Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour  ,l'ass mat débute dans le métier est oui elle à signé un contrat surement sans regarder autour d'elle les tarifs , alors pourquoi ne pourrait elle pas renégocier le tarif puisque le parent veut faire un avenant ???
elle à raison après il veut ou pas !elle continuera comme ça ou ils la licencieront si elle ne signe pas l'avenant ;
pour ce qui est de la maman qui dit "que c'est elle l'employeur et elle qui décide du tarif " heu je crois qu'elle à pas encore comprit que l'employé peut refuser son avenant et également refuser ses heures suplémentaires ,
alors je dirais a l'ass mat de bien réfléchir si elle est prete à perdre ce contrat , et surtout de bien réfléchir aux futurs contrats ne jamais signé sur un coup de tête prendre les informations sur le nombre d'heures et de semaine et de calculer à tête reoser avant de donner son tarif !

Bonjour , elle est en tord on est toute d'accord mais une puer avait dit qu'il y avait toujours un moyen de détourner tout ça ! en faite le mari peut aller chercher l'enfant à l'école en tant qu'ami des parents mais ne sera pas payer pour cela , il emmene l'enfant à la maison et là le travail de l'ass mat commence donc à ce moment là et la pmi ne peut rien dire ...c'est une puer qui a donner la solution lol !!
et pou compenser ce moment non payer l'ass mat peut augmenter son tarif pour les heures restantes

Bonjour ,je ne suis pas aussi sur que vous , si pendant la construction il y a des engins voir des personnes exterieur à la maison je suis pas sur que vous deviez le cacher à la pmi ,à moins de le faire pendant vos vacances , si vous êtes controlé à l'improviste je suis pas sur que la pmi approuve votre silence , posez leur simplement la question pour être sur

Bonjour , pas toujours facile d'exprimer ce que l'on ressent sur un forum ,
sniplit ce qui est triste c'est que si votre ass mat refuse le préavis vous n'auriez pas à le lui payer , faut il encore qu'elle vous le mette noir sur blanc , si vous employez deux ass mat pour la même periode vous allez avoir les charges patronales a payer en plus du salaire pour la deuxième , c'est désolant pour vous .

Bonjour , je pense que vous avez fait tout ce qu'il faut pour le bien de ces enfant , un enfant tombe s'éccorche le genou , vous éssayer après le réconfort de lui donne un peu de chocolat est bien je ne vois rien de choquant ??
maintenant vous avez dit STOP à tous ces problèmes donc vous êtes passé de la meilleure à la pire des ass mat ..
je vous dirai une seule chose ....passez à autre chose , protégez votre famille , tellement facile pour les parents de faire la sourde oreille aux problèmes que vous évoquiez mais une fois que vous dites stop là ils se réveillent et se rendent compte de pleins de choses pfff .... pensez à vous et votre famille ,

bonjour ,Bubulle  quand on à des enfants et que nos propres enfants jouent avec nous alors oui il devra partager ces jouets à un moment donné , on peu pas l'enfermer dans sa chambre ou refuser catégoriquement que l'enfant acceuillit ne touche pas le jouet si celui ci est adapter à l'age , enfin perso je me voit pas dire à un enfant de pas toucher une voiture si celle ci est à mon enfant  sous pretexte que c'est la sienne après on peu demander à notre enfant de mettre ses jouets dans sa chambre mais celui ci va trouver anormal de devoir jouer sans vous ,

Bonjour , là ça devient urgent que tu agisses , mais attention que ça ne se retourne pas contre toi , le spray n'aurait pas du être à port d'enfant , tu devrais faire un signalement des agissements de cet enfant à tes supérieurs , je ne sais pas si ça marche comme chez nous mais nous on doit prévenir la pmi des soucis rencontrés et surtout signaler ce genre de comportement ,un enfant qui parle de vouloir s'étouffer c'est quand même grave et pas un comportement normal , cet enfant à besoin d'aide et sa violence envers les autres le prouve , tu peux démissionner mais surtout faut signaler ce problème pour que cette famille soit aidée , ne pas attendre un autre accident qui risque d'être de plus en plus violent

j'espère que ton fils va bien et qu'il n'aura pas de séquelles

stef3enfants  vous avez raison paris il faut savoir dire stop ,mais la maman aurait p vous licencier puisque rien ne va ! je vous souhaite de trouver rapidement un autre contrat

Bonjour , tu pourrais lui rajouter qu'enfin tu vas avoir des vrais vacances en juillet que maman à raison lol
non mais elle est grave cette maman au lieu d'aèliorer les choses elle se fait un malin plaisir a voir que son fils est mieux avec elle qu'avec toi quelques part ça doit lui aller , pour les activités est bien prépares lui les même reponses qu'il en fera + en juillet lol