Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
En année imcomplète il faut vérifier(entre les heures rémunérées suivant la mensualisation et les heures faites réellement) tous les ans à la date anniversaire ou lors d'un modif et si vous avez effectué plus d'heures que le prévoyait la mensu et bien les parents devront vous régler cette régul.

Mais cela s'applique aussi dans certains contrats en années complètes ( les péri scolaire et sur planning)

Bonne journée

Bonjour,  Je lui répondrai que tout va bien sans rentrer dans les détails. Et si elle insiste je lui dirai que nos revenus sont corrects et nous permettent de vivre sans problèmes et enconre une fois sans rentrer dans les détails.

Bonne journée.

Bonjour,

Je n'ai jamais donner l'état de mes revenus à la Pmi. C'est personnel.
Et vous n'êtes pas obligé de leurs dire.

Bonne Journée.

Bonjour,
Moi je demanderai à la maman si elle sait qu'elle ne va pas toucher l'aide à l'embauche d'une Assmat et qu'elle devra payer les charges patronale. Car si elle s'en rend compte au dernier moment vous allez vous retrouvez le bec dans l'eau.

C'est vraiment une question très importante.

Bonne Chance, je vous le souhaite.

oh la !!!  vous allez me mordre ?

Je pense que ce syndicat ne doit pas vous plaire, maintenant il ne m'appartient pas, mais c'est la seule source officielle pour les assmat en cas de litiges avec les PH.

c'est vous qui dite que nous interpretons la CC à notre guise !

je dit simplement que si l'article 12 est là c'est quand même pas pour rien NON ?  Alors il ne faut pas s'arrêter à l'article 7, il y a d'autres pages derriere.

4i si l'article 7 t'arrange alors met à la poubelle l'article 12.

Mais ne dis pas que certaines font ce qu'elles veulent avec la CC.

Si l'article 7 est si clair pourquoi ont ils pondu l'article 12 ?

Bonjour,
Admettre que vous avez raison ? Non puisque les 10% peuvent être appliquer en année complète puisqu'il faut faire un point tous les ans pour comparer entre les 2 méthodes (et ces 2 méthodes n'est pas que pour les assmat mais pour tous les salariés) et prendre la plus favorable.

Je ne donne de leçon à personne, mais plutôt des conseilles pour éventuellement que les assmat verifie qu'elles soit payé correctement, les leçons c'est vous que les données.

Bonne Journnée

Oui il y aura des enormités partout et dans tous les domaines.

Mais  oui je vous laisse le temps et jusque là je ne pense pas vous avoir agréssé alors que vous, vous avez du répondant.

Si j'ai dit ce matin que je passai mon chemin c'est que je suis senti légèrement agréssée.
Et oui j'ai parcouru votre forum

Bonne journée

Exemple d'un contrat commençant en janvier 2007 :

1) mensualisation sur 47 semaines :

La première année, vous calculez la mensualisation sur 47 semaines et la rémunération de vos cp sera versée sur la base de 10 % de vos salires de janvier à mai 2007 ; DESOLE JE NE SUIS PAS D4ACCORD SI LA SOLUTION DITE DU MAINTIENT DU SALAIRE EST LA PLUS FAVORABLE, ELLE DOIT ETRE APPLIQUEE, IL EST IMPERATIF DE VERIFIER LES 2 METHODES.

A partir de 2008, on calculera la mensualisation sur 52 semaines et la rémunération de vos cp s'effectuera par le maintien de votre salaire pdt la prise de vos cp. LE MAINTIEN DU SALAIRE C'EST VOIR C.C. LA REMUNERATION QUE LE SALARIE AURAIT PERCUE POUR UNE DUREE EGALE 0 CELLE DU CP ( 5 SEMAINES DE CP X PAR LE NBRE HRS x T H = LES CP QUI SE SUBSTITUES AU SALAIRE DE BASE

2) mensualisation sur 52 semaines et prise de congés acquis :

vous calculez votre mensualisation sur 52 semaines. La mensualisation s'appique tous les mois, sauf le ou le smois de la prise de vos cp.
Le mois de la prise de vos cp, on calcule la rémunération en fonction du nbre d'heures réellement travaillés dans le mois et on y ajoute 10% de la rémunération versée de janvoer à mai. Le mois suivant, la mensualisation reprend.Mais attention ! Vous devez déduire les jours de cp pris, mais non disponible. par exemple, vous avez pris 3 semaines en juillet 2007, vous etes rémunérées, sur le temps travaillés + les 10% de cp acquis de janvier à mai 2007. Si vous prenez d'autres jours de cp non "disponibles", par exemple, 1 semaine en février, le mois de la prise de ces jours, vous devez déduire ces heures de la mensualisation.

Bon j'arrête de vous embeter avec cela Bonnne Journée quand même Mais je pense que vous devriez y réfléchir.
Meci