Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

aaah super merci

il me semble avoir compris : j'explique si c'est ça, et si c'est bon, je suis prete pour mon contrat de demain

Donc signature le 12 Novembre 2012

Année de reference Congé payé : du 12 Nov 2012 au 1er juin
CP cumulés : 16 jours environs

paiement des ces congés donc soit 10% sur 12 mois, en juin, à la prise principale, ou à la prise des congés.

Prise de ces 16 jours, entre juin 2013 à 31 mai 2014 . et aprés compteur à ZERO !

Est ce ca ? si j'ai bien compris l'article (merci Babou) pour mon année INCOMPLETE

??????????????????????
Si oui, super !
si non, corrigez moi ou est (sont) les erreurs, et c'est bon

merci baboo

mais grave, eh pis si on s'en occupe pas, on sait pas comment se sera fais par les parents, donc pas le choix quoi

je sais qu'on a pas le droit de mettre des liens, mais ca peut etre tres utile sinon tampi

ahhh vla seulement que je comprend, ben ecoute oui magamli, je pense, lol

attendaons les pro pour nous aiguiller, car à nous deux on a pas gagné
ihiihih

Bonjour,                  (Congés payés toujours )

Alors je fais une récap, et corrigez moi si je me trompe.

Dans mon cas : Contrat à partir du 12 Novembre 2012 .

Le PE ne paie rien (CP) jusque fin mai 2013.

Mais je cumul 2.5 jours / mois. SOIT -> 15 jours ouvrables

15 jours que je dois poser entre Novembre 2012 et mai 2013.
Qui me seront payé en juin. soit d'un coup soit le 10% de la totalité cumulé de Novembre à mai.

A compté du 1 er juin, on remet les bateries à 0, et j'ai le droit entre juin 2013 à mai 2014 à 5 semaines de CP.

Que soit le parent me paye en juin 2014, soit sur l'année d'aprés chaque mois (1/12) soit à chaque vacance.

EST CE CA ? lol

Ehhh !

Je peux pas lui faire payé les 10 % dés maintenant de la periode du 12 nov à fin mai, et 10 % sur l'année de reference prochaine, se serait pas plus simple pour elle, car quoi qu'il en soit à la fin du contrat faudra qu'elle paye l'année en cours, et ca fera trop !
non on peut pas ?

ahhh okay
je crois avoir une lueur de compréhension mdr

Donc je récapitul, la elle me paie rien , et donc si je faire le 1/12 à partir de juin (sur la paye de mai, donc payé debut juin ou sur la paye de juin payé debut juillet ???)

donc sur 1/12, et imaginant qu'on met fin au contrat en novembre (donc date d'anniversaire si je puis dire) elle me devra les mois manquant à ce moment là ?

Aussi,

là, du coup de novembre jusqu'à juin, je cumul des jours ou pas ?

:'( rhooo c'est duuuuuur

on pourra pas allé au ram, elle pourra pas se libérer sniiiif

enocre merci la lulu54