Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est pas évident de dire à quelqu'un je veux ci je veux ca on a toujours l'impression de les mettre mal à l'aise. donc ce qu'il faudrait c'es que dans la rubrique congé payé qu'elle note bien les jours d'absences ou elle n'aura pas l'enfant et préciser avec astérix que l'année prochaine le contrat fera l'objet d'un avenant pour une année compléte elle m'a dit que ca va pas etre simple mais qu'elle peut s'arranger en meem temps comme vous allez me dire ce ne sont que des paroles donc je verrais avec elle ce soir, sinon son binome vient ce soir pour me voir et me proposer je pense le tarif de juillet quand elle gardera mon bébé

merci pour le réconfort, là j'ai peut etre trouvé elle est bien douce gentille pour le dialogue. et je dirais meme arrangeante tranquille ps besoin de se prendre la tete en gros ca me change de toutes celles que jai eu avec leur contrat et leur procédure.
en ce qui concerne la précédente bah elle m'a rappelée et là tout était différent elle était prete à changer sa facon de farie et qu'au final j'avais raison que c'est une année incompléte et que pour les cp anticipés qu'effectivement je pouvais commencer à lui les payer qu'en juin m'a t'elle dit je lui ai répondu que je ne souhaitias pas poursuivre car de toute manière on aurait jamais les vacances ensemble et que ca c un gros prob pour nous. Voilà

Donc là j'ai établi le contrat ce qui fait qu'on a fait en année incompléte puisque les vacances d'été c'est problématique, et elle m'a dit l'année d'après on transformera en année compléte puisque là on aura les memes vacances. Donc j'ai rien spécifié sur le contrat juste que c'est un contrat durée indéterminée en année incompléte et si j'ai bien compris en mars c'est ca fatu que je fasse un avenant pou rles vacances de l'année prochaine c ca c'est à dire du 2011-2012 ?

voilà donc faudra que je me rapproche d'elle pour savoir ses tarifs. et donc quand on dit année incompléte et c'est jusqu'à la date anniversaire ce qui veut dire en février 2012 il y aura régularisation et transformation en année compléte

ah j'ai entendu dire que si on prend en année incompléte vous pouvez à votre guise changer les prix de l'heure ?

ah comme quoi je m'embrouille là ah bahoui vous avez raison
merci les filles
euh par contre moi logiquement c 3 semaines en aout donc c 45 donc on lui devra une semaine de rémunération? et c'est que cette année après ca redeviendra normale c à d hiver 1 sem paques 1sem et été 3 sem.
Mais bon j'ai l'impression qu'avec cette ass mat c'est déjà plus simple elle ne me dit pas cp anticipés et autres choses et elle a l'air dans la loi de la CCN; Ca me change mais bon ce soir on a un entretien et je vous dirais ce qu'il en est

merci 4i donc elle m'a rappelée et m'a dit qu'on fera pour cette année une année incompléte puisque l'été de cette année ne coincide pas et pour l'année d'après on refera un avenant ou un nouveau contrat pour année compléte donc 1 année sur 2. Je pense que là c raisonnable. du coup au mois d'aout elle retire les semaines ou elle n'aur pas l'enfant puisque nousnous sommes en congés.

et pour les parents qui ont déjà commencé le travail et qui ne peuvent ps s'absenter autant de fois dans la semaine au plus court que me conseillez vous ? l'ass mat que j'ai eu au téléphone m'a dit
1er jour d'adaptation : 1/2 j vous me laissez l'enfant et fin matinée vous la reprenez et on verra
la je trouve que c'est trop court, je veux bien faire un effort je pense que pour mon enfant 1h le 1er jour je  reste avec et je la reprens à midi et la laisse l'apm et fait ca sur deux jours et on voit qu'en pensez vous ?