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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation différence énorme ?? » 06-06-2011 23:30:43

Bonsoir les filles, depuis quant on ne peut pas comparrer et prendre le plus favorables entre les 10% et le maintien salaire?!
Si les parents sont ok pour se mode de réglement des CP qui arrange les 2 parties et que si tu fais le point au 31 mai pour voire se qui est acquis et à payre au titre des CP.
ou avez-vous lu que c'étais ilégale de se faire payer les CP dés acquisition?
delarmel si tu éstime que tu est de bonne fois et les parents aussi fais la régul des CP.
cordialement.

#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congés » 06-06-2011 23:13:42

nanda a écrit :

pour le maintient de salaire, il faut connaitre le nb de cp acquis, pour cela vous faites :
nb de semaines travaillées /4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis à convertir en jours ouvrés

selon vos dires : 42/4x2,5 = 26,25 soit 27jours ouvrables wink

quels sont les jours de travail prevu au contrat ?

Attention les filles ces 42/4=nombre de période de 4 semaines soit 10 et non 10,5 soit 10x2,5=25/6x nombre de jours travailler par semaine exemple : 25/6x5jrs=21jrs ouvrés ou 25/6x4jrs travailler par semaine = 17jrs ouvrés

#63 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration des CP pajemploi? » 23-05-2011 22:27:26

ghislaine1
Réponses : 5

Bonsoir, lorsque l'on paie les CP, que faut il déclarer à la pajemploi, en jours ouvrables ou en jrs ouvrés?

merci de votre réponse.
cordialement.

#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impôts : fratrie calcul séparé ou ensemble ? » 01-05-2011 19:50:08

Bonsoir, elinatheo à mon avis le calcul proposer par c......e est mauvais pour le calcul de la prime à l'emploi il se base sur le salaire net imposable et normalement sa doit être le salaire net/7,93 de ta fiche de salaire paje ou autre( voire index/info/article/impots)

cordialement.

#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impot et heures supp au contrat » 27-04-2011 23:13:26

Bonsoir nannylucie, tu dois additionner tous t'es salaire de janvier 2010 à décembre 2010, selon la date de paiement de ton salaire par les parents il se peut que le salaire de janvier 2009 et ou décembre 2010 soit pris en compte sur l'année suivante par la pajemploi et donc fournie aux impots se qui peu fausser le revenu imposable déclaré!
pour les heures sup éxonérées tu dois faire le cumul toi même, pour moi il y avait une érreur il suffit que les parents se trompe sur la fiche de salaire, vérifie le tarif horaire normal sur ta fiche de salaire paje si il crrespond bien, il sert à calculer l'assiette brut fiscal du mois(tarif horaire normal+25% puis tous sa en brut) même si tu a négocier pour t'es heures sup au delà de 45h à 10% ou 30% ou 50% ou bien 20% la paje attribut d'office 25%!!!!
La pajemploi ne fait pas de déduction(3h smic ect...) sait à toi de le faire si ces plus interressant pour toi pour l'impot
La paje déclare aux impots le salaire net imposable+assiette brut de l'éxonération fiscal sur les heures sup/compl qui sont défiscaliser du salaire net imposable

Pour le calcul de la déduction du doit prendre le salaire net imposable - la déduction (Réduction de 3 heures de smic X total jours ou Réduction de 3 heures de smic  au prorata X total heures

pour les 8 jours tu l'appel et tu t'explique et impots tu déclare enfin je pense je ne suis pas avocat! désoler!

cordialement.

#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer les heures travailler pour la prime à l'emploi besoin d'aide » 26-04-2011 22:26:03

Salut les filles, moi se qui m'avais alerté sur le net imposable est que lorsque j'ai voulu calculer le Calcul du revenu imposable ma déduction sur les IE,IR par heures et/ou par jours sur CASAM....E il faut noter

Nombre de journées de garde effective de plus de huit heures

Journées de moins de huit heures : nombre d'heures

Cumul salaire imposable

Montant perçu pour les heures supplémentaires et complémentaires

Frais d'entretien

Frais de repas

tous sa fonctionne pour la déduction mais pour :
Nombre d'heures à déclarer (Prime pour l'emploi) sa n'est pas bon puisque il se base sur le net imposable et non sur le net!

il est vrai que"La notice 2041 GS de l'administration fiscale relative à la prime pour l'emploi " indique seulement
"rémunération perçue dans l'année"

point barre.
cordialement.

PS. lorsque je post des messages j'aimerais que mes messages ne soit pas modifier ( notice qui se contredise babou)merci
cordialement

#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer les heures travailler pour la prime à l'emploi besoin d'aide » 26-04-2011 11:42:33

Merci les filles enfin nous sommes d'accord!
bizarre le Net imposable a disparue  de mes message précédent.
merci babou 74
Landocean, j'avais raison il y était noter "imposable" et maintenant il ni est plus!!!!!!!!!!!!!!!!!

cordialement.

#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer les heures travailler pour la prime à l'emploi besoin d'aide » 25-04-2011 22:08:38

Merci 4i, je te parle de sa :
message de babou 74 : La notice 2041 GS de l'administration fiscale relative à la prime pour l'emploi
Pour les assistantes maternelles, la même règle que celle appliquée aux salariés rémunérés à la tâche peut être utilisée :
Le nombre d’heures rémunérées devant figurer sur la déclaration de revenus et entrant dans le calcul de la prime pour l'emploi s’obtient en effectuant le rapport entre la rémunération perçue dans l’année (il s'agit du salaire net , donc y compris la réminération des heures complémentaires/supplémentaires - de l'ensemble des employeurs - indiqué par exemple sur les attestions PAJE) et le montant moyen du SMIC horaire net imposable majoré de 10% pour prendre en compte les congés payés (soit 7,90 € pour les revenus de l'année 2010).

et de sa :
La notice 2041 GS de l'administration fiscale relative à la prime pour l'emploi
Pour les assistantes maternelles, la même règle que celle appliquée aux salariés rémunérés à la tâche peut être utilisée :
Le nombre d’heures rémunérées devant figurer sur la déclaration de revenus et entrant dans le calcul de la prime pour l'emploi s’obtient en effectuant le rapport entre la rémunération perçue dans l’année (il s'agit du salaire net  - de l'ensemble des employeurs - indiqué par exemple sur les attestions PAJE) et le montant moyen du SMIC horaire net imposable majoré de 10% pour prendre en compte les congés payés (soit 7,90 € pour les revenus de l'année 2010).

"il faudrait savoir!" entre salaire net et salaire net imposable
(il s'agit du salaire net , donc y compris la réminération des heures complémentaires/supplémentaires
et
(il s'agit du salaire net  - de l'ensemble des employeurs - indiqué par exemple sur les attestions PAJE)

cordialement.

#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer les heures travailler pour la prime à l'emploi besoin d'aide » 24-04-2011 21:07:19

Merci 4i, mais il semble qu'il y a des incohérence entre info/index et le dedrnier message de babou 74
sur le sujet!

message de babou 74 : La notice 2041 GS de l'administration fiscale relative à la prime pour l'emploi
Pour les assistantes maternelles, la même règle que celle appliquée aux salariés rémunérés à la tâche peut être utilisée :
Le nombre d’heures rémunérées devant figurer sur la déclaration de revenus et entrant dans le calcul de la prime pour l'emploi s’obtient en effectuant le rapport entre la rémunération perçue dans l’année (il s'agit du salaire net , donc y compris la réminération des heures complémentaires/supplémentaires - de l'ensemble des employeurs - indiqué par exemple sur les attestions PAJE) et le montant moyen du SMIC horaire net imposable majoré de 10% pour prendre en compte les congés payés (soit 7,90 € pour les revenus de l'année 2010).

et se qui est noter dans l'index infos et articles du 16 03 2011 de babou 74:
Pour la declaration 2011 , sur les revenus de 2010

Les assistantes maternelles doivent déterminer sous leur responsabilité le nombre d’heures rémunérées. A titre de règle pratique, ils peuvent toutefois se reporter aux règles spécifiées sur :

La notice 2041 GS de l'administration fiscale relative à la prime pour l'emploi
Pour les assistantes maternelles, la même règle que celle appliquée aux salariés rémunérés à la tâche peut être utilisée :
Le nombre d’heures rémunérées devant figurer sur la déclaration de revenus et entrant dans le calcul de la prime pour l'emploi s’obtient en effectuant le rapport entre la rémunération perçue dans l’année (il s'agit du salaire net  - de l'ensemble des employeurs - indiqué par exemple sur les attestions PAJE) et le montant moyen du SMIC horaire net imposable majoré de 10% pour prendre en compte les congés payés (soit 7,90 € pour les revenus de l'année 2010).

il faudrait savoir!

Al'attention de marie3945 sache que Total salaires nets +(CSG+CRDS) est la même chose que se qui est noter sur le bulletin de salaire paje dans salaire net imposable(tenant compte...) en faite le salaire net + 2,90% imposable.

pour le reste de t'es interrogation tu peut déduire de t'es salaire net imposable (paje) une indemnité forfaitaire selon t'on mode de garde et tu déclare au impots le résulta trouver et peut être toucher la ppe

temps plein = 1820h par an = 35h par semaine x 52 semaine année complète donc si moin tu est en année incomplète donc noter les heures réellement travailler pur le calcul il semble qu'il faut prendre le salaire net imposable+salaire heures majorées en net = xxxxxxheures travailler sur l'année enfin je pense!
cordialement.

#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer les heures travailler pour la prime à l'emploi besoin d'aide » 24-04-2011 13:55:28

Merci babou74, mais tu te contredis par rapport à l'index infos et articles du site : tu a écris...
Pour la declaration 2011 , sur les revenus de 2010

Les assistantes maternelles doivent déterminer sous leur responsabilité le nombre d’heures rémunérées. A titre de règle pratique, ils peuvent toutefois se reporter aux règles spécifiées sur :

La notice 2041 GS de l'administration fiscale relative à la prime pour l'emploi
Pour les assistantes maternelles, la même règle que celle appliquée aux salariés rémunérés à la tâche peut être utilisée :
Le nombre d’heures rémunérées devant figurer sur la déclaration de revenus et entrant dans le calcul de la prime pour l'emploi s’obtient en effectuant le rapport entre la rémunération perçue dans l’année (il s'agit du salaire net  - de l'ensemble des employeurs - indiqué par exemple sur les attestions PAJE) et le montant moyen du SMIC horaire net imposable majoré de 10% pour prendre en compte les congés payés (soit 7,90 € pour les revenus de l'année 2010).

Exemple : Une assmat' qui a perçu 10 000€
devra déclarer sur sa déclaration des revenus
  10 000/7,90 = 1266 h

il faudrait savoir si c'est le salaire net ou salaire net imposable qui est noter sur le bulletin de salaire de la paje?

si c'est le salaire net les heures normale son compris dedant et les heures sup majorées mais si c'est le salaire net imposable il ni y à pas les heures sup majorées?
Normalement les heurs supmajorées ne sont elle pas imposable et donc ne rentre pas dans le calcul pour déterminer les heurs à déclarer pour la prime à l'emploi!

cordialement.

#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer les heures travailler pour la prime à l'emploi besoin d'aide » 23-04-2011 22:26:23

Merci babou pour ton aide mais je ne comprend pas tous je m'explique.
Moi se que j'ai fais (1)- le calcul forfaitaire  en prennant les sailaires net imposable (tenant compte de l'exonération fiscale)des fiche de salaire paje pour déterminer le montant du revenu à déclarer au impots puis (2)avec le cumul des salaire net imposable des fiches de salaire paje je les diviser par 7,9(taux horaires du smic majorée 10%) pour me donner les heures à déclarer pour la prime à l'emploi. aisse éxacte?

Je ne comprend pas pourquoi sur casamape il demande:Montant perçu pour les heures supplémentaires et complémentaires = montant des salaires nets perçus pour ces heures

(2)et pourquoi "il faut prendre les salaires nets perçus sur toute l'année , et non le net imposable" pour quel calcul, tu parle de quel.? le calcul forfaitaire ou pour les heures à déclarer prime à l'emploi?

(3)"le Cumul salaire imposable= montant des salaires nets perçus + CSG imposable + CRDS (Hors heures suplémentaires et complémentaires)" est la même chose que "sailaires net imposable (tenant compte de l'exonération fiscale)des fiche de salaire paje"

Je t'avoue que ta réponse me perturbe! j'espère que tu comprend mes doute
cordialement.

#72 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer les heures travailler pour la prime à l'emploi besoin d'aide » 23-04-2011 10:24:13

ghislaine1
Réponses : 19

Bonjour, j'ai un soucis en se qui concerne la prime à l'emploi, je dois déterminer les heures réellement éffectuer, comment se calcul t'elle en sachant que j'ai des heures supplémentaires majorées chaque mois.
Fiche de salaire de la pajemploi.

Je suis allez voire sur casamape pour calculer le revenu imposable et il demande :
le Cumul salaire imposable= montant des salaires nets perçus + CSG imposable + CRDS (Hors heures suplémentaires et complémentaires) . C’est ce montant qui figure sur l’attestation fiscale envoyée par le centre Pajemploi.

et Montant perçu pour les heures supplémentaires et complémentaires = montant des salaires nets perçus pour ces heures


Faut il prendre le salaire net imposable (tenant compte de l'exonération fiscale) + assiette brut de l'exonération fiscal du mois qui est indiquer sur ma fiche de salaire et diviser par le taux horaire du smic 2010 majorées de 10%(cp)?
J'ai crus comprendre qu'il fallait tenir compte des salaires imposable net perçu et que sur les bulletins de salaire de la PAJE le montant net des heures complémentaires ou majorées n'apparaisse pas?
Merci de m'aider svp.
cordialement.

#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CAF-APL revenu à déclarer? » 12-03-2011 19:14:44

Merci les filles, donc la somme de mon calcul avec abattement forfaitaire + le total de l'année de l'assiette brut de l'éxonération fiscal du mois(heures complémentaires ou majorées)?

"questionnaire de revenu tres detaillé on peut faire la simulation sur le site de la caf" quel est le lien stp pour une assmat?

cordialement.

#74 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CAF-APL revenu à déclarer? » 12-03-2011 18:11:43

ghislaine1
Réponses : 4

Bonjour à toutes, voila je me demande quel montant doit on déclarer à la CAF pour une aide au APL,
ais-se celui indiquer sur la fiche de salaire de la PAJEMPLOI  "cumul imposable de l'année fiscale"
ou celui que nous calculons avec la déduction forfaitaire(pour 8h00 ou +, pour - 8h00, périscolaire) pour la déclaration d'impôts?
Cordialement.

#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conversion heures/minutes en centièmes » 03-01-2011 15:42:37

Lundi = 9h30 minutes par jour de 8h15 à 17h45
M=10h00 par jour de 7h45 à 17h 45
M=10h00 par jour de 7h45 à 17h 45
J=10h00 par jour de 7h45 à 17h 45
V=9h30 minutes par jour de 8h15 à 17h45

se qui fait en total de 49/semaines
cela me permettrais de calculer mes CP en maintien de salaire, soit heures d'une journée de travail x taux horaire moyen*
étant donner que j'ai 45 h au tarif normal + 4 heures majorées par semaines.
= (4,01x44sx45h) + (5,01x44sx4h) /12 =735,13/179,66h = 4,09 par jour de travail taux horaire moyen

cordialement.

#76 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conversion heures/minutes en centièmes » 03-01-2011 14:48:17

ghislaine1
Réponses : 2

bonjour à toutes et bonne année
Ma question est à quoi sert il de convertire les heures/minutes en centièmes?
pour quel usage?
pourriez-vous me dire combien d'heures fait une journée pour 49 heures par semaines sur 5 jours svp.
cela me permettrais de calculer le maintien de salaire d'une journée de travail.
Le calcul que j'ai fais est 49/5= 9,80 heures pour une journée de travail en sachant que ma semaine est :
Lundi = 9h30 minutes
M=10h00
M=10h00
J=10h00
V=9h30 minutes
se qui fait en total de 49/semaines

cordialement.

#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation au dela des 45 heures hebdo et la PAJE » 12-12-2010 12:29:28

Merci lulu54, j'ai compris mais si il y a 1j férié en milieu de semaines?
avoir travaillée avant et après le férié 40h+10h férié=50h soit 45h au taux horaire normal+5h au taux horaire majoré
Exemple: taux horaire normal 3 euros
taux horaire sup 3,75 euros
45h x 3 = 135
5h x 0,75 = 3,75

et où déclarer ces heures sup à la PAJE et es que c'est la PAJE qui fait le calcul pour la majo a 0,75 euros?

Pour le calcul des CP en maintien de salaire faut il prendre le taux horaire normal pour 9h par jours ou 10 h par jours au tarif normal de 9 h + 1 h au tarif sup* donc (9h x 4,01e) + (1h x 1e) =  37,09e par jours x jrs de cp
* différences entre tarif normal et tarif majoré(4,01-5,01= 1)
es que tu ma compris?
cordialement.

#78 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation au dela des 45 heures hebdo et la PAJE » 11-12-2010 20:28:17

ghislaine1
Réponses : 2

Bonsoir, j'ai un contrat en année incomplète de 50 h/semaines pour 44 semaines/an.
Nous avons fais le calcul suivant mensu sur 45 h x 44 s x tarif normale puis
5 h x 44 s x tarif normale majoré de 25% et additionner les deux
donc mensualisée le tous, mais la ou sa coince c"est avec le bulletin de salaire de la PAJE
les parents ne peuvent  pas déclarer les heures sup/majorées
elle doivent être normalement déductible des impôts!
bien évidement j'ai lu l'article lettre M qui parle d'un autre calcul de mensualisation en intergrant les heures sup au dela de 45 h/semaines, je pense que mon calcul est correct
J'ai lu aussi un autre systhème qui dit :
La mensualisation doit être calculée sur 50 h au tarif normal, et c'est chaque fois qu'on rajoutera la majoration pour chaque heure réellement travaillée au-delà de 45 h (ça variera donc chaque mois).

Et chaque mois l'employeur devra déclarer, même si pas majoré :

5 h x 44/12 = 18.33 h supplémentaires (je crois qu'il faudra arrondir).

Il ne faut pas mensualiser simplement sur 45 h, car cela voudrait dire qu'en cas d'absence de l'enfant non prévue, tu ne serais payée que 45 h (mensualisation normale).

mais les semaines incomplète dans le mois il ni auras pas d'heures sup
si tu travail normalement 10 h/jrs sur 5 jrs par semaines?
comment faire?
cordialement.

#79 Désaccords entre parents et ass. maternelles » calcul cp dernier mois » 24-11-2010 20:27:58

ghislaine1
Réponses : 0

Bonsoir les filles j'ai une question, quel sera le nombre de jours de Cp acquis sur le dernier mois de travail pour mon contrat en année complète en sachant qu'il va se terminé le 18 décembre 2010.
esqu'il faut que je compte les semaines travaillées depuis juin au 18 décembre (calculer les périodes de 4 semaines) comme pour un contrat en année incomplète nbrs semaine/4 x 2,5 = jrs CP ou

texte trouver sur fiche pajemploi&vous

Quels sont ses droits à congés payés (CP):
Du 3 septembre 2009 au 31 mai 2010, l'assistante maternelle a travaillé 8,93 mois*, elle ouvre droit à 23 jours ouvrables de CP, calculé comme suit:
8,93 mois x 2,5 jours = 22,33 = arrondis à 23 jours ouvrables (nombre entier immédiatement supérieur).
*En septembre, elle a travaillé 28 jours sur 30 soit 0,93 mois (28/30) et du 1er octobre au 31 mai, elle a travaillé 8 mois complets.

(28 jours sur 30) je suppose qu'il compte tous les jours du mois bizarre!

#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration paje en fin de contrat » 23-11-2010 20:21:53

lulu54 tu dis: les indemnités de licenciement ne sont pas soumis a cotisation ni a imposition mais doivent paraitre sur l'attestation assedic ainsi que sur le fiche de paie en plus et a part des salaires
ainsi que sur le solde de tout compte

ou sur la fiche de paie doivent aparaitre inemnités de licenciement?
et si elle doit aparaitre il va y avoir des cotisation?+cumul imposable
cordialement.

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