Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes !

Je viens de signer un contrat avec mensu dès Janvier 2011 (car avant j'ai l'enfant que 3 jours / semaine et qu'après je l'aurai 5 jours / semaine). Année complète (52 semaines donc).
Je voulais savoir comment ça se passé pour les congés payés svp ???
Sur le contrat (celui de Parme) on a cochés : "en accord entre les deux parties  pris par anticipation soit la 1ère année inclus dans la mensualisation (dans le cas d'une année complète)".
ça veut bien dire que je garde ma mensu toute l'année ? congés y compris (sans ie évidemment) ?

Merci à toutes pour vos réponses

Bonjour à toutes !

Lundi je signe un nouveau contrat, et je voulais savoir comment ça se passé pour les congés payés ?
Avec les parents ont a pas encore parlés de nos congés, et comme ils ont jamais eu d'ass mat,
ils n'en connaissent pas plus que moi.

Comment ça se passe si on fait sur 47 semaines ou 52 ?
Quand devront-ils me les payer et quand ai-je droit de les prendre ?
Je veux être sûre d'avoir tout compris afin de bien leur expliquer.

Je sais qu'il y a déjà eu beaucoup de post sur ce sujet, mais ça ne m'a pas aidé,
c'est pour cela que je me permet, à nouveau, d'en poster un !

Merci à toutes, par avance, pour votre aide et vos réponses

Bonjour,

besoin de vous (encore une fois ^^).
J'ai un agrément, et actuellement je garde une petite fille (cdi en occasionnel), je l'ai le jeudi, vendredi, samedi
jusqu'au 31 Décembre 2010.
Une maman vient de me contacter, elle aurait besoin du lundi au vendredi, mais elle serait d'accord de me laisser sa petite le lundi, mardi, mercredi jusqu'au 31 Décembre et dès le 1er Janvier 2011, elle me la laisserait du lundi au vendredi.
Ma question, vous vous en doutez au titre, c'est quel contrat faire avec cette maman ?
Sachant que j'aurai sa fille du lundi au mercredi jusqu'au 31 Décembre
et du lundi au vendredi dès Janvier.

Est-ce que je dois faire un cdd jusqu'au 31 Décembre ? (en occasionnel ? ou avec mensualisation ?)
et partir sur un cdi dès le 1er Janvier avec une mensualisation ?
Si ça c'est bon... est-ce que je dois faire juste un avenant ? ou un nouveau contrat ?

Je vois la maman ce soir, et j'aimerai savoir quoi lui proposer niveau contrat.

Merci d'avance pour vos réponses !!!

Bonjour,

une maman me propose un contrat en occasionnel pour garder sa fille de 8 mois.
La maman travaille actuellement et démissionne le 31 Décembre. Je connais donc la fin de mon contrat et la maman
voulait partir sur un cdd (peut-on faire un cdd pour un contrat en occasionnel ?!).
Mais hier elle m'a parlé de partir plutôt sur un cdi (toujours en occasionnel, sans mensualisation donc)
comme ça si après le 31 Décembre elle a besoin d'une heure par ci par là, elle aura une ass mat disponible.
J'ai qu'un agrément, et je pense que ça me bloquerait pour accepter un autre contrat.
Elle m'a dit que si elle a besoin, et que j'ai un autre enfant, elle s'arrangera (comme elle ne souhaite plus travailler, elle pourra modifier ses rdv selon mes disponibilités), est-ce légal ?

Pouvez-vous svp m'en dire plus sur le contrat en occasionnel car on en a absolument pas parlé durant ma formation.

Merci.