Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai trouvé ça
mon exemple 36h sem 46 sem 4 jrs sem
4x46/12 = 15.33 donc 16?
16X44.02 Plafond net = 704.32 euros mensu net max?
36H X 46 /12 + 138H mensu
704.32/138 = 5.10 net de tarif horaire à ne pas dépasser?

ok je me suis demandée
parce que pajemploi leur fournit nos salaires et un abattement approximatif (ils ne connaissent pas le nombre de jours de présence de l'enfant dans le mois)

mais ils ne fournissent pas les frais de repas puisqu'ils ne les ont pas quand on ne prépare pas le repas des petits..
.alors je pensais qu'on devait mettre nos frais de repas ici vu qu'ils sont referencés nulle part....

oui c'est vrai du coup rien à voir !
merci!

bonjour, du coup on passe à 11.27 brut pour le smic
3.61 pour les ie
le max pajemploi 56.35 brut 44.02 net
et le chiffre de conversion net brut 0.7812 il change?
et celui des HC HS 0.8943 change t il?
merci d'avance

ben je demandais juste si il y avait une loi qui différenciait notre profession des autres c'est tout... et qui nous obligeait à prendre des semaines entières mais je ne la trouve pas..

lulu je ne lis pas dans cet article de pioupiou qu'on doit poser des semaines entières ou lis tu cela?
C'est pas parce qu'il est écrit qu'une semaine est égale à  6 jours ouvrables  ( c'est juste pour expliquer qu'on parle en ouvrable et pas en ouvrés)
qu'il est écrit qu'on a pas le droit de poser moins de 6 jours...
Et ca fausse pas la mensu non plus il me semble sinon on reporterait jamais de fériés etc...?

Je redis il n'est pas assmat mais comptable dans le privé
et justement il travaille le vendredi! d'ou l'interet....
oui la mensu est basée mais sur des semaines mais je ne vois pas le lien avec le fait de devoir prendre des cp en semaines entieres ?
l'article de loi que tu me donnes dit ça :
"Dans le cadre du contrat de travail le liant au particulier employeur, le 1er jour de congés à décompter est le 1er jour ouvrable qui aurait dû être travaillé par le salarié dans le cadre du planning convenu, puis il convient de décompter chaque jour ouvrable jusqu'au dernier jour ouvrable précédant le jour de la reprise du travail."
ben oui ...on est tous ok et c'est ce qu'il fait .....
il est en congé LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI donc 4 jours ouvrables....il reprend le boulot le vendredi....

et il n'est pas ecrit dans cet article qu'il est interdit de morceller ses semaines de congés ??

oui c'est cela il part sur 13 sem et ajoute les congés
il demande aux parents le nombre de semaine d ACCUEIL
en précisant qu'il entend par là : les semaines d'accueil et les périodes de congés payés , jours fériés chomés etc
donc le parent mets bien 13
et là il considere que j'accumule des cp et que j'en pose
il fait ( nb sem travaillées + (nb de cp posés / 6 ))/4x2.5

non c'est 1/80 des salaires bruts?

mais pajemploi ne prend pas en compte les congés payés du dernier mois , aout