Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, après un premier entretien avec des parents, je suis dans le flou total. ils n'avaient pas prépare de proposition de planning ni le planning de leurs vacances.
ils ont tous les deux des plannings au mois, avec des journées en 12h pour la maman et des astreintes pour le papa, donc les horaires seraient très variables, le nombre de jour par semaine aussi.
le papa a 9 semaines de congés et la maman 5, je ne sais pas s'ils prennent en commun. je voulais me caler sur leurs vacances pour plus de simplicité  mais ils ne prennent pas leurs vacances sur les vacances scolaires par choix. hors moi j'aimerais bien avoir 1 semaine en hiver, 1 à noel et 3 en été.( je sais qu'ils peuvent se dépanner avec les grand parents de temps en temps.)
mais alors là, je ne sais plus comment calculer la mensu et les CP.
dites moi si je fais bien:
52s - 9s(eux)-5semaines(moi)  soit une année incomplète de 38 semaines. donc ma mensu sera calculée sur cette base et sera payée tous les mois meme quand je suis en vacances ou que je n'ai pas l'enfant(leurs congés).
1) les parents doivent ils en plus me payer les 10% de CP en juin pour l'année écoulée?
2) si je n'enlève pas mes 5 semaines de congés de la mensu mais que je les prends au fur et à mesure que j'acquiert des jours, les 10% ne sont pas payés c'est ça?
je voudrais que tout soit clair pour éviter les litiges par la suite surtout que je vais devoir etre disponible et maléable si j'accepte le contrat, un bébé + un péri petit avec des horaires de 6h à 21h!!! je sens que les parents sont prèts à des petits arrangements car difficiles de trouver des ass mat qui acceptent ces conditions et ils ont pas mal d'aides, (CAF,réduc impots et particiapation de l'employeur) mais moi je préfère que tout soit clair et réglo, je ne veux pas ensuite qu'on me reproche de faire valoir mes droits sous prétexte qu'on me paie largement, vous voyez.....