Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
Alors cela peut dépendre du fait que votre assistante maternelle soit multiemployeur. Et vous avez signé un contrat pour combien de semaines de travail ?

bonjour,
moi j'avais beaucoup trop de pub sur le site et mon informaticien m'a installlé un programme: adblock plus et le site est clean sans pub a fermer. le sigle ressemble à un panneau stop avec trois lettres ABP.
Il m'a dit que c'est pour l'instant le meilleur produit qu'il a trouvé pour stopper ou diminuer les pubs

fannyschoo,
si tu as un peu d'humour et pour titiller gentillement ce papa qui a du trop lire le petit chaperon rouge "tire  la bobinette et la chevillette cherra " et bien un soir offre lui un paquet de farine puisqu'il considère ta maison comme un moulin mais dit lui bien que c'est la dernière fois et que ce geste porte à réflexion.
Mais plus simplement fermes ta porte à clef.

autre question si ce préavis est à cheval sur juin et juillet, en juin on se fait payer normalement comme la mensualisation et en juillet on calcule suivant la cour de cassation admettons jusqu'au le 25 juillet et transformé en heure de travail

Pour polemploi on coche préavis non effectué payé puis plus loin on demande l'indemnité compensatrice de préavis donc si le préavis à commencer le 26 juin et se termine le 25 juillet? Que doit on noter dans la case montant du préavis ? doit on recaculer vraiment la somme du préavis alors que pour une partie elle sera dans le salaire de juin du 26 juin au 30 juin ou doit on simplement noter la somme correspondant simplement du 01 juillet au 25 juillet sachant que cela ne représente pas tout le préavis ?
j'espère avoir été claire
Merci pour tout

natho,
elle a un enfant de - 15 ans mais tu as marqué "si pas d'enfant à charge au 30 avril 2012 mais le 30 avril 2012 elle n'était pas en contrat avec ce pe. Tu dois très certainement parlé du 30 avril 2013

ces congés c'est tous les ans 3 semaines en aout et 2 semaines à noel et en année complète les cp sont compris dans le salaire c ca qui n'est pas clair dans sa tête et moi je n'ai jamais travaillé en année complète.
Moi au départ je lui ai dit qu'elle n'avait pas acquis de cp pour sa première année et qu'elle aurait du retirer ces semaines de cp de son salaire de aout 2012 et dec 2012 mais elle n'a rien retiré

donc si j'ai bien compris tu as fourni le bulletin de salaire de Pajemploi pour les deux fin de contrat, tes bulletins de salaire n'étaient pas nominatifs (1 bulletin de salaire par enfant).
ok il faut une attestation chomage pour chaque enfant mais il faut également un bulletin de salaire pour chaque enfant.
Moi j'ai une fratrie en ce moment et je vais tester polemploi sous peu de temps

alors là je suis boquée les parents ne voulaient pas mensualiser l'enfant qui va à l'école car ils voulaient etre libres de le mettre comme de ne pas le mettre en garde l'après midi.
Mais si on réfléchit bien je prenais un après midi mensualisé admettons par semaine au final il vient plus que 4 après midi dans le mois donc je prend tout de meme les 10 % pour cet enfant