Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben oui, je vais tenter le coup !!! si je peux transformer mes 200 cartons de déménagement en d'aussi jolis meubles, mes filles me diront merci et la déchéterie aussi !!!!!

Allez, je vous tiens au courant même si c'est la cata !!!!

ben, en fait, je me suis planter en t'envoyant le mail mais il y a des erreurs trés heureuses !!!!! je te remercie, je vais aller voir tout de suite. j'ai envie de me lancer dans le bricolage mais les idées et la technique me font défauts donc je cours voir ton blog !!! merci encore

Coucou,

Tu n'as pas forcement besoin de faire un cdd. Sur mon contrat débuté en février, j'ai noté la date de début et de fin (contrat de février à mi-juin). Je ferais signé une lettre de rappel de la date de fin (une démissioon en quelque sorte) 15 jours avant juste au cas où.

bonne journée

ben, merci .... y'a plus qu'à tout recommencer.
Quand on demande le salaire net versé, j'ai indiqué exactement le montant total que me versent les parents ie et ir inclus !!!

Bonne soirée

ça m'etonnerai que Sabibi revienne !!!

pourtant, ce serait bien car nous sommes aussi là pour aider à rectifier et comprendre les erreurs.

On attend vos réactions Sabibi ....

Bonjour,

Ben je pense que oui, même sur 52 semaines, si elle n'a pas pris c'est 5 semaines en même temps que vous c'est surement (je suppose) que vous lui avez confié votre enfant plus que les 47 semaines. Donc si elle n'a pas pris ses congès, vous les lui devez quand même.

Vraiment dommage, mais il faut vous dire que ça ne se passe pas toujours mal !!!

Non boulotdodo, libabulle faisait reference à votre ass mat

Bonjour Ouwea,

Je ne pense sincèrement pas que sur le fond les collègues ou moi-même soyons dure. Nous lui expliquons que ça n'est pas forcement une bonne pratique et que la plupart des ass mat la refuse.

Des angoisses de mère nous en avons toutes et nous comprenons mais quelquefois il faut savoir prendre sur soi !!!!

Si votre ass mat accepte de le faire, c'est trés bien pour vous.

Quant aux vêtements trop grand, c'est un réel problème car ça n'est pas evident pour une ass mat de passer sa journée à retrousser le pantalon ou à le remonter et en plus l'enfant peut se faire mal.
Aprés, il y a l'art et la manière de le dire.

Une discussion s'impose et nous sommes toutes d'accord là-dessus !!!!
Je dirai juste que ça dernière phrase est tout de même choquante .... Je pense qu'elle résume à elle seule le manque de confiance envers l'ass mat.

Bon encore rien compris moi, y'a même pas la vie la dedans mais c'est quand même ma préférée !!!

Coucou,

Est-ce que tu as reçu la lettre de licenciement ?
Si, ils t'en ont seulement informé de vive voix, ton contrat continue jusqu'à reception de la lettre ou remise en main propre.

Fais le solde de tout compte en oubliant pas d'indiquer le montant de la régularisation au vue des heures hors contrat que tu as effectué (au delà des 35h hebdo).
Si ta periode d'essai est terminée, ils te doivent aussi le préavis de 15 jours à compter de la date de réception de la lettre de licenciement.Tu leurs précises dans ta lettre que tu es disponible pour accueillir leur enfant pendant la période de préavis et qu'elle est due même si l'enfant ne vient pas.

Tu auras une preuve que tu n'as en aucun cas refusé de prendre l'enfant pendant le préavis.

Bon courage et si pas de solution, référé au prud'homme parce que si tu ne fais rien, ils se croirent au-dessus des lois qui régissent notre profession.