que je suis loin d'avoir épuisé ts les droits ouverts par ce contrat.
Il se trouve qu'à cette époque, je n'avais que 2 contrats, donc je ne gagnais pas énormément.
Jusque là j'étais à environ 3000 euros de salaire, malheureusement j'ai dû m'arrêter 3 mois pour raison de santé. Dû à cela, certains parents m'ont lâché et j'ai également des petits qui partent à l'école et dont les contrats s'achèvent à la fin du mois.
Il me reste tt juste 1000 euros.
Entre la fin du contrat qui m'ouvrait des droits et maintenant, j'ai eu vraiment pas mal de contrats.
Si je me base sur mes souvenirs, l'anpe m'avait parlé de contrats conservés et de nouveaux contrats, ainsi que des premiers droits non épuisés....mais je ne sais plus du tt comment cela fonctionne.
Est ce que l'une d'entre vous pourrait éventuellement m'éclairer?D'autre part, pendant mon arrêt maladie, l'ircem s'est basée sur le forfait À de la sécu pour compléter mes indemnités, ce qui me fait"perdre" 1800 euros sur ces 3 mois (car mon forfait journalier réel dépasse allègrement celui de la sécu)! Est ce qu'il y a un recours ? Je suis maman seule et je n'ai aucune autre rentrée d'argent que mes salaires (à part 190 euros d'allocations familiales, que je ne toucherai plus non plus à la rentrée car un de mes enfants arrête l'école). Autant dire que je n'ai vraiment aucune idée de comment remonter mon compte!!!
Je viens également d'apprendre que cette année, je vais payer 1250 euros d'impôts...???!!
Bref, la totale !!!
Si quelqu'un pouvait me donner un conseil, franchement, ça serait génial. Les nuits sont un peu costaudes en ce moment !!!???
À vous lire. Merci d'avance. Bonne journée à tout le monde.
bonjour
il faut vérifier si les droits restants de l'époque ne sont aps déchus (normalement 3 ans + jours d'allocations à l'ouverture) si vous aviez ouvert par exemple 730 j d'allocations et que vous avez eu ces droits ouverts il y a 6 ans, ils ont été déchus au bout de 3 ans + 730 jours donc au bout de 5 ans.
Si vous avez bien conservé votre identifiant vous pouvez aller voir sur votre espace perso
ou appeler le 3949 lundi
a priori, vos droits seront déchus vu que cela fait 6 ans
Ensuite, si les droits sont déchus, un nouveau calcul sera fait, il faudra donner toutes vos attestations employeurs depuis la dernière période où vous étiez inscrite
pôle emploi enregistre tout pour les rechargements. Pour le calcul de durée ils vérifieront que vous avez au moins 24 mois de travail sur les 28 derniers mois, et ça vous ouvrira normalement 730 jours d'allocations
Puis pour le montant journalier, là cela sera calculé sur tous vos salaires perdus sur les 12 derniers mois en arrière, tous les salaires perdus sur cette période.
si par exemple le licenciement a lieu le 30 juin, vous vous inscrivez le 1er juillet
de là le calcul sera fait du 1er juillet 2017 au 30 juin 2018.
Tous les contrats commencés avant le 30 juin 2018 seront des activités conservées (ce salaire se cumulera intégralement avec vos allocations chômage)
Alors que tout contrat commencé après le 30 juin 2018 sera une activité reprise (ce salaire brut viendra pour 70% en déduction de vos allocations du mois)
#651 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 mensualisations sur 1 mois... » 15-06-2018 22:09:51
bonsoir
soit l'avenant démarre au 18/06 auquel cas il faut faire 2 calculs cour de cassation
1 calcul du 1er au 17 sur l'ancienne mensu
1 calcul du 17 au 30 juin sur la nouvelle mensu
il faut faire le calcul cour de cassation sur les jours et les heures pour les 2 mensus
sinon rajouter en heures complémentaires sur juin, si il y a des heures faites en +
et pour les jours mensualisés rajouter si il y a des jours en + des jours habituellement travaillés sur la semaine
et faire démarrer la nouvelle mensu au 1er juillet
#652 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ça m ennuie » 15-06-2018 18:01:28
et donc si quelqu un sait::
si je demissionne .vu que j ai un complement pole emploi( pas en ce moment vu que mon salaire est plus elevé que l are .. ca depend des contrats)
comment ca se passe.??
EST ce que j aurai 121 jours sans rien quand je serai sous le montant are
ou bien si je resigne un nouveau contrat entre temps (prevu fin d année) je ne serai pas penalisé des 121jours??
la suspension des droits dure minimum 121 jours, après quoi il faut passer en commission et prouver sa recherche d'emploi
le fiat de signer un nouveau contrat n'y change rien
si il y a un licenciement, il faut que le licenciement ait lieu minimum 91 jours après la démission pour qu'elle soit "oubliée". et là les droits reprendront
vous pouvez déjà demander un rdv aux parents visiblement vous avez plusieurs points de discorde, possible que eux souhaitent vous licencier à l'issue du rdv si vous ne tombez pas d'accord
gardez de tels rancœurs, en général ça finit en litige avant les 3 ans de l'enfant
#653 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ça m ennuie » 15-06-2018 15:02:45
Bonjour
Ici je leur mets des babylegs
Ou les parents me fournissent un bas de jogging en plus
La motricité libre est un point très important dont je pense qu’il faudrait rediscuter avec la maman
Derrière ce souci de jambes froides je pense qu’il y a autre chose
#654 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul conges payes » 15-06-2018 13:53:13
Bonjour
Une fois compté le nbre de semaines travaillées (y compris le nbre de semaines de cp acquis au 31 mai 2017 ) sur la période 1er juin 2017 au 31 mai 2018
On divise par 4 et multiplie par 2,5j
Cela donne le nbre de jours ouvrables
Et après on calcule ne fonction de la mensu en vigueur au 31 mai 2018
#655 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payes » 15-06-2018 13:24:26
Cela fait 17,5 arrondis à 18 jours ouvrables
Mais en maintien de salaire cela vaut donc 3 semaines de travail donc la valeur de 3 mercredis
(On ne sait pas si vous avez des jours enfants à charge -15 ans par contre)
#656 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mon assistante maternelle a t elle le droit de...... » 15-06-2018 13:20:06
Je pense comme zuenna
Je ne vois pas d'autre issue que de chercher une autre Assmat
Trop de choses ne vous conviennent pas dans sa façon de faire
#657 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renouvellement de contrat » 13-06-2018 22:17:11
alors si on fait sur 12 alors que je vais travailler que de septembre à fin novembre la mensu serait de !: 5.54*3h*11 sem de travail/12 = 15.23 c'est très peu pour un remplacement qui me prend une place car jusqu'à présent c’était 74 euros environ les parents sont prêts à régler la même somme car ils n'ont pas d'autres moyens est ce possible de garder le même calcul ou peut on augmenter le taux horaires ? merci
non il faut convertir les 11 semaines travaillées sur 3 mois
en mensu sur 12 mois
11 sem/3 moisx 12 mois = 44 semaines
donc une mensu de 44 semaines
5,54*3h*44 sem /12 = 60,94 €
au bout de 3 mois vous aurez reçu 44sem/12 mois x 3 mois = 11 semaines de salaire
et vous aurez travaillé 11 semaines
ça c'est en cas de fin de cdd fin juin et nouveau contrat de septembre à fin novembre
si ils veulent payer de juillet à novembre
les 11 semaines travaillées seront sur 5 mois
donc 11sem/5 moisx 12 mois = 27 semaines
mensu sur 27 semaines
5,54*3h*27sem/12 = 37,40 €
en 5 mois ils auront payés 27 sem/12 mois x 5 mois = 11,25 semaines
et vous aurez travaillé 11 semaines
vous pouvez augmenter le tarif horaire oui
#658 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le post de lahya sur les cp » 13-06-2018 22:14:46
en fait sur l'année de reference jai eu des changements de tarifs, d'heure, et chaque periode je les ai bien définies.
juin à dec 2017 14j ouvrables 22sem travaillées
janvier à mars 2018 5 j ouvrables 7sem travaillées
mars à mai 2018 7jours ouvrables 10 sem travailléeschris, est ce que mes calculs se tiennent?
non ça ne se calcule pas comme ça
en plus cela ferait 13,75 j + 4,375 +6,25 = 24,375j ça ne fait jamais 26 jours
et le bon calcul est le suivant
39 sem travaillées + 3,17 sem de cp acquis de la période précédente
total 42,17 sem/4*2,5j = 26,35 arrondis à 27 jours ouvrables acquis
#659 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 13-06-2018 22:11:37
#660 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renouvellement de contrat » 13-06-2018 14:12:00
j'ai remplacé une assmat du 05/03/2018 et ce jusqu'à fin juin prévu au contrat donc on avait fait sur 4 mois comme on me l'a indiqué. Ils me demandent donc de continuer à garder leur fille en périscolaire vu que leur déménagement est retardé et que l'autre assmat est toujours en maladie donc je ne sais pas comment faire merci les filles
En ce cas c’est différent un cdd peut se renouveler cela sera encore sur 4 mois mais vous nàvez pas l’enfant Juillet août
Je dirai soit fin de cdd documents de fin de contrat, solde de tout compte et ils vous reprennent en septembre (vous pouvez avoir des droits chômage sur juillet août)
Soit renouvellement de cdd avec mensu calculée de juillet à fin octobre en convertissant sur 12 mois... mais ils vous payent en juillet et août car lissée sur 12 mois
