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#61 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Periode d'essai » 17-12-2015 09:54:33
- thyann
- Réponses : 11
Bonjour, j'aimerai savoir si on peut supprimer la clause "période d'essai " sur un contrat?
Je m'explique j'ai signé un engagement réciproque en octobre 2015 pour une garde en janvier, les parents n'ont pas pris contact comme prévu pour commencer l’adaptation mi-décembre? J'ai essayé de les appelé aucun succès. J'ai laissé un message!!!!!!
Je crains que la maman me donne pas l'enfant et là elle me verse un 1/2 salaire comme le dis l'engagement réciproque ou elle me donne l'enfant 1 journée et cela s'arrête là.
Donc voilà pourquoi je me demandais si je pouvais supprimer la clause"période d'essai" car si les parents me confient l'enfant 1 jour ils seront obligé de me donner un préavis de 15 ans donc un 1/2 salaire. Merci
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de janvier 2016 à août 2016 » 01-12-2015 09:17:30
Merci beaucoup pour ton aide. Bonne journée . Thyann
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de janvier 2016 à août 2016 » 01-12-2015 08:32:52
13 sem x42.5/8*12 =828.75 soit 829
13 sem x 33h/8*12= 643.50 soit 644
829+644 = 1473 h
1473 x 3.50 /12= 429.63 € par mois
mes calculs sont-ils juste?? MERCI
y aura-t-il pas une grosse différence avec la régularisation en fin de contrat?
à la fin je calcule mes CP soit maintient de salaire ou 10 %???
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de janvier 2016 à août 2016 » 30-11-2015 19:07:27
thyann a écrit :Bonjour,
Je vais gardé un enfant de janvier 2016 à août 2016, CP parents et assmat = 8 semaines, une semaine de travail à 42.5 et l'autre à 33h00 taux horaire 3.50 €.
Quel contrat faire et comment calculer la mensualisation? Mecitu comptes le nbre de sem à 42.5 sur la période/8*12 (tu garde le nbre entier
pareil pour le nbre de sem à 33h
et tu fais la mensu sur ces deux données, car une mensu se calcule toujours sur 12 mois
13 sem x42.5/8*12 =828.75 soit 829
13 sem x 33h/8*12= 643.50 soit 644
829+644 = 1473 h
1473 x 3.50 /12= 429.63 € par mois
mes calculs sont-ils juste?? MERCI
y aura-t-il pas une grosse différence avec la régularisation en fin de contrat?
à la fin je calcule mes CP soit maintient de salaire ou 10 %???
#65 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de janvier 2016 à août 2016 » 30-11-2015 17:44:03
- thyann
- Réponses : 6
Bonjour,
Je vais gardé un enfant de janvier 2016 à août 2016, CP parents et assmat = 8 semaines, une semaine de travail à 42.5 et l'autre à 33h00 taux horaire 3.50 €.
Quel contrat faire et comment calculer la mensualisation? Meci
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours et heures à déclarer à Pajemploi » 16-11-2015 21:55:16
thyann a écrit :Bonjour , j'ai gardé un enfant en CDD remplacement assistante maternelle en maladie. Le 1er mois pas de soucis et le second mois j'ai travaillé 5 jours x 9.5 h j'ai calculé selon calcul cours de cassation ce qui me donne un salaire de 173.73 + 7.30 € de régul + 133.00 € CP
Pour calculer le nombre de jours et heures à déclarer comment dois-je calculer?
Ayant travaillé 6 semaines cela m'a donné 4 jours ouvrésPour Pajemploi: heures: ( 173.73 + 7.30 + 133 = 314.03 € / 3.50 € taux horaire)
jours:????????????????
CP : 4 jMerci
bonjour,
pourquoi avoir fait une régul de salaire ?
comment était calculée la mensualisation ?
comment as tu trouver les 133€ du en cp ?en cdd, les cp sont rémunérés à hauteur de 10% du total perçu + indem de
précarité...
tu as bien acquis 4j mais ce sont des j ouvrables et non ouvrés
et
on ne divise pas par 8 pour trouver le nbre de j à déclarer...je pense qu'il y a des erreurs ...
Début contrat 28/09/2015 fin 06/11/2015, du lundi au vendredi soit 47.5 h / semaine, 3.50 € /h.
Tout à été calculé au réel, pour les CP comme j'ai travaillé 6 semaines j'ai pris le calcul le plus avantageux 6 sem/4x2.5 = 3.75 soit 4 jours ouvrés payés
Déclaration Pajemploi pour le mois de nov : salaire 47.5 x 3.50 € +0.875 x 2.5 hs= 168.00 € salaire + 133.00 € CP = 301.00 NET
Jours :168.00 € /?????? Heures : 168.00 € + 133.00 CP / 3.50 € = 86 heures ??????
CP : 4 jous
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours et heures à déclarer à Pajemploi » 16-11-2015 20:49:46
Calcul congé en heure
Montant des CP : taux horaire = nbre heures à rajouter à la mensu.
Calcul jours d’activités :
Montant : 8 : taux horaire = nbre de jours activités à rajouter.
d'après les infos que tu donnes je trouve 11 jours d'activité,
et 38h correspondant au CP.
Pour les heures je serais d'accord: salaire+ regul+cp = 314.03/ 3.50 € taux horaire = 90 h00 à déclarer
Pour les jours: on prend que le salaire + regul / 8/3.50 € taux horaire = 173.73 / 8 / 3.50 € = 6.21 soit 7 jours
CP : 4 jours
#68 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours et heures à déclarer à Pajemploi » 16-11-2015 19:26:17
- thyann
- Réponses : 6
Bonjour , j'ai gardé un enfant en CDD remplacement assistante maternelle en maladie. Le 1er mois pas de soucis et le second mois j'ai travaillé 5 jours x 9.5 h j'ai calculé selon calcul cours de cassation ce qui me donne un salaire de 173.73 + 7.30 € de régul + 133.00 € CP
Pour calculer le nombre de jours et heures à déclarer comment dois-je calculer?
Ayant travaillé 6 semaines cela m'a donné 4 jours ouvrés
Pour Pajemploi: heures: ( 173.73 + 7.30 + 133 = 314.03 € / 3.50 € taux horaire)
jours:????????????????
CP : 4 j
Merci
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat CDD » 05-11-2015 12:29:37
Merci pour vos calculs, juste une petite question comme on fait le calcul sur 52 semaines les CP sont inclus??????
#70 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat CDD » 04-11-2015 22:49:29
- thyann
- Réponses : 4
Mes calculs sont -ils justes:
contrat CDD remplacement assistante maternelle: 1er jour de garde le 28/09/2015 dernier jour 06/11/2015. Lundi au vendredi 8h30-18h00 soit 47.5 / semaine aucun jour abs durant cette période.
46H00 X 3.50 X 52/12 = 697.66 € + hs à rajouter chaque fin de mois
Salaire de septembre : jours de garde 28/29/30 sep calcul cours cassation : 697.66 € /22j x 19j = 602.53 €
697.66 € - 602.53 € = 95.13 € salaire de sep + idem
Salaire d'octobre : 697.66 € + 7.5 hs x (3.50 + 25% = 32.81 €) =730.47 € + indem
Salaire de novembre : jours de garde 2,3 4,5,6 nov calcul cours cassation : 697.66 €/ 21 x 16 (j'ai compté le 11/11 et le 23/11 journée dont je devais prendre) = 531.55 €
697.66 € - 531.55 € =166.11 € + hs (4.38x 1.5=6.57 €) = 172.68 €
Dois-je faire une régularisation si oui comment procéder????
Comme mon contrat se termine vendredi 06/11 elle me dois la prime de précarité 10% des salaires brut me doit-elle des CP?
Merci
#71 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD » 04-11-2015 10:43:14
- thyann
- Réponses : 1
Bonjour, y-a-t-il un délais de prévenance de fin de contrat quand on est en CDD remplacement assistante maternelle. Merci
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat CDD » 03-11-2015 19:20:42
thyann a écrit :Bonjour, j'ai signé un CDD remplacement d'une assistante maternelle , la maman a pris le contrat sur Pajemploi ( il est très bref!!).
La maman a choisit de me payer au réel car elle ne sachant pas quand son assistante maternelle reprendra le petit ( l'arrêt maladie de celle-ci est renouvelé tous les 15 jours) donc voilà 5 semaines que je travaille pour elle.
Le 11/11 étant férié m'est il payé sur le contrat elle à rayé la mention jours fériés travaillés ?
Y a t il un préavis en CDD? ou elle peut me dire du jour au lendemain au revoir!!!!!!
MerciBonjour,
la première des choses à faire c'est d'imposer le paiement par mensualisation qui est obligatoire, seul le contrat occasionnel peut-être payé au réel, et ce n'est pas ton casensuite pour le tarif par h, sais tu que tu dois au minimum avoir le même que la salariée remplacée ?
Pour le férié chômé, comme mois de 3 mois d'ancienneté , et comme tu n'as sûement pas de clause plus avantageuse que la ccn, non, il ne sera pas du
Merci que dois-je faire reprendre et faire une mensualisation? sachant que peut-être je fini la fin du mois!!!! mon tarif horaire est de 3.50 € celui de son assistante maternelle 3.40 €
#73 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat CDD » 03-11-2015 17:55:12
- thyann
- Réponses : 2
Bonjour, j'ai signé un CDD remplacement d'une assistante maternelle , la maman a pris le contrat sur Pajemploi ( il est très bref!!).
La maman a choisit de me payer au réel car elle ne sachant pas quand son assistante maternelle reprendra le petit ( l'arrêt maladie de celle-ci est renouvelé tous les 15 jours) donc voilà 5 semaines que je travaille pour elle.
Le 11/11 étant férié m'est il payé sur le contrat elle à rayé la mention jours fériés travaillés ?
Y a t il un préavis en CDD? ou elle peut me dire du jour au lendemain au revoir!!!!!!
Merci
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat ? » 25-09-2015 12:15:27
Bonjour, comment calculer mon salaire sachant que je vais faire un remplacement pour 2 mois:
9h30 / jour/ 5 jours, taux horaire 3,50€ merci
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat ? » 24-09-2015 16:47:57
thyann a écrit :Bonjour, une maman me propose la garde de son bébé car l assistante maternelle qui lui garde actuellement est en arrêt maladie suite a sa grossesse jusqu'au 31 novembre , donc se serait une garde du 01/10 au 31/11 si son assistante maternelle reprend à cette date sinon je continuerai avec elle,si son assistante maternelle reprend en novembre moi je reprendrais le relais en février jusqu'au mois d août ( suite à son congé maternité ) après l enfant est scolarisé.
Quel contrat faire et comment calculer la mensualisation , 5 jours de garde / semaine soit 47h30. Mercibonjour,
il faut faire un cdd, en notifiant bien les dates début et fin, et le nom de la salarié remplacée
ton tarif/h et le nbre d'h/sem doit obligatoirement être au moins identique à celui de la salariée que tu remplacesy aura t il durant la période de remplacement des sem non travaillées?
Merci pour tes réponses, je reçois la maman samedi matin,si son assistante maternelle reprend le 01/12 moi j'aurai une interruption de décembre à février inclus comment faire face à ce cas merci.
#76 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat ? » 24-09-2015 14:57:26
- thyann
- Réponses : 5
Bonjour, une maman me propose la garde de son bébé car l assistante maternelle qui lui garde actuellement est en arrêt maladie suite a sa grossesse jusqu'au 31 novembre , donc se serait une garde du 01/10 au 31/11 si son assistante maternelle reprend à cette date sinon je continuerai avec elle,si son assistante maternelle reprend en novembre moi je reprendrais le relais en février jusqu'au mois d août ( suite à son congé maternité ) après l enfant est scolarisé.
Quel contrat faire et comment calculer la mensualisation , 5 jours de garde / semaine soit 47h30. Merci
#77 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière » 12-09-2015 14:55:56
- thyann
- Réponses : 1
Bonjour, je vais peut-être signé un contrat avec une infirmière, je
voulais savoir s'il y avait des heures majorées sachant que je vais
travailler 35h00 / semaines, il y aura des nuits, des week-ends, des
jours fériés travaillés? Merci
#78 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 02-06-2015 22:54:50
- thyann
- Réponses : 1
Bonsoir suite aux calculs de la régularisation voilà une question de parent je ne sais comment lui répondre :
Pour les calculs, j'ai une dernière question : je comprends que les 10% CP soient appliqués sur les 116.67€ du mois de juin( calcul cours de cassation) mais pourquoi également sur 338.33€ de régularisation qui correspondent à la période antérieure ?
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 30-05-2015 18:46:34
Merci pour vos réponses mettez-vous d'accord et apportez moi une
réponse, je vous en remercie
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 30-05-2015 17:51:37
je garde déjà le grand frère y a t il une période d'essai? sinon oui il
y a marqué l'accueil étant prévu sur 4 jours de garde par semaine,
la période d'essai prendre fin le 27/05
