Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et si par contre ils ne connaissent pas leur dates OK MAIS AUSSI le nombre de leurs semaines décalées?? comment établir notre mensu dans ce cas là....??

MERCI BCP

pour les c. p je sais qd on a pas travaillé une année compléte.

pour les différentes méthodes de paiement si nous serons en année incomplete ,laquelle serait la plus "aisée"? (puisque les 10% ne se font plus.) juste pour savoir....

et puis nous n en sommes pas encore là, je posais des questions pour aborder comme il le faut cette nouvelle étape ....

donc si on ne sait pas quand seront prises ces autres semaines du parent la mensu devra s établir sur cb de semaines? vu que il ne ne sait pas la date de ces semaines  SUPP pour lui,comme je le disais plus haut.

merci bcp.

Merci pour votre réponse. Elle m'aide beaucoup.
Par contre, quand vous dites «tous les enfants accueillis comptent dans vos places en simultané»,  est ce que mon fils de 3 ans et ma fille de 8 mois comptent ? Auquel cas je ne pourrai donc prendre qu'un seul temps plein avec mes deux enfants lorsque mon fils ne sera pas à l'école ?

Bonjour,comment calculer le nombre d'heures hebdo quand on travaille 10,50 h semaine pair et 42 hsemaine impair,merci.

pour CHRIS 84 ...en fait je me suis relue et.... je m aerçois que je me suis trompée dans mes mots.

c 'est actuellement que je suis en année COMPLETE 45 H semaine sur 52 semaines soit 47 semaines et 5 semaines CP en commun.
car l enfant n est pas encore en école.

MAIS il y rentre en SEPTEMBRE d ou mon  erreur.

donc là MATIN en école apres midi chez Nounou soit  30 heures (6h par jour) ET LES VACANCES SCOLAIRES UNE PARTIE moi et le PE on ne sait pas comment et quand ( comme je le disais ..) il prendra qqe semaines en plus.

donc  pour nous le plus simple  est de rester en année compléte  et voir par la suite....etant dans l ' inconnu le flou et la mensu devant être calculée bientôt  pour faire notre nouveau contrat en
école.

voilà un peu plus de détails et je precise qd même que je n ai jamais  fait payer  pour ce qui ne m ' était pas dû.

ce qui nous plait dans année compléte  c est que les c.p sont inclus dans la mensu et en incompléte ca sera galére, au moment de chaque prise de congés il faudra me les régler et pas evident

car un calcul Spécial à faire .., on ne fait pas 30 heures *5 jours * tarif horaire POUR 1 SEMAINE de CP ??

merci bcp

Bon, ben voilà .... Suite des événements.
J'ai perdu mon calme et grosse prise de bec !
La situation avait l'air de s'arranger puisque j'avais finalement eu le solde de mon salaire d'avril, le 23 Mai 2018..... (lol) Les rapports étaient plus détendus et je lui faisait de nouveau confiance (et oui, je suis crédule !) .... Il arrivait que la maman ne me confie pas sa fille, mais au moins, elle me prévenait.
Par contre, ce mois ci, ça remet ça, bien évidemment ... Je vois bien que depuis la fin du mois dernier, elle me confie peu sa fille (j'ai comme un sentiment de déjà vu .. ça sent le roussi...) le 7 Juin, toujours pas mon salaire de Mai et la maman agit comme si de rien était quand elle me confie son enfant (un jour par ci par là). Ce matin, le comble ! c'est son fils de 12 ans qui m'apporte sa soeur !!!  j'ai essayé de joindre la maman à plusieurs reprises aujourd'hui pour lui dire que je ne pourrai pas confier sa fille à son fils de 12 ans pour repartir de chez moi. Pas de réponse. Celui-ci arrive à la maison avec un mot de sa mère à la main, me demandant exceptionnellement de lui remettre sa fille parce qu’elle est malade. Je refuse et explique à l'enfant que je ne peux confier sa soeur à un enfant mineur et que s'il arrive quelque chose sur le trajet, c'est ma responsabilité qui sera engagée. La maman arrive 5mn après. (pas si malade que ça finalement....). Je lui dis que j'ai essayé de la joindre plusieurs fois, elle me répond qu'elle n'a plus de carte sim .... (mince ... pas de chance !) je réponds que si j'ai un problème avec la petite, je fais comment ? Elle me dit : je suis allée en ville (nous habitons un village) pour régler ce problème. Du coup, je lui répond qu'elle a certainement du passer à la banque pour faire mon virement .... et là, elle blablate des excuses bidons ... comme le mois dernier ! J'ai perdu mon calme et lui ai dit qu'elle arrête de me prendre pour une imbécile ! elle est montée sur ses grands chevaux et moi aussi. Du coup, elle est partie avec sa fille à la main et d'après moi, je ne suis pas prête de les revoir! Bon, ça m'a fait du bien sur l'instant de lui dire ce que je pensais. Nerveusement, je ne supportais plus cette situation de "non dit". Par contre, je me doute bien que ça va être la galère pour récupérer mon dû et surtout mes papiers pour pole emploi ..... Je ne sais pas par où commencer .....  Peut être joindre la Pmi et Paje emploi pour les prévenir, préparer un courrier en recommandé avec AR, déposer un dossier aux prud'hommes... Comment dois je faire avec pole emploi ?

Bonjour,
J'ai un premier contrat qui s'arrete le 13/07/18 (licenciement) et un deuxiéme 31/08/18 licenciement également. Je me demande si j'aurai droit à un complément de salaire? Combien de salaire faut-il perdre pour prétendre a quelque chose?
Remonte t'il avant? car j'ai perdu aussi un contrat au 31/08/17.
Je me pose la question car j'ai un contrat qui va énormément diminuer au niveau des heures donc grosse perte de salaire et je ne voudrais pas risquer de ne pas toucher un complément de salaire.
Merci pour vos réponses