Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui c vrai je veut pas commencer et faire n'importe quoi merci les filles je gardes vos conseils en tête et j'apellerai mon assistante sociale!!!! je vous tiendrais au courant

si je comprend bien je met une photocopie des heures de formations avec l'engagement reciproque de facon a ne pas poser de probleme, mais il faut bien une date de debut de contrat sur l'engagement reciproque? donc si je n'est pas ces attestation tout de suite je ne serais pas qu'elle date mettre!!!!

ce que j'espère c que se soit comme vous et que je recupère l'attestation juste apres sa serais moins compliqué.
sinon je me suis renseigné en les appelant et les dates d'initiations aux premiers secours me seront envoyer 15 jours avant!! super:(((((

c'est bien se qui me sembler!!!!
et toi as tu attendu longtemps apres ta formation des 60h et celle des premiers secours avant d'avoir tes attestation?

le mieux dans ton cas et de faire une demande d'extension, car une derogation est à titre exceptionnel sur certain jour ou tu ne garde pas deux mes trois enfants!!!
il me semble que ce serais mieux pour toi apres pe etre que tu auras d'autre avis!!!!

le mieux tu fait la demande pour une derogation en disant que tu avait de la place pour tout le monde que tout était bien calculer pour tes trois agréments mais que une des mamans ta rajoutés des heures que tu ne peut pas refuser sachant que tu garde déjà son petit tout les mercredis!!! en même temps tu lui dit que tout est prevu que tu as déjà penser a aménager les chambres de telles sorte à pouvoir tous les recevoirs.

donc ton agrément stipule que tu doit avoir chez toi 3 enfants ensemble la journee pas plus, par contre si c'est des temps partiel tu peut au maximum avoir six contrat dont toujours trois enfant par jour les six se croise seulement (un enfant s'en va tu peut en recuperer un autre)
sinon demande une derogation si tu te retrouve avec 4 enfants seulement le lundi ou pour les vancances!!!
tu peut aussi demander une extension d'agrément

alors pour la paje il me semble que c'est au parent de t'y inscrire ta juste à leur donner ton numéro de sécurité sociale et eux doivent te fournir une attesttation de la paje comme quoi ils t-ont bien déclarer!!!
pour ce qui est du contrat, tu as celui de la convention collective qui est assez complet.

sandrinette51 vous dit la marche à suivre les filles!!!!
moi étant futur assistante maternelle j'ai signée.