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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maman enceinte » 13-03-2012 11:37:39
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maman enceinte » 13-03-2012 11:19:19
prendre un autre contrat n'est correcte je pense !!!!!
#63 Re : Besoins de l’enfant » bébé de 5 mois et la varicelle? » 13-03-2012 11:08:31
bonjour,
la varicelle est contagieuse 15j jours avant et pendant et apres je pense aussi
de toute facon le petit que tu gardes risque de la faire !!
oui tu peux garder les enfants
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maman enceinte » 13-03-2012 11:06:09
non mais un engagement reciproque !!
oui capou le salaire je vais lui dire que les tarifs changent
pourquoi demissionner ???
#65 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maman enceinte » 13-03-2012 11:00:36
- nounou59115
- Réponses : 7
bonjour,
actuellement je garde son fils, enceinte de son 3 eme, elle me demande si j'ai une place en janvier 2013.
Il va avoir un licenciement pour celui que je garde .
que dois je faire, aller au ASSEDIC ou lui demander un salaire jusqu'en janvier.
En sachant que je perds 2 contrats.(licenciement)
merci.
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité d'entretien » 26-01-2012 15:25:37
a toi de montrer aux parents le minimum sinon ils riquent des amendes
c'est la loi
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité d'entretien » 26-01-2012 15:12:17
non c'est le minimum
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire minimum » 26-01-2012 15:02:43
donc il n'y a pas de soucis
sauf si je veux augmenter !!
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité d'entretien » 26-01-2012 15:01:39
de1h à 8h 2.65€
8h30 2.77€
9h 2.93€
10h 3.25€
11h 3.58€
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnite entretien » 26-01-2012 14:53:14
tu peux demander 2.77€
#71 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire minimum » 26-01-2012 14:51:51
- nounou59115
- Réponses : 2
Bonjour,
je vouslais savoir, je suis à 2.40€de l'heure et j'ai lu que le minimum est de 2.60€/h.
Est ce que je suis hors la loi ?
Dois je augmenter mon tarif et ou trouver le texe pour que si c'est le cas je le puisse le montrer aux parents ?
Merci pour vos réponses.
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 20-01-2012 19:53:19
pourquoi votre enfant ne va plus aller chez l'assistante maternelle ?
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 20-01-2012 19:49:42
il faut lui demander d'en faire un
et bien tout noté
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 20-01-2012 19:45:09
et pas de contrat donc c'était au noir ?
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 20-01-2012 19:40:42
un contrat se fait sur 12 mois !!
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 20-01-2012 19:35:33
non il faut absolument signer un contrat écrit !!
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modification des heures d'accueil par l'ass mat » 19-01-2012 12:54:26
bonjour,
Comme c'est vous qui demandez le changement ils ont le droit de refuser.
si vous n'etes pas d'accord c'est vous qui démissionnez.
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat » 10-01-2012 12:58:55
merci pour vos réponses
#79 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat » 10-01-2012 10:31:29
- nounou59115
- Réponses : 3
bonjour et bonne année à toutes,
voila j'ai une maman qui voulait arreter le contrat fin juillet 2012 mais hier elle m'a demande de reprendre sa fille en septembre.
Puis je arreter le contrat fin juillet et refaire un autre debut septembre 2012
ou le plus simple c'est de continuer le contrat et de faire un avenant à celui là !!
merci pour vos réponses
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul périscolaire + Vacances scolaires » 09-12-2011 19:08:06
pour un seul employeur oui un seul tarif !!
