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#61 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question impot et indemnité » 25-05-2010 16:08:28

davidastrid
Réponses : 4

bonjour
une petite question voila l'année dernière j'ai été en congé mater donc pour le calcul de l'impôt j'ai fait mon calcul pour l'abattement sur mon salaire et j'y ai rajouté mes indemnité d'entretien. mais pour le calcul des heures pour la prime pour l'emploi es ce que je dois prendre en compte ses indemnité ou juste mon salaire d'ass mat  ??
si j'ai bien compris le calcul pour les heures c'est tous les salaires/8.82???
mais moi j'ai écrit les nombres heures réellement effectué.
alors je sais fait quoi??

#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat infirmier » 21-05-2010 15:37:32

bonjour
moi j'ai fait comme ca avec des parents 5 semaines papa et maman5 semaines+ 1 semaine en décalage avec papa donc enlever 11 semaines car maman venait de commencer un nouveau travail et au bout du compte sur 11 semaines 3 on était travaillé et je n'ai rien touché de plus car papa avait oublier de dire qu'il avait de rtt donc ils ont pensé que sa compensé , enfin certain parent ne le font pas son réglo mais d'autre vont grappiller.
Et moi j'ai pas voulu allé plus loin.
alors que faire???

#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fratrie » 19-05-2010 15:59:36

bonjour
j'ai pas trop compris pour les cp car moi aussi j'ai une fratrie et si par exemple la maman décide de me retiré l'un des enfant demain par exemple et bien je n'aurai pas mes cp pour cet enfant????
moi j'ai fait 2 contrat de travail mais avant cette loie

#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé parental » 18-05-2010 16:07:02

Eva31 a écrit :

Bonjour, je suis en congé parental et juste à titre d'information, je suis allée me renseigner à la Caf ce matin. La dame m'a dit que depuis peu, mon enfant n'est pas pris en compte (ce qui est nouveau pour des assmats). Sinon le calcul est le même comme si-dessus dans votre discussion.
Moi perso j'ai un agrément pour deux, je n'exerce pas puisqu'en CP à temps plein.
En septembre ma fille sera scolarisée, il me restera mon fils qui va compter pour un agrément, donc je ne pourrais garder qu'un enfant.
Après avoir calculé un exemple d'un enfant gardé 20 jours par moi, j'obtiendrai 50%.
Ma question: Quand c'est 50%, est-ce considéré comme taux partiel de 241.88 euros ou bien 50-80% (139.53)?
Je ne sais pas si j'ai réussi à bien m'exprimer ;-)
Bonne journée à toutes

bonjour pour ma caf tu n'aurai le droit a rien car il procède comme ca 2 agréments un pris par ton fils donc il temps reste 1 et si garder 20 jours par mois et bien sa fait du 100%.
moi j'ai 3 agrément et bien ils ont pris en compte que 2 et comme j'ai très peu travaillé le mois du calcul et bien j'ai eu le droit .
enfin je trouve bizarre de retirer les agréments .

#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » sondage : semaines d'absence » 17-05-2010 14:57:54

bonjour
moi je prend 6 semaines 4 en été, 1 a noël et une a pâques mais bien sur  payé 5 semaines.

#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour le calcul des CP en année incomplète » 14-05-2010 17:06:23

bonjour perso moi je suis en année incomplet aussi et je ne prendre plus la tete avec congé acquis ou pas acquis puisqu'ils sont déduit de la mensu et que je me fais payé l'année d'après 10% de tous mes salaires .
sinon tu as acquis comme le dit madette nb de sem d'accueil  de sept a fin mai /4*2.5=nb de jour ouvrable acquis.
pour te faire payer tes cp c'est a partir de juin 2010, c'est 10% des tous tes salaires ce qui plus avantageux si tu a fais des h e +. a toi de voir.

#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année compléte » 14-05-2010 16:55:53

bonjour
moi j'ai un contrat avec une semaine du matin une semaine de l'après midi .
je fais comme ca
j'ai une semaine a 25h et l'autre a 29 h donc j'ai additionner les 2 = 54h que j'ai /2 = 27h moyen par semaine
donc 27h*tarif*n de s/12 =???
et on respecte les horaires de chaque semaine si une journée elle dépasse je compte en h complémentaire car 27 est une moyen pour calculer la mensu.

#68 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rendez-vous perso pendant heures de travail » 14-05-2010 16:45:35

bonjour
pour moi quand mes enfants sont malades je prend rendez vous ,si je peux en parler aux parents je le fais mais sinon je leur dis au soir et j'essaye toujours de prendre soit le matin au après la sieste si possible . pour tous les autres rendez vous ( comme ophtalmo) et bien en dehors de heures d'accueil bien sur de toute façon les enfants sont à écoles.
aujourd'hui , je suis allé chez le kiné pour mon fils de 9 mois qui  est bien encombré , les pe sont au courants pas de problème de toute façon pas le choix je fini a 19h30 . et de plus le kiné vient exceptionnellement pour lui car elle faisait le pont.

pour mes grosses courses je me fait livrer ou je les fais le samedi mais il m'arrive parfois d'aller en fin de soirée chercher au supermarché du frais comme yaourt compote , fruit et légume des petites courses.

Il est claire que certaine abuse mais quand on a un enfant de 8h30 a 19h tous les jours comme certaine l'on dit en bien des fois on est bien obligé de faire certaine chose sur notre temps de travail. ou alors on ne prend plus de contrat qui ce termine tard mais je crois que certain par seraient très en bête de ne plus trouver d'ass mat qui accepter des contrats tard le soir .
pour ma part la pueri ne pas dit qu'il était interdit d'aller chez le médecin quand nos enfants sont malades je lui ai dis qu'il m'arrive de le faire   et ok si les parents sont d'accord. Enfin il faut bonne discutions avec les pe et être d'accord .sinon pas de contrat.

#69 Re : Le métier d’assistante maternelle » bonne nouvelle » 14-05-2010 16:08:30

merci a vous oui la place est déjà prise c 'est pour la grand sœur d'un des petits et  que j'avais déjà en garde , mais de nouveau contrat ce sont présenté alors plus de place pour elle, c'est un périscolaire .
je vous souhait a vous aussi , d'avoir de travail car je sais que dans certain coin c'est pas toujours facile .

#70 Le métier d’assistante maternelle » bonne nouvelle » 14-05-2010 15:58:43

davidastrid
Réponses : 7

bonjour a vous
je viens partager ma joie , j'ai reçu ma lettre comme quoi mon 4 agréments était accordé, je suis ravie.

je pensais que ca allé être long mais entre la demande et la réponse 2 mois  , juste le délai.

#71 Re : Le métier d’assistante maternelle » laisser l'enfant que l'on garde à son conjoint » 09-05-2010 16:06:36

bonjour a vous
voila ce que j'ai reçu la dsd
Transport scolaires
Ils doivent être effectués par l'assistante maternelle en personne.Dans les cas EXCEPTIONNELS ou ils sont assurés par le conjoint  ou une tierce personne , ils n'entrent pas dans le cadre du contrat de travail.Ils doivent alors faire l'objet d'un accord écrit spécifique entre les parents et l'accompagnateur, et ne peuvent être couvert par l'assurance professionnelle de l'assistante maternelle

#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au secour!! » 01-04-2010 16:55:09

merci a vous je vais dire a la maman de ne pas déclarer les repas et reprendre mes bulletins de salaires . pour mes impôts de l'année dernière sa changer rien j'ai fait mon calcul avec les bulletin de salaires .

#73 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au secour!! » 01-04-2010 16:31:03

davidastrid
Réponses : 6

bonjour a vous
je viens de m'apercevoir  que la maman déclarer indemnité entretient et repas a la paje elle mets le montant total des indemnités . es ce que cela change quelque chose ?
pour mon calcul impôt?
et du coup j'avais arrêter de faire de feuille de salaire car sur les nouvelles c'est écrit bulletin de salaire .
mais du coup si elle ne mets plus les repas je dois en refaire pour avoir mon salaire entier. je sais plus je suis perdu !!!!!

#76 Re : Le métier d’assistante maternelle » bonjour bonjour » 08-03-2010 21:03:57

merci c'est ce que je vais faire . j'espère que ca va marcher .
davidastrid

#77 Le métier d’assistante maternelle » bonjour bonjour » 08-03-2010 17:00:51

davidastrid
Réponses : 3

voila je vais faire ma demande d'extension ou dérogation pour un 4 agréments.
j'ai appelé la puéricultrice en lui expliquant que j'allais accueillir un nouvelle enfant de 2 ans mais que j' aimerai continuer a accueillir une autre enfant scolarisé , c'est la grande sœur d'un autre petit que j'accueille , en lui expliquant que le nouvelle enfant rentré manger le midi chez lui , au début dans mon courrier j'étais partie sur une dérogation pour quelque mois mais au téléphone, elle m'a parlai d'une extension pour un 4   donc je mets quoi dans ma lettre extension ou dérogation ???? ( j'ai un enfant a moi de - 3 ans qui prend une place) .

#79 Pause café » coucou aux filles de la manche » 29-01-2010 19:31:47

davidastrid
Réponses : 3

bonsoir a vous
j'ai une question concernent les aides aux vacances 2010, j'aurai aimé savoir le qutient a ne pas dépasser.
merci a vous

#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot » 19-01-2010 17:27:51

recoucou car sur tous les doc que j'ai rien n'est précisé ,??

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